올해는 홍킹의 기일을 맞아 근로자들이 월요일(음력 4월 7일 또는 3월 10일)에 하루 쉬는 날이 있습니다. 홍킹의 기일 전날이 토요일과 일요일이기 때문에 휴무일이 연장됩니다.

공무원, 공공근로자, 근로자는 4월 5일부터 4월 7일까지 1일의 공휴일과 2일의 주말을 포함해 3일간의 연속휴일을 가질 수 있습니다.

4월 30일~5월 1일을 맞아 전국에서는 수요일(4월 30일)부터 일요일(5월 4일)까지 5일간 연속으로 휴무합니다. 근로자들은 토요일(4월 26일)에 출근합니다.

W-매트 미.jpg
사람들은 보행자 거리에서 즐거운 시간을 보낸다. 사진: 남 칸

매주 토요일과 일요일에 고정된 일정이 없는 기관이나 부서의 경우, 해당 부서의 구체적인 프로그램과 계획을 활용하여 적합한 일정을 정하게 됩니다.

업무 요구 사항으로 인해 기업에서는 직원들에게 공휴일과 설날에 일하도록 적극적으로 요청할 수 있습니다. 이는 초과근무로 간주됩니다.

2019년 노동법에 따르면, 근로자가 공휴일에 초과근무에 동의하는 경우, 이 법 제98조의 규정에 따라 초과근무수당을 지급합니다.

구체적으로, 설날 당일의 근무시간은 정상 근무일 급여의 300%가 추가되어 계산됩니다. 휴일과 설날에 야간 근무하는 직원에게는 정상 근무일 급여의 390%가 추가로 지급됩니다.