해외취업 대출 대상 확대 제안

노동, 전쟁보훈사회부는 지침 제20-CT/TW에서 "베트남 근로자의 해외 근무와 관련된 법률을 검토, 보완, 완성하고 모든 주체와 유형의 근로자에 ​​대한 포괄적 규제를 보장한다"고 밝혔다.

현행 고용법은 계약에 따라 해외에서 일하기 위해 자본을 빌릴 수 있는 주체를 소수 민족, 빈곤 가정의 노동자, 빈곤층 이하 가정의 노동자, 농지를 회복한 노동자, 혁명에 공로가 있는 사람의 친척 등 5개 노동자 집단으로만 제한하고 있다. 반면, 군 복무를 마친 청년, 경찰 복무를 마친 청년, 사회 경제적 개발 프로그램 및 프로젝트를 이행하는 임무를 완수한 청년 자원봉사자, 기타 노동 주체 등은 실제로 규제되지 않거나 각 지자체의 규정에 따르지 않아 해외에서 일하기 위한 우대 신용원에 접근할 수 있는 기회의 평등이 보장되지 않고 있다.

반면, 현재 많은 지자체에서는 해외 유관기관과 계절적 단위의 해외근로자 파견 협정을 체결한 상태이지만, 법률상 구체적으로 규정되어 있지 않아 많은 근로자들이 자본에 접근하지 못하는 실정이다.

노동·전우·사회부는 초안에서 해외근무를 위해 자본을 차용하는 주체에 대한 규정을 개정·보완할 것을 제안했습니다. 여기에는 (1) 계약에 따라 해외에서 일하는 근로자, (2) 성급 국가고용관리기관과 유관 외국기관 간의 협정에 따라 해외에서 일하는 근로자가 포함됩니다.

계약직 해외근무 우선대출

노동, 전쟁보훈사회부는 다음 주제에 대한 계약에 따른 해외근로에 대한 우선대출 규정을 개정하고 보완할 것을 제안합니다.

1- 노동자들은 소수 민족입니다.

2- 근로자들은 가난한 가정이나 빈곤에 가까운 가정 출신이다.

3- 새롭게 빈곤에서 벗어난 가구와 평균 생활수준을 유지하는 가구의 근로자.

4- 노동자는 혁명에 기여한 사람들의 친척입니다.

5- 소수민족 및 산악지역 출신 근로자.

6- 해안 및 섬 지역의 특히 어려운 공동체에서 일하는 근로자.

7- 토지를 회복한 근로자.

8- 근로자란 군복무를 마친 청년, 경찰복무를 마친 청년, 프로그램 및 프로젝트를 마친 청년 자원봉사자, 경제 방위구역에서 근무를 마친 청년 지식인 자원봉사자를 말합니다.

위 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8항에 명시된 주체는 해외근무를 지원하기 위해 계약에 따라 더 낮은 이자율로 자본금을 빌릴 자격이 있습니다.

대출 조건

초안에 따르면, 위 규정에 따른 근로자는 다음 조건을 충족하는 경우 계약에 따른 해외 근무를 지원하기 위한 대출을 받을 수 있습니다.

1- 완전한 민사상 행위능력을 갖추고 있어야 합니다.

2- 서비스 기업 또는 직업 기관과 계약을 맺고 직원을 해외로 파견하거나, 도 고용 기관과 유능한 외국 기관 간의 협정에 따라 해외 근무를 선발합니다.

3- 대출이 필요한 지역에 영주권을 등록하세요.

4- 대출 담보는 법률에 따라 제공됩니다.

정부는 대출 금액, 기간, 이자율 및 대출 담보 조건을 규제합니다.

대출 절차 및 프로세스

초안에 따르면, 해외 근무를 위해 자본을 빌려야 하는 근로자는 대출 신청서를 작성하여 사회 정책 은행에 보내 영주권을 등록해야 합니다.

사회정책은행은 대출 신청 접수일로부터 10영업일 이내에 대출 신청을 평가하고 승인합니다. 승인 여부가 결정되지 않을 경우, 사회정책은행은 직원에게 서면으로 통지하고 그 사유를 명시합니다.

정부는 자본 차입에 대한 절차를 규정합니다.

티엠

원천: https://www.nguoiduatin.vn/de-xuat-mo-rong-doi-tuong-duoc-vay-von-di-xuat-khau-lao-dong-a655659.html