교육훈련부는 고등학교 입학시험, 졸업시험, 과외, 심화과정 등을 준비하는 학생들을 가르치는 교사에게도 수업 부담을 부여하는 규정을 추가했습니다.
최근 교육훈련부가 발표한 제5호 공문은 일반 교육 및 대학 예비 교육 교사의 근무 체계를 규정하고 있으며, 수업 부담 할당량을 전환할 수 있는 몇 가지 사례를 추가했습니다.
구체적으로, 초등학교 1학년에 입학하기 전 소수민족 학생들에게 베트남어를 가르치는 교사의 경우, 수업 1회는 (학기 중 수업일 경우) 정규 수업 1회로, (여름 방학 중 수업일 경우) 정규 수업 1.5회로 계산되어 총 수업 부담에 포함됩니다.
시험 준비, 보충 수업 또는 추가 학습을 위해 별도의 과외를 제공하는 교사는 수업 부담이 고정된 수업 시간으로 환산됩니다(예시 이미지).
입학시험이나 고등학교 졸업시험을 준비하는 학생들을 가르치는 교사는 수업당 1시간의 표준 수업 시간으로 계산됩니다.
학업 성취도가 낮은 학생들에게 보충 수업을 제공하거나 학기말 성적이 기준에 미달하는 과목의 수업을 보충하는 교사는 수업당 최대 1.5시간의 정규 수업 시간을 지원받을 수 있습니다.
학교 차원의 교사 경진대회 또는 경연대회에서 심사위원으로 선정된 교사는 심사에 직접 참여하는 데 소요되는 수업 시간 1시간이 표준 수업 시간 1시간으로 계산됩니다(제13조 6항).
영재 학생 양성, 푸동 체육대회 준비, 과학 기술 경진대회 지도, 학생 및 청소년 창업 경진대회 지도에 참여하는 교사는 수업 시간 1회를 최대 2회의 정규 수업 시간으로 전환할 수 있습니다.
수업 시간을 조정하세요.
이번 공문에서는 교사의 실제 수업 시간에 관한 규정도 개정되었습니다. 이에 따라 중고등학교 교사의 실제 수업 시간은 기존 37주에서 35주로 단축되었으며, 교양 교육 과정의 교육 내용을 이수할 수 있도록 2주간의 예비 시간이 추가되었습니다.
청소년 단체 책임자를 맡고 있는 교사의 수업 부담 조정 방식을 현재 비율 대신 주 1회로 조정하고, 학교 규모를 두 단계로만 구분합니다. 초등학교 1학년 규모의 학교는 현재와 같이 주 2회 수업을 유지하고, 그 외 학교는 초등학교 2학년 규모의 학교와 동일한 수업 부담을 적용합니다.
교장 선생님의 여름휴가, 교사들의 출산휴가.
본 공문은 교장 및 교감의 여름휴가 관련 규정을 보완하는 내용입니다. 이에 따라 교장 및 교감은 교사와 마찬가지로 여름휴가를 사용할 수 있으며, 학기 중 및 여름방학 기간 동안 유연한 근무 일정을 적용받습니다. 다만, 학교 운영의 원활화를 위해 관리직 직원의 여름휴가 일정은 운영위원회에 보고해야 합니다.
교사의 출산휴가 관련 규정이 개정되어 여름방학과 겹치는 출산휴가에 대한 조항이 포함되었습니다. 구체적으로, 출산휴가 전 여름방학 또는 출산휴가 후 남은 여름방학이 근로기준법상 연차휴가 일수 이하인 여교사에게는 추가 휴가일이 부여되어, 이미 사용한 휴가일, 남은 휴가일, 또는 부여된 휴가일을 합산한 총일이 근로기준법상 연차휴가 일수가 되도록 보장됩니다.
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출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-day-them-de-on-thi-duoc-quy-doi-dinh-muc-185250307183643535.htm






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