하노이시는 매년 3단계에 걸쳐 인력 구조를 효율화할 예정이다.

하노이시는 2026년부터 매년 3단계에 걸쳐 인력 감축을 실시할 예정이며, 규정에 따라 공무원, 공공기관 직원 및 기타 잉여 인력을 대상으로 할 것입니다.

하노이 내무부는 최근 인사감축에 관한 시행령 제154/2025/ND-CP호에 따른 인사감축 시행 지침을 발표했습니다.

하노이시는 2026년부터 매년 3단계에 걸쳐 인력 감축을 실시할 예정이며, 이 과정에서 불필요한 공무원, 공공 부문 종사자 및 공공 부문 직원을 대상으로 할 것입니다.

사진: 투안 민

지침에 따르면 하노이시는 매년 3단계에 걸쳐 인력 감축을 시행할 예정입니다. 1단계는 1월 1일부터 4월 1일 사이에 퇴직하는 직원(다음 해 11월 15일까지 신청서 제출), 2단계는 5월 1일부터 8월 1일 사이에 퇴직하는 직원(당해 3월 15일까지 신청서 제출), 3단계는 9월 1일부터 12월 1일 사이에 퇴직하는 직원(7월 15일까지 신청서 제출)을 대상으로 합니다. 예외적인 경우에는 희망 퇴직일로부터 최소 30일 전에 신청서를 제출해야 합니다.

구조조정 대상자는 세 그룹으로 나뉩니다.

첫째, 공무원, 공공기관 직원, 지방자치단체 공무원 및 계약직 근로자는 공무원과 동일한 정책 및 규정을 적용받으며 다음 중 하나에 해당합니다. 조직 개편으로 인한 정리해고, 조직 개편으로 인한 해고, 자발적 감원, 직무 기준 미달, 업무 미완료, 또는 사회보험기관에서 확인한 병가 일수 과다.

둘째, 공공 비영리 단체에서 전문직 또는 일반직 직책 목록에 포함된 전문적 또는 기술적 업무를 수행하는 무기한 고용 계약직 직원 중 인력 구조 조정이나 조직 개편으로 인해 불필요해진 직원.

셋째, 행정기관 및 공공 서비스 부서에서 지원 및 서비스 업무를 수행하는 무기한 고용 계약직 직원 중 조직 개편으로 인해 감원 대상이 된 사람들입니다.

내무부는 각 부서에서 연간 인력 감축 계획, 예산 추산, 감축 대상자 명단을 작성하여 다음 해 12월 15일 이전에 내무부와 재무부에 제출하여 취합하도록 요청합니다. 즉각적인 조치가 필요한 사안은 신속하게 처리해야 합니다.

구체적으로, 2025년 7월 1일과 8월 1일에 이미 인원 감축 계획에 따른 조기 퇴직 신청서가 제출된 경우, 해당 기관, 단체 또는 부서는 개인 또는 고용 기관에 본 문서의 내용에 따라 서류를 보완 및 완성하여 제출하도록 요청하고, 해당 기관의 권한 내에서 검토 및 결정을 내려야 합니다.

내무부와 재무부는 시 산하 기관 및 부서의 인력 감축 정책 시행을 감독, 지도 및 점검할 것입니다.

출처: https://thanhnien.vn/ha-noi-se-tinh-gian-bien-che-3-dot-moi-nam-185251209152250935.htm