사회보장정책을 더 잘 이해하고 실행하기 위한 대화

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베트남 사회보장청(VSS)은 빈즈엉성 에서 "산업단지 및 수출가공지역 근로자와 고용주를 위한 사회보험 및 건강보험 정책 지원, 답변, 대화 및 자문을 위한 컨퍼런스"를 개최했습니다. 사회보장 담당자들이 기업과 근로자의 질문에 답변하고 자문을 제공하는 데 열정을 보인 덕분에, 이 컨퍼런스는 사회보험 정책과 제도를 국민에게 더욱 가까이 다가가는 데 기여했습니다.

기업 대표들은 사회보험 가입을 잃었거나 직장을 그만둔 직원들을 위한 정책에 대해 질문했습니다.

더 나은 성과를 내기 위해 이해하세요

이번 회의는 도내 기업의 고용주와 근로자를 대표하는 대표단이 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행 과정에서 겪는 어려움과 실질적인 상황을 논의하고 답변하는 데 많은 시간을 할애했습니다. 이를 통해 근로자들은 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입 시 자신의 권리와 의무를 더 잘 이해하고, 기업은 근로자들이 정책과 제도를 충분히 활용할 수 있도록 지원하는 지원, 기록 관리 및 절차에 대한 지식을 더욱 넓힐 수 있었습니다.

베트남 푸야오 산업 주식회사(동안 II 산업단지) 관계자는 사회보험에 가입한 외국인이 휴가로 귀국 후 업무에 복귀하지 않을 경우, 일시불 사회보험료를 받을 자격이 있는지 문의했습니다. 성 사회보험청은 이 경우, 해당 기관에서 외국인에게 감액 사실을 통지하고 사회보험료를 폐지한 후, 일시불 사회보험료 납부 신청을 위해 연락할 것이라고 명확하고 만족스럽게 설명했습니다. 만약 외국인이 베트남에 없는 경우, 회사 직원에게 일시불 사회보험료 납부 신청을 위임할 수 있습니다. 만약 연락이 닿지 않으면, 일시불 사회보험료를 받을 자격이 없습니다.

한편, TPR 베트남 주식회사(베트남-싱가포르 산업단지 II) 관계자는 신규 직원의 사회보험 가입과 관련하여, 해당 직원이 기존 회사에서 가입되어 있는 사실을 알게 된 사안을 제기했습니다. 기존 회사에서 직원에게 사회보험 가입증을 반환하지 않을 경우, 어떻게 해야 할까요? 성 사회보험청장은 이 사건은 직원과 기존 회사 간의 근로 관계 때문이지 사회보험청과의 관계가 아니라고 밝혔습니다. 이 문제를 해결하려면 직원과 기존 회사 간의 합의를 구하거나, 법원에 이 사건의 성격, 법률 조항 위반 여부, 베트남 법에 따른 처리 여부를 명확히 해달라고 요청해야 합니다.

회의에서 베트남 사회보장청과 지방 사회보장청은 또한 많은 기업과 직원들에게 다음과 같은 많은 실질적인 사례에 대해 지원, 답변, 논의 및 정책 조언을 제공했습니다.유학 중인 직원이 퇴사 후 1년 이내에 일회성 보조금을 받을 수 있습니까?직장 복귀 후 출근 중 산업 재해를 입은 직원은 평가에 시간이 걸리기 때문에 아직 산업 재해 급여 신청을 완료하지 않았습니다.그러므로 신청서를 작성하여 사회보장청에 제출하면 출근 여부에 영향을 미칠까요?1년 동안 사회보장에 참여했고 임신 3개월이지만 건강이 불안정하여 3개월 전에 무급 휴가를 사용한 후 출산 휴가로 전환하려는 직원의 출산 급여에 영향을 미칠까요?위의 모든 질문은 지방 사회보장청의 지도자들이 만족스럽게 답변했습니다.

국민의 사회보장 권 보장

이번 회의에서는 사회보험 정책 및 제도에 대한 주요 내용을 업데이트하고 배포했습니다. 사회보험 정책의 우월성, 사회보험 가입의 이점과 미가입 시의 위험, 기업의 근로자에 대한 권리와 책임, 그리고 사회보험법 개정 및 보완 초안의 새로운 내용 등이 논의되었습니다. 또한, 참석자들은 사회보험법 개정 및 보완 초안에 대한 설문조사에도 참여했습니다.

사회보험은 정책의 완성도를 높이고 국민의 사회 보장 수준을 높이기 위해 매년 새로운 변화를 모색하고 있습니다. 베트남 사회보험은 기업의 어려움과 어려움을 이해하고 기업 인사부와 공유하고자 직원 및 고용주와 다양한 온라인 지원 채널을 구축했습니다. 콜센터 19009068, 각 성·시 사회보험 핫라인, 소셜 네트워킹 플랫폼 애플리케이션, 베트남 사회보험 페이스북 팬페이지, Zalo 그룹 등 다양한 채널을 통해 직원 및 고용주를 지원하고 있습니다. 이를 통해 모든 이해관계자의 어려움과 문제에 신속하게 대응하고 지원하며, 모든 구성원의 생각과 열망을 파악하여 더욱 나은 지원을 제공하고자 합니다.

빈즈엉성에는 100만 명이 넘는 근로자가 사회보험에 가입되어 있으며(80% 달성), 약 220만 명이 건강보험에 가입되어 있습니다(91% 달성). 빈즈엉성의 사회보험 및 건강보험 가입률은 전국 평균보다 훨씬 높습니다. 이러한 수치는 빈즈엉성 당위원회와 당국이 국민을 위한 사회보장 사업, 특히 사회보험에 큰 관심을 가지고 있음을 보여줍니다. 또한, 성의 각 부서, 지부, 간부, 공무원 및 일반 공무원들이 협력하고 책임을 다하고 있습니다. 이는 기업과 긴밀히 협력하여 지역 주민과 근로자를 위한 사회보험 및 건강보험을 시행하고 있음을 보여줍니다.

(Duong Ngoc Anh, 베트남 사회보장청 고객관리 및 지원 서비스 센터 부국장)

민 히우

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