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Project 06 구현의 일반적인 예

지역 내 "국가 디지털 변혁을 위한 인구 데이터, 신원 확인 및 전자 인증 응용 프로그램 개발"(프로젝트 06) 프로젝트 구현에서 뛰어난 성과를 거둔 하우탄(Hau Thanh) 지역 경찰서장(티엔장성, 카이베구) 딘 황 남(Dinh Hoang Nam) 소령은 티엔장성 인민위원회로부터 공로증 후보로 지명되는 영광을 안았습니다.

Báo Tiền GiangBáo Tiền Giang12/05/2025

하우탄 자치구 경찰은 지역 주민들이 VNeID 레벨 2 전자 신분증을 설치하도록 지원했습니다.
하우탄 자치구 경찰은 지역 주민들이 VNeID 레벨 2 전자 신분증을 설치하도록 지원했습니다.

남 소령은 결단력과 창의성의 전형적인 사례로, 하우탄(Hau Thanh) 지역이 중요한 디지털 전환 목표를 달성하는 데 크게 기여했습니다. 하우탄 지역 경찰서장으로서 남 소령은 2024년 2월 7일 까이베(Cai Be) 지역 인민위원회의 06 프로젝트 이행 계획 27을 이행하는 데 있어 높은 책임감, 창의성, 그리고 확고한 의지를 보여주었습니다.

27호 계획이 발표되자마자 남 소령은 하우탄(Hau Thanh) 사당위원회에 2단계 전자 신분증의 수집, 설치 및 활성화에 대한 지도력과 지휘를 강화하기 위한 공식 공문을 발표하도록 적극적으로 권고했습니다. 동시에 그는 하우탄 사당 인민위원회 위원장에게 14명의 동지들이 참여하는 2단계 전자 신분증 설치를 위한 실무 그룹을 구성하도록 권고했습니다. 이 작업 그룹은 인민위원회 위원장을 대표로 하여 전체 정치 체제의 참여를 보여주었습니다.

하우탄(Hau Thanh) 자치경찰의 가장 큰 장점은 다양하고 효과적인 홍보 활동을 촉진하는 것입니다. 자치경찰 라디오 방송국과 협력하여 방송 시간을 늘리는 것뿐만 아니라, 주민 회의, 마을 회의, 원스톱 서비스 등을 통해 자치경찰 Zalo와 페이스북 페이지에 이해하기 쉬운 홍보 기사를 게시하는 등 디지털 플랫폼을 최대한 활용하고 있습니다. 특히, 이동식 확성기를 활용하여 모든 골목길과 마을에 홍보함으로써 2단계 전자 신분증의 이점을 주민들에게 알리는 데 기여했습니다.

또한 남 소령은 "인구 데이터 정리"와 "국민신분증 및 전자신분증 계좌 신청 접수"를 주요 업무로 정하고, 하우탄 사옥 경찰을 이끌고 카이베 구 경찰의 지시를 면밀히 따르고, 최대한의 전력을 동원하여 정기적으로 검사하고, 시정하고, 어려움과 문제점을 신속히 제거했습니다.

특히, 하우탄(Hau Thanh) 자치구 경찰은 청년 연합, 여성 연합, 재향군인회, 농민회, 학교 등 마을, 자치구 단체 및 노조와의 긴밀한 협력을 강화했습니다. 각 부문과 노조에는 회원과 주민들이 2단계 전자 신분증을 설치하도록 안내하는 구체적인 목표가 부여되었습니다.

지역 경찰과 해당 지역에 배치된 경찰관들은 항상 대기하며 "진전만 논의하고 후퇴는 하지 마라. 낮 근무가 부족하다면 야간 근무를 활용하라"라는 열정적인 모토를 내세우고 있습니다. 이러한 결연한 의지는 널리 퍼져 나갔습니다.

남 소령의 지휘 아래 모든 팀의 긴밀한 지휘, 체계적이고 과학적인 접근, 그리고 끊임없는 노력 덕분에 하우탄(Hau Thanh) 자치구 경찰은 놀라운 성과를 달성했습니다. 보고 시점(계획대로 2024년 말)을 기준으로 하우탄 자치구 프로젝트팀 06은 13,554건 중 11,685건을 접수하여 86.21%의 처리율을 달성했으며, 목표치를 6.21% 초과 달성했습니다.

전자 신분증 계좌 활성화율은 97.69%에 달했습니다. 특히, 하우탄(Hau Thanh) 지역의 간부, 당원, 공무원, 일반 시민 및 당원 100%가 VNeID 레벨 2 전자 신분증 계좌 등록을 완료했습니다.

달성된 성과는 상사가 정한 목표를 초과했을 뿐만 아니라 사람들의 인식에도 긍정적인 변화를 가져왔으며, 점차 공공 서비스를 국민에게 더 가까이 다가가는 데 기여했습니다.

남 소령과 하우탄(Hau Thanh) 자치구 경찰은 이러한 시행을 통해 경찰과 각 부서, 지부, 기관, 그리고 마을 관리 위원회 간의 원활하고 동시적인 협력, 주민을 중심으로 한 홍보 활동, 그리고 "골목길을 누비고, 집을 두드리고, 모든 사람을 확인한다"는 모토로 지역 파악 활동을 진지하고 효과적으로 이행하는 등 귀중한 경험을 얻었습니다. 특히, 정치 시스템 전체의 적극적인 참여 의지와 책임감, 그리고 각 개인의 어려움을 극복하려는 노력은 매우 고무적이었습니다.

06 프로젝트 시행에서 뛰어난 성과를 거둔 딘 호앙 남 소령은 티엔 장성 인민위원회로부터 "행정 개혁, 디지털 전환 촉진 및 정부의 06 프로젝트 시행"에 대한 모방 운동에 대한 공로증을 받았습니다.

투안 램

출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/dien-hinh-ve-viec-trien-khai-de-an-06-1042285/


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