한국, 외국인 노동자에게 문호 개방

한국은 지속적인 노동력 부족 속에서 물류 회사가 외국인 근로자에게 E-9 비자를 후원할 수 있도록 하는 계획을 승인했습니다.

한국이 제조업에 종사하는 외국인 근로자를 위한 E-9 비자를 확대한다. (출처: 코리아 비즈와이어)

9월 1일 한국외국인노동정책위원회에서 확정된 이 계획은 물류 기업과 공항 하청업체에 기회를 열어줄 것입니다. E-9 비자는 한국에서 일하는 비숙련 근로자를 위한 비자입니다.

방기선 국무 조정실 장관은 이 소식에 대해 이 계획이 업계 전반의 인력 부족을 해결하는 데 도움이 될 것이며, 서울시는 이 정책이 시행되도록 "절차를 면밀히 감독"해야 한다고 말했습니다.

고용노동부 관계자는 외국인 근로자 채용을 희망하는 기업의 신청을 고용부가 확인하고 적합한 인력을 찾는 데 보통 몇 달이 걸린다고 밝혔습니다. 물류 기업의 신청은 다음 주부터 시작될 예정이며, 이는 올해 안에 첫 번째 적격 근로자가 근무를 시작할 수 있다는 것을 의미합니다.

또한, 서울 외 지역에서 300명 이상의 직원을 고용하는 제조업체도 이제 E-9 비자 근로자를 고용할 수 있습니다. 이전에는 직원 300명 미만, 자본금 80억 원(미화 600만 달러) 미만의 기업만 고용 가능했습니다.

또한 한국 정부는 올해 말까지 E-9 비자 할당량을 2020년과 2021년의 두 배 이상인 12만 명으로 늘리는 계획도 승인했습니다. 동시에 기업당 최대 E-9 할당량은 80개로 두 배로 늘어납니다. 동시에 E-9 비자 소지자가 보다 유연하게 근무지를 선택하고 한국에 무기한 체류할 수 있도록 하는 E-7-4 비자 할당량은 7배로 늘어나 3만 5천 명이 됩니다.

현재 제조, 건설, 농업 분야의 한국 고용주들은 E-9 비자를 통해 동남아시아와 중앙아시아 16개국에서 근로자를 모집할 수 있습니다.

원천: https://baoquocte.vn/han-quoc-mo-rong-cua-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-240618.html