타치 반 쭝 동지는 박닌성 노동조합연맹 위원장직을 맡고 있습니다.

이번 대회에는 박닌성 노동조합원과 노동자 약 60만 명을 대표하는 300명의 공식 대의원이 참석했습니다.

이번 대회의 주제는 "노동자의 정당한 권익을 대표하고, 보살피고, 보호하는 역량을 강화하고, 박닌성의 발전 요구에 부응하는 숙련되고 전문적인 인력을 지속적으로 양성하며, 2030년 이전에 박닌성을 중앙집권 도시로 발전시키는 데 기여한다"입니다.

이번 대회에는 응우옌 딘 캉 동지(당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 회장), 응우옌 홍 타이 동지(당 중앙위원회 위원, 박닌성 당위원회 서기), 베트남 노동총연맹 박닌성 지부 지도부 등이 참석했다.

베트남 노동총연맹 상임위원회는 2025년부터 2030년까지의 박닌성 노동조합 집행위원회(45명)와 상임위원회(15명)를 임명하기로 결정했다고 발표했습니다. 타익 반 쭝 동지가 박닌성 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.

이와 동시에 베트남 노동조합 14차 대회에 참석할 공식 대표 26명과 예비 대표 2명이 임명되었습니다.

박닌성 노동연합회는 2025년부터 2030년까지의 임기 동안, 포괄적이고 지속 가능한 방식으로 발전된 노동조합 조직을 구축하고, 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 기능을 효과적으로 수행하며, 조합원 수 확대와 풀뿌리 노동조합 설립을 중점적이고 지속적인 과제로 삼는 것을 목표로 한다.

동시에 우리는 노동조합원과 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 지속적으로 개선하고 향상시키며, 규율과 산업적 작업 방식에 대한 인식을 높이고, 박닌 노동계급의 이미지를 구축해 나갈 것입니다.

정치· 이념 선전 및 교육의 내용과 형식을 혁신하고, 강한 정치적 신념, 산업적 작업 방식, 노동 규율, 높은 숙련도를 갖춘 노동력을 양성하기 위해, 박닌성 노동조합연맹은 애국심 고취 운동의 효과를 높이기 위해 심층적인 접근을 통해 디지털 전환 및 녹색 전환과 연계하고, 혁신을 장려하고 주도성을 촉진하며, 노동자들의 기술 역량을 향상시키는 데 주력해야 합니다. 이는 정치국 결의안 제57호의 정신에 부합하는 것입니다.

또한, 각 지방 노동조합 차원에서는 조합원 수 확대, 특히 민간 기업에서의 풀뿌리 노동조합 설립, 노동조합 간부의 자질 향상, 여성 문제 해결 강화, 그리고 노동자 자녀 양육에 집중해야 합니다.

동시에, 조직 효율화, 디지털 전환 촉진, 디지털 노동조합 구축, 통일되고 효과적이며 효율적인 운영 보장이라는 맥락에서 조직 및 운영 방식을 선제적으로 혁신해야 합니다.

목표는 임기 말까지 노동조합 조직을 보유한 사업체 및 기업의 최소 85%가 단체교섭을 실시하고 법률에서 규정한 것보다 유리한 조항을 포함한 단체노동협약을 체결하는 것, 풀뿌리 노동조합의 95%가 직장민주주의규정 시행에 참여하는 것, 공공기관 내 풀뿌리 노동조합의 100%가 공무원, 직원 및 일반 근로자를 위한 회의 개최를 조직하는 것, 그리고 기업 내 풀뿌리 노동조합의 90%가 근로자 회의 및 직장 대화 개최를 조직하는 것입니다.

임기 말까지 해당 주 전체에서 20만 명의 신규 노동조합원을 모집했고, 25명 이상의 근로자가 있는 모든 사업장에 노동조합을 설립했습니다. 또한 노동조합원과 근로자가 노동 분쟁 해결을 위해 법원에 소송을 제기한 모든 사건에서 노동조합 대표가 참여하거나 노동조합의 지원을 받았습니다.

박닌성 노동연합회는 목표 달성을 위해 9가지 해결책과 3가지 돌파구를 제시했습니다. 그 3가지 돌파구는 대화와 단체교섭의 효율성 향상, 단체노동협약의 양과 질 증대, 그리고 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사관계 구축에 기여하는 것입니다.

풀뿌리 노동조합을 탄탄하게 구축하고 노동조합 간부의 자질을 향상시키는 데 집중해야 합니다. 동시에, 용기, 자격, 전문성, 직업윤리, 노동규율을 갖춘 현대적이고 강인한 노동자 계층을 육성하여 신속하고 포괄적이며 지속 가능한 발전을 이루어 나가는 박닌성의 요구에 부응하도록 해야 합니다.

이번 대회에서 베트남 노동총연맹 회장 응우옌 딘 캉과 박닌성 당위원회 서기 응우옌 홍 타이는 박닌성 노동조합이 지난 기간 동안 각계각층에서 이룬 성과를 칭찬하고 인정했습니다.

베트남 노동총연맹 위원장 겸 박닌성 당위원회 서기는 차기 임기의 주요 방향을 제시하며, 박닌성 노동총연맹이 노동자 대표성의 질을 향상시키고 노동자의 정당한 권익을 보호하는 데 지속적으로 집중해야 하며, 고용, 임금, 사회보험, 주택, 문화 시설 등 시급한 문제 해결에 적극적으로 참여하고, 노동자들이 임대, 구매, 리스 후 소유할 수 있는 사회주택 건설을 위한 해결책을 효과적으로 추진해야 한다고 제안했습니다.

단체교섭을 장려하고 법률에 규정된 조건보다 유리한 조건으로 노동협약을 체결하도록 지원한다. 법에 따라 노동자를 보호하기 위한 감시, 비판적 검토 및 권고를 강화한다.

박닌성 노동조합연맹은 정치·이념 선전 및 교육의 내용과 형식을 혁신하고, 강한 정치적 신념, 산업적 작업 방식, 노동 규율, 높은 기술력을 갖춘 노동력을 양성하는 것과 더불어, 애국심 고취 운동의 효과를 높이기 위해 심층적인 접근을 통해 디지털 전환 및 녹색 전환과 연계하고, 혁신을 장려하고 주도성을 촉진하며, 정치국 결의안 제57호의 정신에 따라 노동자들의 기술력을 향상시켜야 합니다.

당장

출처: https://nhandan.vn/dong-chi-thach-van-chung-giu-chuc-chu-tich-lien-doan-lao-dong-tinh-bac-ninh-post931797.html