급여 인상의 기쁨을 완벽하게 만들기 위해.

2026년 5월 15일 발표된 정부 령 161/2026/ND-CP에 따르면 기본급은 현행 수준 대비 약 8% 인상될 예정이며, 연금 및 사회보험 혜택 또한 8% 인상되어 저소득층 연금 수급자는 최소 월 380만 VND를 받게 됩니다.

이는 단순히 경제적인 결정일 뿐만 아니라, 특히 지속적으로 상승하는 생활비 상황에서 사회 복지에 중대한 영향을 미칩니다. 전기 요금, 의료비, 서비스 요금, 식료품 가격만으로도 고정 급여를 받는 사람들에게 상당한 부담이 되고 있습니다.

공무원과 공공 부문 종사자들에게 임금 인상은 '겨우겨우 살아가는' 생활고를 어느 정도 완화해 줄 수 있습니다. 현재 교사, 의료 종사자, 지역 공무원들은 오랜 경력을 가진 사람들조차도 대도시에 거주할 경우 생계유지에 어려움을 겪고 있습니다. 게다가 디지털 전환, 행정 개혁, 관료주의 효율화에 대한 요구로 인해 많은 사람들이 이전보다 더 높은 강도로 일해야 하는 상황입니다.

특히, 지속적으로 낮은 임금은 공공 부문이 유능한 인재를 유지하기 어렵게 만드는 주요 원인입니다. 많은 젊은 전문직 종사자들이 상당한 소득 격차 때문에 정부 기관보다는 민간 기업을 선택합니다. 따라서 이번 임금 조정은 공공 부문 인력에 대한 정부의 관심을 보여주는 긍정적인 신호라고 볼 수 있습니다.

하지만 이를 가장 간절히 기다리는 집단은 아마도 은퇴자들일 것입니다. 오랜 기간 근무한 많은 이들이 이제는 한 달에 몇백만 동에 불과한 연금만 받고 있습니다. 나이가 들고 건강이 악화됨에 따라 그 돈으로는 약값, 생활비, 자녀와 손자녀 부양비까지 감당해야 합니다. 그들에게 몇십만 동의 추가 수입은 한 달 치 약값이나 전기, 수도 같은 필수 공과금을 충당할 수 있는 금액입니다.

하지만 많은 사람들이 우려하는 것은 "임금 인상의 기쁨을 누리기도 전에 물가가 상승한다"는 점입니다. 수년간의 경험은 임금 조정 이후 시장 심리에 따라 일부 필수품 가격이 상승하는 경향이 있음을 보여줍니다. 인플레이션을 통제할 해결책이 없다면, 추가적인 물가 상승 효과는 쉽게 상쇄되어 삶의 질 향상에 실질적인 도움이 되지 못할 것입니다.

그러므로 임금 인상은 포괄적인 사회보장 정책과 병행되어야 합니다. 무엇보다 먼저, 특히 전기, 의료, 교육, 필수 식료품 가격을 통제해야 합니다. 또한 정부는 획일적인 임금 체계를 지양하고 직위와 업무 성과에 따라 임금을 지급하는 방향으로 임금 제도를 지속적으로 개혁해야 합니다.

은퇴자들에게는 특히 오랜 기간 낮은 연금을 받아온 사람들, 그중에서도 독신이거나 만성 질환을 앓고 있는 사람들을 위한 구체적인 지원 정책이 필요합니다. 연금 외에도 양질의 공공 의료 서비스, 저렴한 의약품, 그리고 지역사회 기반의 노인 돌봄 프로그램을 통해 이들의 경제적 부담을 줄여주는 것이 더욱 중요합니다.

선진 사회는 경제 성장률뿐만 아니라 국가 기관에 봉사하는 사람들, 특히 은퇴 연령에 도달한 사람들을 어떻게 보살피는가로도 평가됩니다. 임금 인상은 환영할 만한 일이지만, 시민들, 특히 은퇴자들이 진정으로 "숨통을 트기" 위해서는 보다 지속 가능하고 장기적인 사회 보장 정책이 필요합니다.

빈퉁(NLDO)에 따르면

출처: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html