2026년 1월 1일부터 정규 근로계약직 근로자의 최저임금을 규정한 정부령 제293/2025/ND-CP호가 발효되어 임금 및 사회보장 정책에 중대한 변화가 있을 예정입니다. 이에 따라 지역별 최저임금은 평균 약 7.2% 인상되어 지역에 따라 월 25만~35만 VND 정도 인상됩니다. 월급 인상뿐 아니라 최저시급도 인상되는 이번 정부령은 유연한 경제 환경과 디지털 경제의 급속한 성장 속에서 빠르게 증가하는 시간제 및 계절직 근로자들을 위한 보호 장치도 확대합니다.
닥 락성에서는 지역 최저임금이 다음과 같이 사업체별로 적용됩니다. 부온마투옷, 탄안, 탄랍, 쑤언다이, 송까우, 탄낫, 에아까오, 투이화, 푸옌, 빈끼엔, 동화, 호아히엡 동과 호아푸, 쑤언토, 쑤언깐, 쑤언록, 호아쑤언 면에 위치한 사업체는 지역 최저임금 3단계가 적용되며, 최저임금은 월 4,140,000 VND, 최저시급은 20,000 VND입니다. 나머지 동과 면에 위치한 사업체는 지역 최저임금 4단계가 적용되며, 최저임금은 월 3,700,000 VND, 최저시급은 17,800 VND입니다. 이러한 지역별 분류는 정책의 실효성을 확보하는 동시에 사업체의 재정적 부담 능력과 근로자의 최소 생활 수준 사이의 균형을 유지하는 데 기여합니다.
 |
| 호아히엡 산업단지에 위치한 바하이 주식회사의 참치 가공 시설. |
특히 산업단지와 수출가공단지의 노동자들에게 최저임금 인상은 당장 모든 어려움을 해결해주지는 못하더라도 큰 도덕적 의미를 지닙니다. 호아히엡 산업단지의 의류 공장 노동자인 응우옌 티 투이 씨는 이렇게 말했습니다. “현재 저희 수입은 주로 집세, 생활비, 그리고 자녀 양육비와 교육비로 나갑니다. 임금 인상액이 크지는 않지만, 부담을 덜어주는 데 도움이 됩니다. 무엇보다 정부가 노동자들의 삶에 항상 관심을 기울인다는 것을 알게 되어 더욱 안심이 됩니다.”
"지역 최저임금 인상은 단순한 정책 조정의 문제가 아니라 노동자에 대한 사회의 관심을 보여주는 조치입니다. 노동자의 권리가 보장되고 신뢰가 강화될 때 비로소 안정과 지속가능한 발전의 토대가 마련됩니다."라고 [이름] 성 노동조합 부위원장이 말했습니다. |
최저임금 인상은 단순히 소득 증대에 그치지 않고 노사 관계 안정에도 지대한 영향을 미칩니다. 실제로 소득이 기본적인 생활 필수품을 충족하지 못하면 노동자들은 불안감을 느끼고, 이는 해고, 갑작스러운 사직, 노사 분쟁으로 이어질 가능성이 높습니다. 시의적절한 최저임금 조정은 이러한 부정적인 결과를 완화하고 안정적이고 조화로운 노동 환경을 조성하는 데 도움이 될 것입니다.
노동 전문가들에 따르면, 최저임금은 모든 필요를 충족하는 '생활임금'이 아니라 노동자들이 너무 적은 임금을 받는 것을 막는 '안전망'이다. 이 '안전망'이 물가 수준에 맞춰 인상되면 노동자들은 더욱 의욕적으로 일하게 되고 생산성이 향상되며 고용주에 대한 충성도도 높아진다. 또한, 최저임금 인상은 내수 소비를 촉진하는 효과도 있다. 노동자 소득이 증가하면 구매력이 향상되어 생산과 사업 활동에 활력을 불어넣고, 결과적으로 경제 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 이는 특히 내수 시장을 성장 동력으로 삼아야 하는 현 상황에서 장기적인 발전 순환을 만들어낸다.
최저임금 인상 정책이 실효성을 발휘하려면 노동조합과 국가 관리 기관의 역할이 매우 중요합니다. 현실적으로 엄격한 감독이 없다면 기업들이 최저임금을 조정하면서 수당을 삭감하거나, 근무시간을 늘리거나, 노동 할당량을 강화하여 비용을 충당하려는 위험이 여전히 존재합니다. 베트남 노동총연맹은 시행령 제293/2025/ND-CP호를 통해 모든 단계의 노동조합에 노동자의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 강화하도록 지시했습니다. 닥락시 노동조합연맹 상임위원회는 지역 노동조합에 임금 체계와 표를 적극적으로 검토하고, 대화와 단체교섭을 강화하며, 위반 징후를 발견하면 즉시 보고하고 권고안을 제시할 것을 요청했습니다.
출처: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202601/diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-11b146e/
댓글 (0)