예산에서 급여를 받는 공무원 수를 줄이면서도 직원 수는 유지

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교육 부문에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원은 6.4% 감소했습니다.

11월 7일 오전 제15대 국회 제6차 회기 질의응답 시간에 이어진 호치민시 국회 대표 쩐 낌 옌(Tran Kim Yen) 의원은 운영의 효과성과 효율성을 높이기 위해 급여 체계를 간소화하고 시스템을 개선하는 것이 매우 필요하다고 강조했습니다. 그러나 많은 지자체에서 교사 부족을 호소하면서도 교사 채용이 매우 어려운 상황에서, 이러한 기계적 간소화는 교육 분야에 큰 영향을 미치고 있습니다.

과도한 압박과 수입 부족 등 여러 가지 이유로 교사들이 직장을 그만두는 사례가 계속 증가하고 있다는 사실은 말할 것도 없습니다. 한편, 학교의 직무급제 사업에는 관리자 직책이 포함되어 있지 않습니다. 이는 학교와 교사들에게 추가적인 부담을 주고 있습니다. 옌 씨는 " 내무부 장관께 이 문제를 해결할 수 있는 방안을 제시해 주시기를 요청드립니다."라고 질문했습니다.

예산에서 급여를 받는 직원 수를 줄이면서도 여전히 근로자 수를 확보해야 합니다. 이미지 1 — 질의응답 세션 장면.

쩐 킴 옌 대표의 질문에 답하여, 내무부 장관 팜 티 탄 트라는 최근에 당의 기구 개편 및 급여 체계 간소화 정책에 따라 정치 시스템 전체가 기구 개편 및 급여 체계 간소화에 많은 노력을 기울여 초기 성공을 거두었다고 말했습니다.

"2017년부터 2021년까지 공무원 급여 체계 간소화 측면에서만 10.01%를 삭감했고, 국가 예산으로 급여를 받는 공무원의 경우 11.67%를 삭감했습니다. 이 두 개념은 다릅니다."라고 Tra 씨는 설명했습니다.

팜티탄짜 장관은 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 중 교육 부문은 6.4% 감소했고, 보건 부문 전체는 자율성 강화 및 자율 급여 지급으로 인해 32% 감소했다고 설명했습니다. 따라서 두 개념은 서로 다릅니다.

"하지만 실제로 최근 들어 많은 지방자치단체에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원의 수는 줄였지만, 급여는 완전히 삭감했습니다. 따라서 공공 서비스 부문, 특히 교육 부문에서 근무하는 인력이 부족합니다. 내무부 장관은 교육 부문이 특수한 분야라고 생각합니다. 따라서 정규 교사 부족 현상이 지속되는 것은 실질적인 문제입니다."라고 트라 씨는 말했습니다.

예산에서 급여를 받는 직원 수를 줄이면서도 여전히 근로자 수를 확보해야 합니다. — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra.

대표단 의견에서 언급된 문제 해결을 위해 내무부 장관은 인식 제고 측면에서 몇 가지 해결책이 통일되어야 한다고 강조했습니다. 공무원의 경우, 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 수를 줄이는 동시에 공공 서비스 기관에서 근무하는 인원을 확보하는 데 집중해야 합니다. 즉, 자율성을 증진하고, 사회화를 촉진하며, 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 수를 줄이는 것이 중요합니다.

교육 부문과 관련하여, 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 여러 제도적 시스템의 완성에 집중해야 한다고 말했습니다. 우선 교육훈련부는 이를 재검토하고 재고해야 합니다. 또한, 가까운 시일 내에 교사법이 제정되어 교육기관 활동의 지속성, 양적, 질적 향상을 위한 가장 기본적인 문제들을 해결할 수 있는 해결책을 마련할 것입니다.

"조만간 교실 내 교사 및 학생 기준에 관한 시행령 06호와 시행령 11호를 시급히 개정해야 합니다. 동시에 유치원부터 대학교까지 모든 교육기관의 수업료 징수 의무화를 위해 시행령 81호를 개정해야 합니다. 또한, 적절한 학교 규모를 검토하고 재조정하기 위한 지침을 시급히 마련해야 합니다."라고 트라 씨는 말했습니다.

일부 기관은 국가 관리 기능을 수행하지만 공무원 직책을 배정받지 않았습니다.

내무부 장관에게 질문한 국회의원 응우옌 티 투 응우옛 - 다크락성 국회의원 대표단은 15대 국회 4차 회의에서 내무부 장관이 국회의원들의 질문에 일부 기관이 국가 관리 기능을 수행하지만 아직 공무원 직책을 배정받지 않은 상황이 곧 해결될 것이라고 답했다고 밝혔습니다.

응우옛 대표는 과거 자신의 책임을 수행하면서, 내무부 장관에게 위 문제 해결을 위해 어떤 제안이 있었는지 알려 달라고 요청했습니다. 앞으로 이 팀의 급여 정책 개혁은 어떻게 진행될 예정입니까?

예산에서 급여를 받는 직원 수를 줄이면서도 여전히 근로자 수를 확보해야 합니다. 이미지 4 — Nguyen Thi Thu Nguyet 대표 - Dak Lak 성 국회 대표단.

이 질문에 대해 팜티탄짜 내무부 장관은 현재 실제로는 여러 국가 관리 기관이 있지만, 관리, 국립공원 산림 경비원, 교통 감독관, 축산 및 수의학, 동물 검역 등의 직종에 종사하는 공무원의 급여는 거의 없다고 답했습니다. 이는 간부, 공무원 및 공공근로자 관련 법률이 제정되기 전부터 존재해 온 것입니다. 2022년 12월 31일 기준 이러한 공무원의 총 수는 7,191명입니다.

내무부는 급여관리 운영위원회에 보고하면서 이러한 상황을 역사적으로 존재하는 일로 보고하였고, 공무원의 지위를 국민의 권리와 복리후생을 보장하기 위해 국민의 직위로 전환할 필요가 있다고 주장하였다.

제4차 회의 이후 내무부는 정부당위원회에 인사 관리에 대한 보고를 하고, 중앙운영위원회에 보고했습니다. 현재 중앙운영위원회는 국가 관리 기능을 수행하는 이들 공무원을 공직으로 복귀시켜 관련 정책을 제대로 시행하는 방안을 검토하고 있습니다.

내무부는 가까운 미래에 공무원의 국가 관리 업무를 위한 급여 정책 개혁이 시행되도록 하기 위해 급여 관리 중앙 지도 위원회에 문제를 신속하게 해결할 것을 건의할 예정입니다.

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