호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 반 즈옥은 방금 정부와 호치민시가 정한 목표인 95% 이상에 따라 2024년까지 공공 투자 자본을 지급하는 업무를 완료하지 못한 7개 건설 투자 프로젝트 관리 위원회와 11개 지방의 책임 을 재검토해 달라고 요청하는 문서에 서명했습니다.

IMG_ADA24EE3E291 1.jpeg
호치민시 인민위원회 Nguyen Van Duoc 위원장. 사진 : TK.

구체적으로, 임무를 완수하지 못한 관리 위원회로는 토목공업위원회(35%), 교통위원회(47%), 농업 농촌개발위원회(38%), 철도위원회(52%), 하이테크공원관리위원회(79%), 국가역사문화공원관리위원회(75%), 하이테크농업지역관리위원회(2%) 등이 있다.

군 블록에는 다음 군들이 있습니다: Can Gio 군(40%), Hoc Mon 군(84%), Nha Be 군(58%), 1군(80%), 11군(73%), 3군(79%), 4군(59%), 5군(66%), 6군(69%), Phu Nhuan 군(61%), Tan Binh 군(80%).

호치민시 주석 응우옌 반 즈옥은 상기 18개 기관 및 단위의 수장들에게 관련 기관 및 개인의 책임을 긴급히 검토하고 명확히 하며, 규정에 따라 엄격히 처리할 것을 요청했습니다.

그는 또한 공공 투자 관리에서 부정적이고 부패한 행위에 대한 대처를 강조했습니다. 의무를 게을리하는 약하고 무책임한 사람들은 교체될 것입니다.

시 지도자들은 내무부에 관련 부서 책임자들의 업무 처리 방안을 종합 및 보고하고 제안하는 업무를 맡겼습니다. 동시에, 재무부는 2024년 공공 투자 지출 진행 상황에 대한 검토 보고서 작성을 위해 부서들과 협력하는 업무를 맡았습니다.

z6398562659598_456dab52198a21ae6bcfb782704d32fb.jpg
호치민시 주석 응우옌 반 즈옥이 3월 12일 안푸 교차로 프로젝트(투득시티)를 시찰했습니다. 사진: TK.

2025년 1분기, 지출은 최소 7.5%

2025년 호찌민시의 총 공공투자자본은 84조 동 이상으로 배정될 예정이며, 이는 2024년 대비 6.2% 증가한 수치입니다(공공투자자본은 79조 동 이상입니다). 시 위원장은 각 부서의 책임 이행을 강화하여 지출률을 최소 95%까지 높일 것을 요청했습니다.

특히, 시는 각 분기별로 지출 목표를 설정하는데, 1분기는 최소 7.5%에 도달해야 하고 10% 이상을 목표로 합니다. 2분기는 최소 25%에 도달해야 하고 30% 이상을 목표로 합니다. 3분기는 최소 50%에 도달해야 하고 70% 이상을 목표로 합니다. 4분기는 최소 95%를 완료해야 하고 100%를 목표로 합니다.

내무부는 재무부, 천연자원환경부, 제2지역 국가재정부와 협력하여 지출 비율이 낮은 기관, 단위, 지방의 책임자인 집단과 개인에 대한 비판, 견책 및 징계에 관해 시인민위원회에 조언하고 건의하는 업무를 담당합니다.

분기별로 한 부서의 지출률이 호치민시의 전체 목표보다 낮을 경우, 해당 부서는 비판을 받게 됩니다. 연간 전체 지출률을 달성하지 못하거나 2분기 이상 목표를 달성하지 못할 경우, 해당 부서는 검토 및 징계를 받게 됩니다.

일정이 지연되고 절차가 완료되지 않은 프로젝트의 경우, 담당 기관은 2025년 3월 20일 이전에 평가 기관에 보낼 서류를 신속하게 작성해야 합니다.

동시에, 각 구는 투자자들과 긴밀히 협력하여 평가 기간을 단축하고, 2025년 3월 30일 이전에 투자 결정이 내려지도록 해야 합니다.

특히, 관련 기관 및 단위에서는 지연이 발생할 경우 조직 및 개인의 책임을 명확히 보고하고, 당의 낭비 관련 규정에 따라 처리할 것을 고려해야 합니다.

응우옌 반 두옥 씨가 호치민시 인민위원회 위원장으로 임명되었습니다.

응우옌 반 두옥 씨가 호치민시 인민위원회 위원장으로 임명되었습니다.

호치민시 당위원회 부서기인 응우옌 반 두옥이 시 인민위원회에서 2021~2026년 임기 호치민시 인민위원회 위원장으로 선출되었습니다.
낮은 급여, 호치민시 공무원·공무원 9,500여 명 직장 그만두다

낮은 급여, 호치민시 공무원·공무원 9,500여 명 직장 그만두다

2020년부터 2023년까지 3년 동안 호찌민시는 9,470명의 간부, 공무원 및 공공기관 직원을 퇴직시켰습니다. 이 중 42.09%는 교육 및 훈련 부문에서, 43.04%는 보건 부문에서, 그리고 기타 부문은 약 15%를 차지했습니다.
호치민시, 2단계 정부 체제에 맞춰 지방정부 통합, 군정부 폐지 긴급 추진

호치민시, 2단계 정부 체제에 맞춰 지방정부 통합, 군정부 폐지 긴급 추진

인민위원회 산하 당위원회, 호치민시 당위원회 조직위원회 및 기타 기관에서는 여러 성(省) 행정 단위를 통합하고, 군(區) 단위로 조직하지 않고, 2급 지방 정부 모델에 따라 면(区) 수준의 행정 단위를 계속 통합하는 프로젝트에 대해 긴급히 연구하고 자문을 제공합니다.