강사들은 과학 출판물 1편에 대해 3억 6천만 VND를 받습니다.

톤득탕 대학은 최근 국내외 전문가와 과학자를 유치하여 연구하고 강력한 연구 그룹을 구축하는 정책을 발표했습니다.

톤득탕대학교, 전문가와 과학자 유치 위한 새 정책 발표

따라서 유치되는 고급 인력 그룹에는 다음이 포함됩니다: 교수, 준교수, 학교의 교육 수요에 적합한 분야의 박사; 과학 연구를 수행할 수 있는 박사 학위 이상을 소지한 전문가 및 과학자; 학교의 직책 프로젝트(리더십 및 전문 관리 직책 임명)에 따라 관리 업무를 수행하는 인력 그룹.

위에 언급된 수혜자는 학교의 현행 규정에 따른 소득 및 복리후생 외에도 소득, 우대 정책 및 수당과 관련된 추가 혜택을 받을 자격이 있습니다. 특히 교수, 부교수, 전문가 및 저명한 과학자는 학교 관사 내 사무실 공간 및 숙박 지원에 우선적으로 고려됩니다.

학교 규정에 따른 소득 수준 외에도, 직원이 학교에 근무를 시작한 날로부터 24개월 동안 지속적으로 적용되는 추가 유치 수당이 있습니다. 따라서 수당 수준은 다음과 같습니다: 교수는 월 3천만 동, 부교수는 월 2천만 동, 의사는 월 1천만 동.

또한, 본교의 연구원 및 연구 조교인 전문가와 과학자는 매달 학위 및 학위 수당을 받을 자격이 있습니다. 구체적으로 교수는 800만 동, 부교수는 600만 동, 박사는 350만 동입니다.

이 학교는 인용 지수가 높은 과학자에게는 월 최대 1,000만 VND까지 우대 정책을 시행하고 있습니다.

본교의 강사이자 연구 등록을 마친 과학자들은 월급 외에도 상당한 인센티브를 받게 됩니다. 따라서 각 학술 논문에 대한 보수는 강사당 최대 3억 6천만 동(VND)입니다. 이는 WoS 1등급 논문에 적용되는 최고 보수입니다.

호치민시 경제 대학교는 2017년부터 ISI 또는 Scopus 데이터베이스에 게재된 학술지 논문 중 IF 지수가 2 이상인 논문에 대해 최대 2억 동(VND)의 국제 출판물 포상금을 지급한다고 발표했습니다. 호치민시 국립대학교 국제대학은 또한 교수급 교수는 연간 2편의 국제 논문, 부교수는 연간 1.5편의 논문, 박사는 연간 1편의 논문, 석사는 2년 동안 1편의 논문을 제출해야 한다고 규정했습니다. 이 규정을 초과하는 논문을 제출한 교수에게는 ISI 국제 논문 1편당 미화 1,500달러(3천만 동 이상)의 포상금이 지급됩니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/giang-vien-duoc-tra-thu-lao-360-trieu-dong-cho-1-cong-bo-khoa-hoc-185231013184106283.htm