Báo Đại Đoàn Kết•07/05/2026재정부는 낭비 행위 및 폐기물 예방 및 통제의 조직 및 시행 과정에서의 위반 행위와 관련된 징계 조치 및 손해 배상 적용에 대한 세부 사항을 명시한 시행령을 마련하고 있습니다.
이에 따라 재정부는 폐기물 예방 및 관리의 조직과 시행 과정에서 발생하는 낭비 행위 및 위반 행위에 대한 징계 조치 및 손해 배상 적용을 상세히 규정한 3개 장 30개 조항으로 구성된 시행령 초안을 제안했습니다. 이 초안은 일반 조항 외에도 징계 조치(4조~7조) 및 손해 배상(8조~28조)에 대한 구체적인 규정을 포함하고 있습니다.
해당 초안에는 징계 대상자로 다음과 같은 사람들이 명시되어 있습니다. 소속 기관, 조직, 부서, 기업 또는 관리 및 감독 영역 내에서 낭비 행위가 발생하도록 방치한 기관장 및 부기관장, 그리고 낭비 행위에 가담하거나 낭비 방지 및 통제 조치의 조직 및 시행 과정에서 위반 행위를 저지른 공무원, 공공기관 직원.
손해 배상의 책임은 낭비 행위를 저지른 사람에게 있다.
초안에 따르면, 해당 사례들은 징계 조치 대상에서 제외되며, 징계 조치는 간부 및 공무원법, 공무원법, 공익을 위해 과감하게 생각하고 행동하며 책임을 지는 역동적이고 창의적인 간부를 장려하고 보호하기 위한 시행령 제73/2023/ND-CP호 및 기타 관련 법규에 따라 면제되거나 경감됩니다.
위에 명시된 경우 외에도, 다음 중 하나 이상의 상황에 해당하는 위반 행위는 징계 수위가 경감될 수 있습니다. 상급자의 명령이나 결정이 불법적인 것임을 알지 못한 채 그 명령이나 결정에 따라 행동한 경우; 자신의 권한 내에서 필요한 조치를 사전에 발견하고 시행하거나, 위반 행위의 결과를 예방, 처리 또는 시정하기 위해 관련 당국에 보고한 경우.
구체적으로, 해당 법령 초안은 기관, 조직, 부서, 기업 또는 이들이 관리 및 감독하는 분야에서 낭비 행위가 발생했으나 형사 기소 대상이 아니거나 벌금형, 구금 없는 교정형 또는 3년 이하의 징역형과 같은 형사 처벌 대상이 아닌 경우에 견책이라는 징계 조치를 적용할 것을 제안합니다.
기관, 조직, 부서, 기업 또는 이들의 관리 및 감독 하에 있는 영역에서 낭비 행위가 발생한 경우 징계 경고가 적용되며, 3년 이상 7년 이하의 징역형에 처해질 수 있습니다.
직위 해제는 기관, 조직, 부서, 기업 또는 이들의 관리 및 감독 하에 있는 영역에서 낭비 행위가 발생한 경우에 적용되는 징계 조치이며, 처벌은 7년 이상 20년 이하의 징역형입니다.
부 씨
출처: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html
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