스타트업, 임금 인상 압박에 직면

글린츠와 벤처 캐피털 펀드 몽크스 힐 벤처스의 보고서에 따르면, 동남아시아의 신생기업들은 임금 압박이 심화되고 있습니다.

온라인 채용 플랫폼 Glints가 발표한 '2024년 동남아시아 스타트업 인재 동향' 보고서에 따르면, 스타트업이 사업 개발 및 영업 부문의 신입 직원에게 지급하는 급여가 2023년에 최대 20%까지 증가할 것으로 예상됩니다.

사업 개발 및 영업 직책의 평균 급여는 엔지니어링, 마케팅, 데이터, 제품 개발 등 다른 4가지 주요 직책보다 평균 2% 증가했습니다.

보고서에 따르면 기술 직종의 임금이 기술 분야 해고와 비용 절감 조치로 인해 가장 크게 하락했다고 합니다.

그러나 보고서는 해고와 임금 하락에도 불구하고 공급이 증가함에 따라 모든 시장에서 기술 인재에 대한 수요는 여전히 높은 것으로 나타났다고 밝혔습니다.

한편, 기업들은 비용 효율성을 개선하고 수익을 늘리기 위한 전략의 일환으로 국경을 넘는 채용에 주력하고 있습니다.

글린츠의 연례 보고서는 싱가포르, 인도네시아, 베트남의 스타트업 채용 정보와 동남아시아의 70개 이상의 초기 스타트업과의 인터뷰를 바탕으로 작성되었습니다.

Huu Hung/VTV에 따르면

원천: https://doanhnghiepvn.vn/quoc-te/doanh-nghiep-khoi-nghiep-doi-mat-suc-ep-tang-luong/20240303084903366