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Giáo viên vùng cao từng ngày mong chờ tăng mức phụ cấp

(Dân trí) - Nghe tin từ năm 2026, giáo viên được tăng mức phụ cấp ưu đãi, nhiều thầy cô ở vùng cao Thanh Hóa không giấu được niềm vui, hy vọng chính sách sớm đi vào thực tế để tiếp thêm động lực gắn bó với nghề.

Báo Dân tríBáo Dân trí12/10/2025

10월의 어느 일요일 아침, 탄화성 룽까오면(옛 바투억현, 현재 꼬 룽면 ) 룽까오 유치원의 하 티 추옌 선생님은 추가 수입을 벌기 위해 벼 수확을 하러 논으로 향했습니다.

추옌 씨는 5년 동안 교사로 재직했지만, 유치원 교사의 현재 급여로는 생활비를 충당하기에 여전히 부족하다고 생각합니다. 그녀는 두 자녀의 교육비를 마련하기 위해 주말마다 아르바이트를 하며 추가 수입을 올리고 있습니다.

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탄화성 산간 지역의 많은 유치원 교사들은 낮은 급여 때문에 여러 가지 어려움에 직면하고 있다(사진: 홍콴).

"고향 아이들에 대한 열정으로 이 직업을 선택했습니다. 지난 몇 년간 적은 급여에도 불구하고, 저는 이 일을 계속하겠다는 결심을 굳게 지키고 있습니다."라고 여교사는 말했다.

추옌 씨는 태국계 소수민족으로, 산간 고지대에 살면서 농사를 지으며 하루하루를 보냅니다. 2016년, 마을 여성협회에서 일하던 중 지역에 유치원 교사가 부족하다는 것을 깨닫고 홍득대학교(탄화성)에서 유아교육을 전공하기로 결심했습니다.

졸업 후 그녀는 고향으로 돌아와 교사 생활을 시작했습니다. 처음에는 마을 중심에서 10km 이상 떨어진 외딴 학교에 배정되었는데, 그 지역은 여전히 ​​많은 어려움을 겪고 있는 곳이었습니다.

"비 오는 날에는 비포장도로가 미끄러웠고, 언제 산사태가 일어날지 모르는 위험도 있었어요. 당시 제 월급은 400만 동 남짓이었지만, 아이들을 너무 좋아해서 그 일을 계속하기로 했죠."라고 그녀는 회상했다.

5년 후, 그녀는 지역 중심부에 있는 본교로 전근되었습니다. 현재 그녀의 월급은 700만 VND가 넘지만, 생활비는 끊임없이 오르고 있습니다.

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탄화성 산간 지역인 꼬룽면에 있는 학교 (사진: 탄퉁).

“예전에는 남편이 공동체에서 전문가로 일하며 매달 수백만 동을 납부했습니다. 하지만 공동체가 통합된 후 남편이 직장을 그만두면서 우리 집 형편이 점점 어려워졌습니다. 저는 과외 외에도 집에서 속눈썹 연장을 하고, 벼농사를 짓고, 닭과 오리를 키우며 수입을 늘리려고 애쓰고 있습니다.”라고 추옌 씨는 털어놓았다.

최근 정부가 교사들의 급여 및 수당 정책을 조정할 것이라는 소식을 듣고 추옌 선생님과 동료들은 매우 기뻐했습니다.

"소득 증가는 우리 같은 교사들에게 큰 동기 부여 요소입니다. 교사들이 교직에 더욱 헌신할 수 있도록 이 정책이 조속히 시행되기를 바랍니다."라고 그녀는 말했다.

탄화성 동르엉면 탄푹 초등학교 교사인 응우옌 투이 린 씨도 같은 심정을 토로하며 현재 자신의 월 소득은 약 800만 동이라고 말했다.

"저희처럼 산간 지역에 사는 교사들은 추가 수업을 할 기회가 없어서 가축을 기르고 벼농사를 지어 생계를 유지하는 것밖에 할 줄 모릅니다. 곧 교직 수당이 인상된다는 소식을 듣고 모두 기뻐했습니다. 급여와 수당이 인상되면 교사들은 더 안정감을 느끼고 일할 수 있을 것입니다."라고 린 씨는 말했다.

룽까오 유치원 원장인 찐홍콴 씨는 정치국 결의안 71호에 따른 우대 정책에 대한 정보가 이 지역 교사들에게 큰 관심을 불러일으킨다고 말했습니다.

"현재 상황에서 교사들이 마음 편히 일하며 미래 세대 교육이라는 숭고한 사명에 헌신할 수 있도록 급여와 수당을 조정하는 것은 필수적입니다. 이 정책이 조속히 시행되기를 바랍니다."라고 콴 씨는 말했습니다.

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Linh 씨가 일하는 Tan Phuc 초등학교(사진: Thanh Tung)

콴 씨에 따르면, 낮은 소득이 많은 교사들이 생계를 유지하기 위해 부업을 해야 하는 이유입니다. 일부 젊은 교사들은 경제적 어려움 때문에 교직을 떠나면서 해당 지역의 교사 부족 현상이 심화되고 있습니다.

정치국 결의안 71호에 따르면 교육 및 훈련 발전에 획기적인 발전을 이루기 위해 교직원들은 특별하고 우대적인 정책을 누릴 수 있게 된다.

구체적으로, 유치원 및 초등학교 교사에 대한 우대 수당은 최소 70%로 인상되며, 특히 어려운 지역, 국경 지역, 도서 지역 및 소수 민족 거주 지역 교사에게는 100%가 지급됩니다. 학교 직원은 최소 30%의 수당을 받게 됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm


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