기업의 직원 유치 및 유지를 위한 솔루션

애착과 동반자 관계에 대한 동기를 부여하세요

9월 중순 어느 날, 우리는 Hoang Thanh Do Luong 생산 및 투자 주식회사(Du Long 산업 단지, Thuan Bac Commune)를 방문했습니다. 통풍이 잘 되는 공장 구역에서 수백 명의 근로자가 생산 라인의 속도로 분주하게 일하고 있었습니다. 회사 직원인 Le Thi Hong 씨는 밝은 미소를 지으며 이렇게 말했습니다. "저는 회사에서 4개월 동안 일했고, 정책과 규정은 부서에서 완전히 시행되고 보장되었습니다. 특히, 교육을 받지는 않았지만 회사는 여전히 우리를 위해 직업 훈련을 받아들이고 조직합니다. 매일 회사에서 1인당 20,000 VND의 점심 식사, 맛있는 음식, 적당한 휴식을 제공합니다. 회사는 보호복을 완벽하게 갖추고 있으므로 회사와 함께 일하는 데 안전하다고 느낍니다." 조사를 통해 회사 직원 400명 이상의 평균 소득이 1인당 월 600만 VND 이상인 것으로 알려졌습니다. 회사는 법률에 따른 모든 복리후생과 정책을 보장하는 것 외에도, 월 의무 사회보험료의 31.5%(그 중 10.5%는 직원 부담)를 직원들에게 지원합니다. 국경일에는 1인당 40만 동(VND)의 상여금을 지급합니다. 회사는 매달 노조와 협의하여 직원들에게 양질의 식사를 제공하는 "조합 식사" 프로그램을 운영할 날을 정하고 있습니다.

황탄두르엉 생산 및 투자 주식회사의 근로자들.

ScaleAQ Co., Ltd.(Suoi Dau Industrial Park, Cam Lam Commune)는 100% 외국인 소유 기업으로, 200명 이상의 직원을 보유한 기계 및 전자 제품 제조를 전문으로 합니다. 직원을 유치하고 유지하기 위해 규정된 정책과 제도를 완벽하게 시행하는 것 외에도 회사는 직원을 위한 더 나은 복지 프로그램을 많이 적용합니다. 회사는 매년 직원의 기본 급여 인상을 18%에서 20%로 유지합니다. 덕분에 직원의 평균 소득은 1인당 월 1,500만에서 거의 3,000만 VND에 이릅니다. 동시에 회사는 매년 직원에게 13개월 급여를 적용합니다. 3년 이상 근무한 직원의 경우 최저 수준인 150만 VND/인, 최고 수준인 1,000만 VND/인으로 연공서열 제도도 적용됩니다. 회사 직원인 보 응옥 빈 씨는 "회사는 일자리 유지뿐만 아니라 직원들의 안정적인 소득 보장에도 힘쓰고 있습니다. 매년 두 차례의 건강 검진을 실시하고, 노동 보호 장비를 완비하고, 직원들에게 산업 안전 및 위생 교육을 제공하며, 직원들의 건강과 생명을 보장하기 위해 규정과 안전한 생산 공정을 엄격히 준수하고 있습니다. 특히, 회사는 직원들에게 1인당 연간 3억 동(VND) 이상의 혜택을 제공하는 종합 건강 보험 가입을 지원하고 있습니다. 이러한 우수한 정책과 혜택을 통해 모든 직원들이 안정감과 애착을 느끼고, 함께하며, 회사의 지속적인 성장을 도모하고 있습니다."라고 말했습니다. 또한, 회사는 식사 지원 수준을 식사당 5만 동(VND)으로 상향 조정했습니다. 과중하고 유해한 작업 환경에서 일하는 직원들에게는 연간 약 1억 6천만 동(VND)의 현물 보상 제도를 적용하고 있습니다. 회사는 또한 "365일 무사고 무재해" 프로그램을 운영하고 있으며, 프로그램을 완료한 직원들에게 1억 6천만 동(VND) 이상을 보상하고 있습니다.

복지에 투자하는 것은 지속 가능한 개발에 투자하는 것입니다.

Hoang Thanh Do Luong 생산 및 투자 주식회사의 Vu Van Dung 이사는 이 사업부의 모든 제품이 미국 시장으로 수출된다고 말했습니다. 해외 파트너는 항상 제품 품질, 사회적 책임 및 사업부의 법규 준수에 대한 엄격한 기준을 설정합니다. 따라서 회사는 매년 이익을 근로자의 물질적, 정신적 복지에 할당합니다. 이와 함께 회사는 모든 직원이 항상 자신감을 갖고 장기적으로 회사에 헌신할 수 있도록 시설 투자 및 안전한 작업 환경 구축에 중점을 둡니다. 9월 이후 이 사업부의 주문은 매우 안정적이고 풍부했습니다. 생산 수요를 충족하기 위해 현재 800명의 추가 직원을 채용하고 있습니다. Dung 이사는 "우리의 목표는 이 지역에 대규모 기업을 건설하는 것입니다. 동시에 매년 직원의 소득을 늘리고, 직원에게 최고의 정책과 복리후생을 제공하기 위해 최선을 다합니다. 이를 통해 직원들이 서로 뭉치고, 동행하고, 노력과 지성을 기여하여 기업을 발전시키고 직원과 지역 사회에 많은 혜택을 창출할 수 있도록 신뢰를 구축합니다."라고 말했습니다.

ScaleAQ Company Limited의 직원들은 언제나 안전하고 회사에 헌신합니다.

ScaleAQ 주식회사 대표이사는 "직원들을 돌보는 것은 곧 기업 발전을 돌보는 것"이라고 말합니다. 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌볼 때, 직원들은 항상 부서에 애착을 갖고 함께하며, 성실하게 일하고, 생산하고, 연구하여 고품질의 정교한 제품을 만들어 파트너의 요구를 충족시킵니다. 부서에 이익을 가져다주는 진취적이고 혁신적인 직원들은 모두 회사로부터 보상을 받습니다. 직원들의 이익을 위한 목표를 실현하고 효과적으로 적용함으로써, 부서는 직원들의 신뢰와 애착을 얻게 됩니다. 회사에서 생산한 제품은 파트너사로부터 항상 높은 평가를 받고 있습니다. 그 이후로 파트너사로부터 장기적으로 많은 주문을 받아 직원들에게 많은 일자리를 창출했습니다.

응우옌 탄 손 내무부 부국장은 실제 수요를 충족하는 포괄적이고 유연하며 적합한 복지 정책을 구축하는 것이 기업이 인재를 유치하고 우수한 인력을 유지하며 노동 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 되는 든든한 기반이 될 것이라고 말했습니다. 이러한 현실에 부응하여, 이 지역의 많은 기업들이 직원들의 복지 제도와 복지 개선에 투자해 왔습니다. 직원들이 존중받고 보살핌을 받을 때, 긍정적이고 창의적인 자세로 일하게 되고 더 오래 회사에 남게 됩니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202509/giai-phap-thu-hut-giu-chanlao-dong-cua-doanh-nghiep-57d2db3/