발표자들은 프로그램 토론에 참여했습니다.
현재 베트남에는 800개 이상의 언론사가 있으며, 약 4만 1천 명이 언론 및 미디어 분야에 종사하고 있습니다. 이 중 약 2만 1천 명이 기자증을 소지하고 있습니다. 여성 기자의 수와 자질이 향상되고 있지만, 그들의 잠재력은 아직 충분히 발휘되지 못하고 있습니다. 베트남 기자협회 여성 회원의 비율은 40%를 넘지만, 부회장 이상의 직책을 맡은 여성은 아직 없으며, 여성 편집장의 수도 전체 여성 기자 수에 비해 매우 적습니다.
토론 시간에는 발표자들이 미디어 환경에서 여성 리더의 존재감과 경청 능력, 미디어 조직 내 여성 리더의 목소리, 미디어 조직 내 여성 리더가 미디어 경영에서 자신의 목소리와 역량을 극대화하기 위한 필요충분조건, 업무 관계에서의 "민감성"과 재치, 그리고 남성 리더들 사이에서 여성 리더와 동료에 대한 긍정적인 시각을 함양하는 문제 등 여러 주제에 집중했습니다.
참가자들은 교류와 토론 과정을 통해 경영 역량, 편견 극복 과정, 언론계 차세대 여성 리더 육성 및 지원을 위한 필수 조건, 그리고 디지털 시대의 뉴스룸 문화 조성 방안에 대해 논의했습니다.
포럼 참가자들은 토론을 통해 오늘날 언론계에서 여성의 목소리는 단순히 존재감을 드러내는 것을 넘어 창조하고, 관리하고, 이끌어가는 것까지 포함한다는 점을 확인했습니다. 여성 언론인들은 도전적인 직업 환경 속에서 매일같이 자신의 역량, 지성, 헌신을 보여주고 있습니다.
출처: https://baotuyenquang.com.vn/dien-dan-ve-lanh-dao-nu-trong-bao-chi-213712.html







댓글 (0)