연봉 수십억 동을 받는 교수와 의사들이 더 이상 연구 논문을 판매할 필요가 없나요?

교수와 의사들은 이제 대학에서 매년 수십억 동의 수입을 얻을 수 있으며, 과학 논문을 판매하지 않고도 자신의 직업에 헌신할 수 있는 편안한 삶과 마음의 평화를 보장받을 수 있습니다.

소득을 늘리려면 준교수가 연구 논문을 판매해야 합니까?

얼마 전, 중부 지역에서 근무하던 한 부교수가 과학적 성실성을 저버린 사건으로 여론이 들끓었습니다. 당시 이 부교수는 이 대학교의 전임 강사였지만, 미국수학회의 온라인 수학 데이터베이스인 MathSciNet의 통계에 따르면, 총 42편의 과학 연구 논문 중 톤득탕 대학교 이름으로 13편, 투저우못 대학교 이름으로 4편의 논문을 발표했습니다.

당시 언론과의 인터뷰에서 그는 자신이 근무하는 대학은 전임 강사가 다른 대학과 과학 연구 계약을 체결할 수 없도록 규정하지 않았으며, 대학 내에서만 과학 연구 과제를 완수하면 된다고 말했습니다. 그는 대학에서 과학 과제를 완수했지만, 연구 논문을 작성하는 데는 많은 노력과 여러 단계가 필요했기에 급여를 받고 더 많은 수입을 얻고 싶었습니다. 돈을 벌고 경제를 발전시키려면 자신의 능력과 지성을 활용하는 방법밖에 몰랐습니다.

여러 국제 논문을 게재했지만 소속 대학과 다른 대학의 서명을 받은 사건 이후, 해당 부교수는 수학 위원회(나포스테드 재단, 당시 그가 회원으로 활동했던 국립과학기술개발재단)에서 탈퇴를 요청했습니다. 나포스테드 재단은 그의 요청을 검토하고 관련 사항을 논의한 후, 그가 위원회에 참여하지 않기로 합의했습니다.

교수와 의사들의 연간 수입이 수십억 달러에 달하는 이유는 무엇일까?

VietNamNet 에서 대학 교수와 의사가 월 1억 동에 가까운 수입을 받는다는 기사를 게재한 후, 많은 독자는 이것이 과학자들에게 가치 있는 대우이며, 이를 통해 과학자들은 마음의 평화를 누리며 더 이상 "음식, 옷, 쌀, 돈"에 대해 생각할 필요가 없다고 말했습니다.

교수, 부교수, 의사(GS, PGS, TS)는 이제 연간 최대 수십억 동(VND)의 수입을 얻을 수 있는데, 그렇다면 이들의 수입은 어디에서 나올까요? 호치민시 기술교육대학교 전 총장인 도 반 중(Do Van Dung) 부교수는 VietNamNet 기자들과 함께 분석한 결과, 교수, 부교수, 의사의 수입은 현재 다양한 출처에서 나온다고 밝혔습니다.

박사, 석사 — 호치민시 법학대학교에서 박사 및 석사 학위 수여. 사진: TA

첫 번째는 급여입니다. 교수, 부교수, 의사는 1급 고급 강사이므로 초봉 계수가 6.2이므로 국가 규정에 따른 기본 급여는 이미 매우 높습니다. 학교는 기본 급여 외에도 직급에 따라 월 수천만 동(VND)의 급여를 지급합니다. 이 두 급여를 합치면 월 3,500만~6,000만 동(VND)을 받습니다.

두 번째 수입은 강의에서 나옵니다. 대부분의 교수, 부교수, 의사들은 정해진 강의 시간 외에도 초과 근무를 하기 때문에 추가 수입이 있습니다. 한편, 현재 학교에서는 수업당 15만 동에서 100만 동까지 추가 수입이 발생합니다. 따라서 교수나 의사가 성실하게 강의를 한다면 이 수입은 다른 학교에서의 초빙 강의는 물론이고, 그들의 월급과 같거나 더 높습니다.

세 번째 수입원은 과학 연구입니다. 현재 대부분의 대학은 국제 출판 보상금을 장려하는 정책을 시행하고 있으며, 보상금은 SCIE, SSCI 등재 학술지(Q1, Q2, Q3, Q4)에 등재된 논문에 게재될 경우 논문당 3천만 동에서 2억 동까지 다양합니다. 따라서 과학 논문에 대한 보상금은 1인당 연간 최대 10억 동까지 받을 수 있습니다.

"교수나 박사들은 1년에 5~6편의 논문만 발표해도 10억 동(약 1조 2천억 원)을 벌 수 있습니다. 일부 명문 대학에서는 외부 기업 및 기관과 연구 계약을 맺고 있는 것도 사실입니다."라고 둥 씨는 말했습니다.

하지만 호치민시 기술교육대학교 전 총장은 이들은 유능한 사람들이지만, "베테랑이 될 만큼 오래 사는" 교수와 의사들은 한 달에 수천만 동 정도로 수입이 적다고 말했습니다.

호치민시 산업대학교 교육학과장인 응우옌 쭝 난 박사는 같은 의견을 밝혔습니다. "학교에서 근무하는 사람들의 수입은 각자의 역량, 자격, 직책에 따라 다릅니다. 하지만 학교는 인재 유치 정책을 시행하고 있는데, 교수 직급의 경우 즉시 3억 5천만~5억 동, 부교수 직급의 경우 2억 5천만~3억 5천만 동을 지급합니다. 또한, 교수는 월 1,200만 동, 부교수는 월 1,000만 동을 지급합니다. 국가 규정(1단계)과 직책(2단계)에 따른 급여도 지급됩니다. 과학 연구 실적이 있는 경우 규정에 따라 보너스도 지급됩니다."

난 씨는 과학자가 더 많은 돈을 벌기 위해 논문(연구 논문)을 팔아야 하는 것은 그들이 일하는 곳의 정책 때문이라고 말했습니다. 자율성이 없는 학교는 강사에 대한 정책이 부족합니다. 따라서 교수와 의사의 수입은 자율성이 있는 공립학교, 사립학교, 또는 자율성이 없는 공립학교 등 근무하는 부서에 따라 달라집니다.