사회보험과 건강보험 정책은 사회 보장을 위한 도구일 뿐만 아니라, 우리 국가의 인도주의적 본질을 보여주는 중요한 제도 중 하나입니다. 기업이 성실하게 납부 의무를 이행하는 것은 사회적 책임과 사람 중심의 현대 경영 문화를 보여주는 것입니다.

불안정한 노동 시장 상황에서 사회보험 정책을 효과적으로 시행하는 것은 기업의 인적자원 안정, 평판 제고, 지속 가능한 발전에 도움이 됩니다. 반대로, 임금 체불이나 체불은 법을 위반할 뿐만 아니라 근로자의 장기적인 권리에도 직접적인 영향을 미쳐 노사 관계의 신뢰와 지속 가능성을 저하시킵니다.
지방 사회보험 통계에 따르면, 2025년 9월 사회보험, 건강보험, 실업보험(SI)의 총 수입은 4,850억 VND에 달했고, 올해 처음 9개월 동안의 누적 금액은 3조 2,730억 VND에 달해 베트남 사회보험이 2025년에 할당한 계획의 73.56%에 해당합니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험의 총 부채는 1,780억 VND로 전체 미수금의 4.02%를 차지합니다. 이 중 이자가 포함된 부채는 1,240억 VND로 2.79%에 해당하며, 베트남 사회보험이 2025년 3분기에 할당한 부채 감소 목표를 달성했습니다.
하띤 사회보험 징수 관리 및 과목 개발부장인 응우옌 후 티엔 씨는 다음과 같이 말했습니다. "최근 몇 년 동안 이 지역 기업들의 사회보험 및 건강보험 관련 법규 준수에 대한 인식이 크게 개선되었습니다. 많은 기업들이 적극적으로 자발적으로 참여하고 규정에 따라 보험료를 납부하는 것은 근로자들의 권리를 보장하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 노동 시장을 안정시키고 사회 보장을 강화하는 데에도 기여합니다.
지난 세월 동안 지방 사회보험 부문은 정책을 잘 이행하는 기업들을 격려하고 칭찬하며, 건강한 근무 환경과 지속 가능한 발전을 구축하는 핵심 동력으로 여겨왔습니다. 앞으로도 좋은 모델과 관행이 계속 확산되어 사회보험과 건강보험 정책이 근로자와 기업 모두에게 진정한 지원이 되기를 바랍니다.
하띤제약 주식회사(HADIPHAR)에는 현재 565명의 직원이 안정적인 환경에서 근무하고 있으며, 사회보험료와 건강보험료를 매달 약 10억 동(VND)에 달하는 전액 납부하고 있습니다. 하디파르 부사장인 약사 팜 후 키(Pham Huu Ky)는 다음과 같이 말했습니다. "저희는 항상 사람을 가장 큰 자산이자 기업의 장기적인 존속과 발전에 결정적인 요소로 생각합니다. 직원들이 회사에 오래 근무할 수 있도록 하려면 무엇보다도 소득과 사회보장제도에 대한 확신을 가져야 합니다. 회사 설립 이후 사회보험료와 건강보험료 미납은 단 한 건도 없었습니다. 매년 소득에 따라 납부 수준을 검토하고 조정하여 직원들의 권리를 보장하고 있습니다."

포장팀 직원인 응우옌 티 뚜엣 씨는 이렇게 말했습니다. "20년 넘게 여기서 일하면서 회사에서 사회보험과 건강보험을 전액 지원해 주었습니다. 덕분에 아플 때, 출산 휴가를 갈 때, 예상치 못한 일이 생겨도 걱정할 필요가 없습니다. 업무와 장기 복리후생 모두에서 보살핌을 받기 때문에 안정감과 애착을 느낍니다." 뚜엣 씨의 이야기는 기업이 사회보험 정책을 잘 시행할 때 실질적인 이점을 얻을 수 있음을 보여주는 사례입니다. 사회보험은 근로자의 삶을 안정시키는 동시에 숙련되고 헌신적인 인력을 유지하는 데 도움이 됩니다.
규모에 관계없이 모든 기업은 직원의 이익을 최우선으로 생각한다는 공통점을 가지고 있습니다. 하띤 자동차 운송 주식회사는 특정 분야에서 사업을 운영함에도 불구하고 직원들의 사회보험 및 건강보험 가입을 위해 최선을 다하고 있습니다. 현재 회사 직원 228명 중 191명이 사회보험 및 건강보험에 가입되어 있습니다.

조직행정부 부장 팜 투안 안 씨는 "운송 사업의 특성상 어려움이 있을 수 있지만, 회사는 사회보험료를 제때 납부하기 위해 항상 예산을 우선적으로 확보하고 있습니다. 9월 기준, 사회보험료와 건강보험료로 25억 동(VND) 이상을 납부하여 직원들의 복리후생을 보장하고 있습니다. 직원들이 직장에서 안정감을 느낄 수 있도록 도울 뿐만 아니라, 기업의 신뢰 강화와 숙련된 인력 유지에도 도움이 되기 때문에, 저희는 항상 이 정책을 철저히 이행하기 위해 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.
사회보험과 건강보험 정책의 성공적인 이행은 새로운 시대, 즉 인류 복지와 연계될 때만 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는 시대에 기업의 경영 역량과 발전 비전을 가늠하는 척도입니다. 오늘날 적극적이고 책임감 있는 모든 기업은 국가의 미래를 위한 공정하고 탄탄한 사회보장 체계 구축에 기여하고 있습니다.
출처: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html
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