근무 중인 의료진을 폭행하는 것은 용납할 수 없습니다.

하아인득 박사에 따르면, 최근 환자를 치료하는 의료진 에 대한 폭행 사건이 연이어 발생하고 있다고 합니다. 원인이 무엇이든, 의료진을 폭행하는 것은, 특히 그들이 생명을 구하는 임무를 수행하고 있을 때, 절대 용납할 수 없는 일입니다. 누가 옳고 그르냐에 관계없이, 의사가 직업적 의무를 수행할 때는 반드시 안전이 보장되어야 하며, 그렇게 해야만 업무를 완수할 수 있습니다.

사건 직후, 보건부 는 업계 전반에 걸쳐 시정 조치를 지시하는 문서를 발표하여, 보건부가 경찰과 즉시 협력하여 구조 임무를 수행하는 의료진의 안전을 확보하고 보호하도록 요구했습니다. 푸토성 탄바에서 의료진에 대한 폭행 사건이 아직 형사 고발 수준까지는 이르지 않았지만, 지방 경찰이 개입하여 규정에 따라 처리했습니다.

의료진에 대한 폭행은 수년간 주관적, 객관적 원인을 통해 발생해 왔습니다. 건강검진과 치료 분야는 본질적으로 스트레스가 많습니다. 평균적으로 매일 전국의 의료 시설에서는 수백만 명의 환자를 받아 치료합니다.

그동안 병원의 인력은 수요를 충족시키지 못하고 있어 많은 병원이 매우 혼잡한 상태입니다. 환자들은 빠르고 철저한 검사를 받기를 원하지만, 많은 경우 의료 시설에서는 수요를 충족시킬 수 없습니다. 환자 수가 많으면 의사에게 부담이 가중되고, 어떤 상황에서는 의료진이 제대로 대응하지 못할 수도 있습니다.

하 안 득 박사는 의료 분야에는 의료 검사 및 치료에 관한 법률부터 법령, 회람, 내부 규정까지 의료 환경에서의 직업 윤리 및 행동과 관련된 많은 규정이 있다고 말했습니다.

목표는 "환자를 중심으로" 환자를 존중하고, 검사하고, 치료하는 것입니다. 하지만 그러한 목표를 달성하기 위해서는 현재의 압박 속에서도 효과적인 의학적 검사와 치료 활동을 보장하기 위해 서로 이해하고 공유되기를 바랍니다.

보건부는 병원의 안전과 질서를 확보하기 위해 경찰과 긴밀히 협력하는 것 외에도 정부 에 보고하고 조언을 계속할 것이며, 보건 부문은 권한 범위 내에서 근무 중인 의료진의 안전을 보장하기 위한 솔루션을 계속 개발할 것입니다.

목표는 의료 종사자와 환자 모두에게 불필요한 스트레스를 최소화하는 것입니다. 그러기 위해서는 동기식 솔루션 시스템이 필요합니다. 우선, 의료기관의 접수 절차가 보다 전문화되어 초기 스트레스를 줄여야 합니다. 다음은 의료진을 위한 상황 처리 기술 교육입니다. 사고가 발생하면 당국의 지원이 시의적절해야 합니다.

출처: https://nhandan.vn/hanh-hung-nhan-vien-y-te-khi-ho-dang-lam-nhiem-vu-la-khong-the-chap-nhan-duoc-post877936.html