관광객들이 후에 문화 탐험을 경험하다

역할 확인

후에가 중앙 정부 도시로 인정받았을 때 경제적 규모도 고려되었지만, 중앙 정부와 전국민이 후에를 신뢰하고 인정한 가장 중요한 이유는 문화가 "밀집된" 도시였기 때문입니다. 베트남 문화를 언급할 때, 후에를 빼놓을 수 없습니다. 그렇기 때문에 토람 사무총장 또한 "후에는 중앙 정부 도시가 될 자격이 있다"고 단언하며 "전국은 후에를 위해, 후에는 전국을 위해"라는 메시지를 전했습니다.

2025년 4월 12일 제13기 중앙위원회 결의안 60-NQ/TW가 발표되었으며, 통합 후 34개 성·시 목록과 함께 행정구역 명칭 및 행정중심지가 제시되었습니다. 후에 (Hue) 는 통합되지 않을 지역 중 하나입니다.

후에가 변함없이 유지되고 있다는 사실은 베트남 최초의 문화유산을 기반으로 한 중앙 집권 도시의 역할과 위상을 다시 한번 확인시켜 주었습니다. 이와 더불어, 국가가 발전기에 접어들면서 중앙 정부는 후에의 역할을 더욱 강화할 것을 기대합니다. 후에시는 단순히 문화유산을 증진하는 것뿐만 아니라, 경제 중심지이자 지역 전체의 동력원이 되어야 합니다.

후에 해방 기념일(1975년 3월 26일~2025년 3월 26일) 50주년과 후에시 당위원회(1930년 4월~2025년 4월) 창립 95주년 기념식에서 연설한 서기국 상임위원 쩐 껌 투(Tran Cam Tu)는 다음과 같이 말했습니다. "새로운 기회와 행운을 통해 우리는 국가를 새로운 시대, 국가 성장의 시대로 이끌 역사적 기회에 직면해 있습니다. 이는 또한 우리의 미래를 정할 때입니다. 전국과 마찬가지로 베트남의 6개 중앙 직할시 중 하나인 후에시에 대한 요구와 과제는 점점 더 높아지고 있습니다. 후에는 새로운 역할과 지위에 걸맞게 발전해야 합니다.

"당과 국가는 후에 시가 후에의 역사적, 문화적 전통, 단결, 열망, 혁신과 창의성을 계속 강력히 홍보하고 목표와 계획을 성공적으로 완수하려는 결의를 보여주기를 바랍니다. 이를 통해 후에를 지속 가능한 발전, 안전, 평화, 친절, 행복의 도시로 건설하기 위한 강력한 원동력이 될 것입니다."라고 사무국 상임위원인 Tran Cam Tu가 말했습니다.

직장에서 더 적극적으로 행동하세요

토람 사무총장은 "국제 통합 강화"라는 글에서 문화, 사회, 관광, 환경, 교육 훈련, 보건 등 다양한 분야의 포괄적 통합을 촉진하는 방안을 제시했습니다. 문화 분야에서 통합은 국가 문화를 보존, 증진, 홍보하고, 품질과 글로벌 경쟁력을 갖춘 문화 산업, 콘텐츠 산업, 문화 상품 및 브랜드를 개발하는 것과 연계되어야 합니다. 토람 사무총장은 통합의 핵심은 국가 정체성을 유지하고, 통합을 지속하되 해체되지 않는 것이라고 강조했습니다.

새로운 시대에 후에의 역할을 어떻게 확고히 할 것인가 하는 과제는 분명 매우 중요합니다. 정치국이 2025년 1월 24일 새로운 상황에서의 국제 통합에 관한 결의안 59-NQ/TW를 발표했을 때만큼 후에의 입지, 역할, 그리고 영향력을 확고히 할 수 있는 절호의 기회는 없었습니다. 이 결의안과 관련된 발전 방향에서, 문화(관광), 보건, 교육, 그리고 과학기술 분야가 우선순위로 추진됩니다. 이는 후에가 강점을 가지고 있으며 선구적인 역할을 하고 있는 분야입니다.

따라서 새로운 발전 단계에 접어든 후에는 그 가치를 보존하고 증진하는 동시에 모든 분야, 특히 문화 분야에서 국가의 깊은 통합에 기여하는 것이 중요합니다. 장점을 적극적으로 홍보하고 기존 가치를 경제 발전의 이점으로 전환하는 것이 필수적입니다.

후에(Hue)에 제안된 해결책은 핵심 역량을 갖춘 인적 자원을 개발하는 것입니다. 핵심 역량을 갖춘 인재를 우선적으로 육성하고, 핵심 역량을 갖춘 분야와 산업에 집중하여 요구사항을 충족하는 것입니다. 재능 있는 인재와 우수한 전문가를 유치하고 보상하는 우대 정책을 마련해야 합니다. 모든 직급의 진정으로 모범적인 간부, 당원, 지도자, 관리자, 특히 충분한 자질, 능력, 명성을 갖추고, 업무에 대한 책임감을 갖고, 변화에 적응할 수 있는 책임자들로 구성된 팀을 구성해야 합니다.

최근 후에시 당 중앙위원회 위원, 시당위원회 서기, 인민의회 위원장, 국회 대표단 단장인 레 쯔엉 루(Le Truong Luu)가 각 부서, 지부, 부문, 지방 정부와 함께한 업무 회의에서, 시당위원회 서기는 기관, 단위, 지방 정부, 그리고 직원들에게 적극적으로 행동하라는 업무 정신을 철저히 전달했습니다. 도시는 새로운 국면에 접어들었으므로 사고방식과 업무 정신도 새롭게 바뀌어야 합니다. 우리는 일자리를 찾는 데 적극적으로 나서고, 업무 해결에 적극적으로 자문하며, 상부의 지시나 요청을 기다리지 않아야 합니다. 업무를 운영 및 수행하는 과정에서 문제점을 발견하거나 업무 효율성을 높이기 위해 특정 업무를 변경해야 할 경우, 적시에 보고하여 조정해야 합니다.

기사 및 사진: DUC QUANG

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/giai-doan-moi-yeu-cau-moi-154366.html