'6가지 핵심 원칙'에 따라 당의 지도 방식을 혁신합니다.

5월 14일, 중앙조직부 부부장 응우옌 탄 땀이 이끄는 중앙조사팀은 껀터시 당위원회 상무위원회와 함께 당의 지도력과 통치 방식을 지속적으로 혁신하자는 결의안 제28-NQ/TW호와 공익을 위해 역동적이고 창의적인 간부를 장려하고 보호하는 정책에 관한 정치국 결론 제14-KL/TW호(2021년 9월 22일)의 5년간 이행 상황을 점검했습니다.

중앙조직부 부부장인 응우옌 탄 탐 씨가 연설을 했습니다.

응우옌 탄 탐 씨는 결의안 제28호와 관련하여 껀터시가 현 상황에 적합한 리더십과 지침을 제공했으며, 몇 가지 뛰어난 특징을 보였다고 평가했습니다. 껀터시는 핵심 우선순위에 초점을 맞추고 '6가지 명확성' 접근법(명확한 담당자, 명확한 업무, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 결과물, 명확한 권한)을 반영하여 결의안 작성 방식을 혁신했습니다. 구체적인 내용과 결과, 구체적인 업무 분담, 실행 단계에 중점을 두고 관련 당사자에게 결의안 및 업무에 대한 책임을 명확히 부여했습니다. 또한, 시 당위원회 상임위원들에게 각 분야 및 영역에 대한 책임을 부여하는 메커니즘을 구축하고, 책임 범위와 평가 메커니즘을 비교적 명확하게 규정했습니다.

껀터시는 정기적인 점검과 모니터링을 통해 위반 사항을 평가, 추적 및 신속하게 시정하여 부정행위를 사전에 예방해 왔습니다. 또한, 창의적이고 유연한 리더십과 지도 방식을 통해 업무 처리의 적시성을 확보하고, 관련 당사자 모두의 역할을 명확히 하며, 규정과 원칙을 준수하도록 했습니다. 껀터시는 명확한 기준과 평가 방식을 통해 투명성, 객관성, 민주주의를 보장하는 구체적인 공무원 평가 제도를 운영하고 있습니다. 껀터시는 당위원회의 정신과 정치적 의지, 그리고 과업을 당원과 시민들에게 효과적으로 전달하여, 실행에 있어 열망과 단결을 고취시켜 왔습니다.

결론 14번과 관련하여, 껀터시는 상황을 파악하고 시의 권고사항을 기록하며 연구를 지속하여 관련 부서와 정보를 계속 교환하고, 관할 당국에 보고해야 합니다. 이중 지방 정부 모델에 대해서는 향후 보다 구체적인 제안을 마련해야 합니다.

동반탄 껀터시 당위원회 상임부서기 겸 껀터시 인민위원회 주석에 따르면, 결의안 제28호와 결론 제14호를 이행한 후, 시의 각급 당위원회와 조직은 이러한 조치들을 매우 진지하게 주도하고 지휘하며 실행하여 매우 긍정적이고 효과적인 결과를 달성했습니다. 당의 지도 방식은 점차 개혁되어 더욱 철저하고 실용적이 되었으며, '6대 원칙'을 명확히 보여주고 있습니다. 정치 기구는 간소화되어 중간 단계가 줄어들고 인민과 더욱 긴밀하게, 더욱 효율적으로 운영되고 있습니다. 기강과 질서가 강화되어 혁신과 창의성의 정신이 강하게 고취되었고, 당원, 공무원, 공공기관 구성원들이 공동선을 위해 생각하고 행동하도록 장려되었습니다. 검사 및 감독 업무는 한계를 극복하고 더욱 효과적으로 수행되고 있습니다. 정치 체제 건설과 관련하여, 시는 매우 엄격하고 체계적으로 이를 시행해 왔으며, 현재 공무원, 공공기관 직원의 수는 기본적으로 필요와 임무에 부합합니다. 하지만 일부 직종은 인력 과잉과 부족을 겪고 있으며, 일부 공무원은 직무 요건을 충족하지 못하고 있습니다. 시는 공무원의 자질을 향상시키기 위한 설문조사를 실시하고 계획을 수립했습니다.

결의안 28과 관련하여, 깐토는 중앙 정부가 결의안의 지속적인 이행을 위한 결론을 발표하고, 2025년 말 기준 인력 수준을 유지하며, 다양한 분야에서 근무하는 직원들에게 심층적인 교육을 제공할 것을 제안했습니다. 결의안 14와 관련해서는, 깐토는 이를 법률로 격상하고, 다른 지역의 효과적인 모델과 사례를 참고하여 적용할 것을 제안했습니다.

출처: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-theo-huong-6-ro-20260514175254392.htm