중국 산시성 시안시 제4인민병원 추 투이 박사는 땀은 인체의 매우 정상적인 생리 현상이라고 말했습니다. 신체 표면 온도가 섭씨 37도를 넘으면 열을 발산하기 위해 땀을 흘려야 합니다. 하지만 땀샘, 신체 상태, 운동 습관, 나이, 환경 등이 다르기 때문에 땀의 양, 냄새, 위치, 시기 등 땀의 특성은 사람마다 다를 수 있습니다.
하지만 추 박사는 땀을 너무 적게 또는 너무 많이 흘리는 등 땀 분비에 나타나는 이상 증상은 질병의 징후일 수 있다고 경고합니다. 겨울이든 여름이든, 이 네 가지 부위에서 땀을 너무 많이 흘린다면 즉시 병원에 가서 검진을 받는 것이 좋습니다.
1. 팜
일반적으로 날씨가 너무 덥지 않으면 손에서 땀이 많이 나지 않습니다. 하지만 손이 항상 땀으로 축축하다면 다한증일 수 있습니다. 다한증은 외부 온도의 영향을 받지 않고 손에서 과도한 땀이 분비되어 발생합니다. 또한 교감신경계 장애와 관련이 있는 경우가 많습니다. 발, 겨드랑이, 사타구니에 비정상적인 다한증이 나타날 수 있습니다. 이러한 땀이 많이 나는 부위는 피부염, 발진 등 여러 질병에 걸리기 쉽습니다.
손바닥에 땀이 많이 나는 것은 다한증 외에도 간과 신장의 문제로 인해 발생할 수도 있습니다.(일러스트 사진)
추 박사는 또한 손의 과도한 땀은 체내 감염으로 인한 것일 수도 있다고 경고했습니다. 간이나 신장과 같이 해독을 담당하는 일부 장기의 기능이 저하되었거나 기능이 저하된 경우입니다. 임산부의 경우 호르몬 변화, 알코올 중독, 비만 또는 특정 약물의 부작용으로 인해 손의 과도한 땀이 흔히 발생합니다.
2. 머리
날씨가 너무 더울 때, 격렬한 운동을 할 때, 또는 머리를 너무 많이 가릴 때 머리에 땀이 날 수 있습니다. 하지만 머리에만 땀이 자주 나거나 너무 많이 난다면, 몸에 숨겨진 질병이 있을 가능성이 높습니다.
이러한 유형의 발한의 차이점은 머리에는 땀이 잘 나고, 머리-얼굴-목 부위는 가려울 수 있지만 온몸에는 땀이 나지 않는다는 것입니다. 추 박사에 따르면 이러한 현상은 신경계 질환, 특히 불안 장애 환자에게 흔하게 나타납니다. 간이나 혈관 질환 때문일 수도 있습니다. 성인에게 발생하고 체중 감소, 통증, 발열, 장기간의 피로감이 동반된다면 암 때문일 수 있습니다.
겨울이든 여름이든 머리에 땀이 많이 나는 현상은 장기 내장 질환과 관련이 있는 경우가 많으며, 이는 배설 기능 장애로 이어집니다. 머리에 땀이 많이 나는 장기는 심장, 간, 담낭, 또는 비장과 위일 수 있습니다.
3. 코
코에서 땀이 많이 나는 사람들은 대부분 그것이 "유전적 요인"이거나 지성 피부라서 피지 분비가 과다하여 T존이 촉촉해지는 것이라고 생각합니다. 하지만 이 부위에서 비정상적인 땀이 나는 것은 여러 건강 문제를 나타낼 수 있습니다.
코에서 비정상적인 땀이 나는 것은 종종 폐 건강과 면역 결핍과 관련이 있습니다.(일러스트 사진)
주 박사는 코땀이 콧등과 코 양쪽에 집중되면 대개 폐에 문제가 있다고 말했습니다. 전통 의학에서는 오랫동안 이를 폐의 기가 부족하고 폐습이 과다한 징후로 여겨 왔습니다. 현대 의학에서는 폐에 독성 물질이 많이 축적되거나, 폐 기능이나 폐활량이 감소하거나, 심지어 폐부종이 원인이라고 덧붙입니다.
4. 뒤로
등은 더울 때나 격렬한 운동을 할 때 땀이 잘 나는 부위이지만, 여러 건강 문제가 숨어 있을 수도 있습니다. 특히 시원할 때에도 등에 땀이 많이 나거나, 한 자리에 앉아 있거나, 밤이나 낮에 잠을 잘 때 등에 땀이 많이 나는데 다른 부위에는 땀이 잘 나지 않는다면 더욱 그렇습니다.
추 박사는 이것이 호르몬 불균형으로 인해 시상하부 기능이 저하되어 체온이 상승할 수 있다고 경고했습니다. 이러한 증상은 갑상선 기능 항진증(갑상선 호르몬 과다), 당뇨병(인슐린 결핍), 저혈당증 등 일부 내분비 질환에서 흔히 나타납니다.
출처 및 사진: QQ, 가정의학과
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출처: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/du-dong-hay-he-do-qua-nhieu-mo-hoi-o-4-noi-nay-tren-co-the-nghia-la-trong-nguoi-day-benh-tat-172240622061027543.htm
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