하노이, 창의적인 이니셔티브로 근로자들을 기리다

이는 수도와 국가의 중요한 정치적 사건을 환영하고, 2025~2030년 임기의 제18차 하노이 당대회의 성공을 환영하고, 제14차 전국대표대회를 앞두고, 2025~2030년 임기의 제18차 하노이 노동조합대회와 베트남 노동조합대회를 환영하는 실질적인 활동입니다.

사진 설명 — 당위원회 상임부서기이자 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우가 프로그램에서 연설했습니다.

2025년 하노이 지역 노동조합은 80,925개의 지역 단위 사업 계획을 승인받았습니다. 시 노동조합 에뮬레이션 위원회는 지역 단위에서 선정 및 제안된 682개의 사업 계획과 학술 주제 중에서 2025년 대표적인 "수도 근로자 및 공무원 사업" 100개를 선정하여 승인하고, 이를 베트남 노동총연맹에 제출하여 대표적인 사업을 수행한 11명에게 창조 노동 증서를 수여했습니다.

하노이시 노동조합에 제출된 총 682건의 사업 중 536건은 금전적 가치를 지녔으며, 3,630억 동(VND) 이상의 수익을 올렸습니다. 많은 근로자들이 제안한 사업들은 높은 경제적 효율성을 가져다주어 매년 수천억 동(VND)의 기업 이익을 창출할 뿐만 아니라, 사회 보장에도 긍정적인 영향을 미쳐 수도권에서 수천 명의 근로자에게 일자리를 창출했습니다.

이러한 놀라운 결과와 업적을 바탕으로, 시 노동 연합은 2025년 10월 24일자 결정 제2468/QD-LĐLĐ를 발표하여 2025년에 100명의 개인에게 "자본 노동자의 주도성과 창의성" 자격증을 수여하고 개인당 200만 VND의 보너스를 지급했습니다.

2025년은 하노이 인민위원회와 하노이시 노동조합이 공동으로 주최하는 네 번째 시급 기술 인력 경진대회입니다. 이 대회는 고도로 숙련된 인력, 재능 있는 인력, 그리고 창의적인 인력을 기리고, 인적 자원의 질 향상, 노동 생산성 향상, 그리고 수도와 국가의 통합 과정에서 경쟁력 강화에 기여하기 위해 마련되었습니다. 이 대회를 통해 지역 단위 및 기업 근로자들은 노동 및 생산 경험을 교류하고 학습할 기회를 얻게 되며, 윤리 의식과 산업 스타일을 갖춘 숙련된 기술 인력 팀을 구축하는 데 기여합니다. 이들은 점점 더 발전하고 현대적인 기술과 생산 장비에 대응할 수 있으며, 노동 생산성, 발전, 그리고 제품 품질 측면에서 새로운 기록을 달성할 수 있습니다.

이 대회는 10월 25~26일 2일간 진행되었으며, 11개 직업군이 경쟁했습니다. 경쟁 분야는 다음과 같습니다. 범용 선반; 범용 밀링; CNC 선반; CNC 밀링; 전기 용접; CO2 용접 및 TIG 용접; 산업용 전자; 산업용 전기; 컴퓨터로 도면 및 디자인; 산업용 재봉; 자동차 기술.

이번 대회에는 60개 기업에서 362명의 참가자가 참여했습니다. 이들은 기초 단계 대회에서 선발된 우수한 참가자들입니다. 가장 많은 참가자가 참여한 직종은 산업 전기(67명), CO2 용접 및 TIG 용접(63명), 컴퓨터 설계(48명), 전기 용접(34명), CNC 밀링(32명) 순으로 나타났으며, FDI 기업 참가자가 45%를 차지했습니다. 참가자들은 이론 및 실기 시험에 모두 응시했습니다.

심사위원단은 결과를 바탕으로 대회 조직위원회에 112명의 수상자에게 상장과 상품을 수여할 것을 건의했습니다. 수상자는 11명, 22명, 33명, 46명입니다. 특히, 11개 부문의 1등 수상자에게는 1천만 동(VND)의 상금과 함께 하노이 인민위원회가 수여하는 공로상이 수여되었습니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 최근 노동조합 조직과 특히 수도 노동력의 경쟁에서 이뤄낸 성과, 주도성과 창의성 운동, 그리고 일반적인 경쟁 운동에서 이룬 성과를 칭찬하고 높이 평가했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 주이 히에우는 하노이시 노동총연맹이 우수한 근로자들을 기리고, 주도권과 창의성을 칭찬하는 활동을 정기적으로 유지하고 조직하여 운동을 신속하게 격려하고, 동기를 부여하고, 추진력을 얻은 것에 대해 높이 평가했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장 응오 주이 히에우는 향후 에뮬레이션 운동의 발전 방향을 제시하며, 수천 년의 창조적 정수를 간직한 수도 하노이의 위상을 강조하고, 현재 전국 혁신의 중심지가 되기 위해 노력하고 있다고 말했습니다. 응오 주이 히에우는 하노이시 노동총연맹이 에뮬레이션 운동 전반, 특히 주도성과 창의성 운동을 지속적으로 유지하고 발전시켜, 주도성과 창의성 정신이 직원들의 삶에 스며들어 각 기업의 문화로 자리 잡도록 해야 한다고 제안했습니다. 특히 국유기업의 에뮬레이션 운동 활성화에 주력해야 한다고 덧붙였습니다.

물질적 혜택이 각 근로자의 주도성과 창의성을 장려하는 가장 구체적이고 실질적인 동기라는 점을 고려하여, 응오 주이 히에우 씨는 노동조합이 단체협약을 협상하고 서명할 때 주도성과 창의성을 가진 사람들이 기여도에 걸맞은 혜택을 누릴 수 있도록 하는 조항을 포함해야 한다고 제안했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장도 수도의 창의적이고 혁신적이며 숙련된 근로자들이 현재에 만족하지 않고 계속해서 노력하고 탐구하며 더욱 유용한 이니셔티브와 혁신을 통해 기관, 단위, 기업의 성장 발전에 기여하고 수도와 국가의 발전에 기여하기를 바라고 있습니다.

출처: https://baotintuc.vn/ha-noi/ha-noi-tuyen-duong-nguoi-lao-dong-co-sang-kien-sang-tao-20251108103530431.htm