노동보훈사회부 의 결정에 따라 전국 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자들은 2024년 음력 설 연휴에 총 7일의 휴가를 갖게 됩니다.
연휴 기간은 2월 8일(토끼띠 해 음력 12월 29일)부터 2월 14일(용띠 해 음력 1월 5일)까지입니다.
전국적인 설 연휴 일정에 따라 각 지방자치단체와 학교는 교사와 직원들에게 소속 기관에서 순환 근무를 배정했습니다. 많은 교사와 학교 직원들은 2024년 설 연휴 근무에 참여할 경우 초과 근무 수당을 받을 수 있는지 궁금해하고 있습니다.
설 연휴 기간 동안 근무하는 교사는 초과 근무 수당을 받을 자격이 있습니까? (참고 이미지)
2010년 공무원법 제13조에 따르면, 설 연휴 중인 교사는 전액 급여를 받으며, 설 연휴 기간 동안 근무해야 한다는 규정은 없습니다. 설 연휴 기간 동안 근무하는 교사는 초과 근무 수당을 받게 됩니다.
따라서 교사들이 음력 2월 8일부터 2월 14일까지(음력 29일부터 설날 5일까지) 설 연휴 기간 동안 근무할 경우 초과 근무 수당을 지급받습니다. 이 기간 외에 근무하는 교사들은 초과 근무 수당을 지급받지 못하고, 상급자가 지시하는 일반 행정 업무만 수행하게 됩니다.
초과근무 수당과 관련하여 2019년 노동법 제98조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 일급제 근로자의 경우 공휴일, 설날 연휴 및 유급휴일에 초과근무를 하는 경우 통상 임금의 최소 300%에 해당하는 임금을 통상 휴일 수당 외에 추가로 지급받아야 합니다.
야간 근무자는 시간당 임금 또는 정상 근무일에 수행한 업무에 대해 실제로 지급된 임금을 기준으로 최소 30% 더 많은 임금을 받을 자격이 있습니다.
야간 초과 근무를 하는 근로자는 정규 임금 외에 공휴일에 수행한 근무에 대해 주간 임금 또는 급여의 20%를 추가로 받을 자격이 있습니다.
따라서 규정에 따라 설 연휴 기간 동안 근무하는 교사는 초과 근무 수당의 300%를 받게 됩니다.
하 꾸옹
[광고_2]
원천






댓글 (0)