고급인력 부족의 '병목' 해소

이러한 상황의 주요 원인 중 하나는 교육 및 훈련에 대한 투자가 여전히 분산되어 있고 집중력이 부족하여, 특히 하이테크 및 친환경 산업 분야의 기업에서 훈련 시설이 노동력 사용 추세를 따라가지 못하고 있다는 것입니다. 동나이에는 수많은 대학, 단과대학 및 직업 훈련 시설이 있지만, 진정으로 양질의 시설은 아직 적습니다. 이로 인해 학교는 여전히 시장 수요에 적합하지 않은 직업을 교육하고 있으며, 기업은 원하는 인력을 채용하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

노동력 공급과 수요의 오랜 "불일치"로 인해 동나이는 많은 개발 기회를 잃었습니다. 가장 눈에 띄는 것은 롱탄 국제공항과 같은 "슈퍼" 프로젝트입니다. 이러한 프로젝트에서는 채용 수요가 높지만 현지 근로자를 채용하기 어렵습니다. 현지 근로자는 필요한 자격이 없기 때문입니다. 하지만 롱탄 국제공항 프로젝트뿐만 아니라 동나이성 전체가 "대형 건설 현장"에 비유되고 있으며, 근로자들에게 많은 일자리를 제공하고 있습니다. 따라서 적절한 준비가 없다면 동나이는 기업에 우수한 인적 자원을 보장할 수 없어 국내에서 "패배"할 가능성이 높습니다.

동나이성은 고품질 인력 부족 문제를 해결하기 위해 여러 솔루션을 동시에 도입해야 하며, 이 가운데 대학과 직업대학의 역할이 매우 중요합니다. 많은 전문가에 따르면, 동나이는 항공 산업, 반도체 산업, 칩 제조 및 인공지능, 자동화 장비, 정보 기술 장비와 같은 핵심 산업의 개발에 집중해야 합니다. 이러한 산업은 시장에서 인적 자원이 절실히 필요한 산업입니다. 또한, 훈련기관과 기업 간의 연계를 촉진하고, 창업센터와 대기업, 법인 등을 연계한 체인형 훈련 모델을 구축하는 데 주력하여, 노동시장의 실제 수요에 부합하는 훈련 프로그램을 제공해야 합니다.

고품질의 인력을 양성한다는 목표를 실현하는 데 있어서는 학생들의 생산성을 보장하기 위해 직업훈련기관과 기업 간의 협력을 촉진하는 역할이 빠질 수 없습니다. 동시에, 이는 훈련 시설이 올바르고 효과적인 투자를 할 수 있도록 도와줍니다.

민 응옥

출처: https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202505/go-nut-that-ve-thieu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-11b26e6/