기업의 생산과 문화 발전의 연결

요즘 Tien Hung Joint Stock Company(Hoang Hoa Tham commune)의 임직원들은 파트너에게 수출 주문을 전달하는 과정을 보장하기 위해 생산에 전념하고 있습니다. 회사 대표이사인 Pham Tuan Anh 씨는 다음과 같이 말했습니다. "2025년 첫 8개월 동안 매출은 약 8,200억 VND에 달해 12.2% 증가했고, 이익은 740억 VND 이상으로 전년 동기 대비 약 26% 증가했습니다. 많은 어려움에 직면한 섬유 산업의 맥락에서 이는 매우 고무적인 결과이며, 생산 구조 조정, 현대식 생산 라인 투자, 품질 관리 기술 적용을 위한 끊임없는 노력의 결과입니다. 무엇보다도 Tien Hung은 근로자들이 훌륭하고 창의적인 업무에서 경쟁할 수 있도록 유리한 환경을 조성합니다. 올해 마지막 몇 달 동안, 우리는 2025년 전체에 대한 생산 및 사업 계획을 곧 완료하기 위해 노력하는 한편, 시장 조사를 추진하고 2026년 주문을 체결하여 25~30%의 성장률을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

영어: Tien Thinh Investment Development and Construction Joint Stock Company(Phuc Khanh Industrial Park)에서도 생산의 열정적인 분위기를 쉽게 느낄 수 있습니다. 기계 작업장에서 젊은 엔지니어들이 첨단 기계를 열심히 다루고 있습니다. 현대식 기계는 노동 생산성을 높이고 근로자가 장비를 마스터하는 법을 배우도록 장려하여 창의력을 키웁니다. 회사 CEO인 Giang Xuan Kien 씨는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 직원들이 최신 기계 및 기술에 투자하여 과학적 연구를 수행하고 이니셔티브를 홍보하도록 소중히 여기고 장려하며, 시기적절한 인정 및 보상 메커니즘을 제공합니다. 성공적인 혁신 주제는 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 근로자의 삶을 개선합니다. 이는 Tien Thinh이 지난 4년간 연 30%의 매출 성장률을 지속적으로 유지하는 데 도움이 되는 중요한 기반입니다. 현재 2025년 계획의 85%를 완료했으며, 연말에는 생산 및 사업 홍보에 집중하여 성장 목표를 초과 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

국내 시장에서 확고한 입지를 굳건히 한 이 지방의 많은 기업들은 더 나아가려는 열망과 결의를 가지고 있습니다. 그중 하나가 Vu Thu Commune의 Tan Minh 산업 단지에 있는 Bao Hung International Joint Stock Company입니다. 지난 10년 동안 이 회사는 지속적으로 디자인을 혁신하고, 제품 품질을 개선하고, 해외 무역을 적극적으로 촉진했습니다. 지금까지 이 회사의 사탕, 케이크 및 식품 제품은 거의 40개국과 지역에 진출했습니다. 회사 이사회 의장인 Phan Thi Cham 여사에 따르면 성공의 공식은 자유 무역 협정이 가져온 기회를 최대한 활용하고, 연구에 집중하고, 소비자를 사로잡을 신제품을 만드는 것입니다. 모든 직원은 강력한 브랜드를 구축하려는 자신감과 결의를 가지고 있습니다. Bao Hung에게 기업 문화는 창의성과 통합의 정신입니다.

Tien Thinh Investment Development and Construction Joint Stock Company, Phuc Khanh Industrial Park에서 생산

흥옌(Hung Yen) 재계는 생산과 사업에 능숙할 뿐만 아니라, 직원들과 함께하고 나누는 것을 문화 발전의 일환으로 생각하는 따뜻한 마음을 가지고 있습니다. 흥옌(Hung Long) 의류 및 서비스 주식회사(즈엉하오구)는 2001년 250명의 직원으로 설립되어 현재 약 2,000명의 직원을 보유하고 있으며, 1인당 월 평균 소득은 1,320만 동(VND)에 달하고, 직원 100%가 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입되어 있습니다. 회사 노동조합의 CEO 겸 의장인 응오 민 호안(Ngo Minh Hoan) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "저희는 항상 직원을 회사의 자산이자 귀중한 자본으로 여기고 있습니다. 따라서 급여 및 보너스 제도를 보장하는 것 외에도, 회사는 정신 생활을 돌보고 다양한 사회 복지 제도를 시행하기 위한 다양한 활동을 하고 있습니다. 훙롱의 기업 문화는 연대와 나눔입니다. 2024년과 2025년 8개월 동안 회사는 "빈곤층 지원" 기금 지원부터 홍수 피해 지역 주민 지원까지 자선 활동에 약 10억 동(VND)을 지출했습니다." 한편, 타이빈 클린 워터 주식회사(타이빈 구)는 디지털 혁신을 추진하고 서비스 품질을 개선하며 약 10만 명의 고객에게 안전한 식수 공급을 보장하고 있습니다. 임직원들은 정수 처리 시설 개선부터 주택 지역의 새로운 상수도관 설치까지 주요 프로젝트를 열정적으로 진행하고 있습니다. 여기에서 기업 문화는 지역 사회에 대한 책임을 통해 모든 가정, 기관, 공장, 역, 캠프에 깨끗하고 안전한 물을 공급함으로써 입증됩니다.

흥옌(Hung Yen) 재계는 단순히 기업 수의 증가뿐 아니라 각 기업가의 혁신과 창의성을 바탕으로 성장하여 기업의 빠르고 지속 가능한 발전을 도왔습니다. 무엇보다 중요한 것은 법을 엄격히 준수하고, 근로자의 삶이 더욱 나아지도록 끊임없이 배려하며, 책임감 있고 성실한 기업가의 문화적 정체성을 구축하는 것입니다. 이것이 바로 기업이 자신감 있게 전진하고, 브랜드를 확고히 하며, 조국과 국가의 발전에 더욱 기여할 수 있는 토대입니다.

카크 두안

출처: https://baohungyen.vn/gan-san-xuat-voi-phat-trien-van-hoa-trong-doanh-nghiep-3186417.html