
테크콤뱅크는 최근 발표한 재무 보고서에서 2024년 옌스 로트너(Jens Lottner) 사장에게 256억 동(VND)의 급여를 지급할 예정이라고 밝혔습니다. 이는 2023년 대비 15억 동(VND) 인상된 금액입니다. 로트너 사장은 월 평균 20억 동(VND) 이상을 받으며, 베트남 은행 임원 중 가장 높은 급여를 받고 있습니다.
테크콤은행 임원진의 급여는 일반 직원의 평균 소득의 43배가 넘습니다. 작년에 이 은행에서 일하는 직원들은 한 달에 평균 4,900만 VND를 받았습니다.
Jens Lottner 씨는 급여 외에도 Techcombank가 작년 하반기에 "은행 전략을 이끌고 실행하는" 인력에게 제공한 우선주 439,000주를 받았습니다. 당시 매도가격은 10,000동으로 시장가격의 절반 정도 수준이었습니다.
Techcombank의 임원과 직원의 소득은 모두 급격히 증가하여, 세전 이익이 20% 이상 증가한 27조 5,380억 VND를 기록하고 목표를 약 2% 상회하며 업계를 선도했습니다.
다른 주요 사립은행의 경우, 임원진의 연봉은 100억~130억 VND에 이릅니다.
일반적으로 Sacombank 의 CEO인 Nguyen Duc Thach Diem은 2024년에 세후 129억 VND의 급여를 받을 것으로 예상되며, 이는 월급으로 약 11억 VND입니다. 그녀는 은행 이사회의 상임 부회장직도 맡고 있어 18억 VND의 추가 급여를 받습니다.

재무 보고서에 따르면, Sacombank는 임원진에게 급여와 보너스로 약 890억 VND를 지급했는데, 이는 전년도 1,020억 VND에 비해 급격히 감소한 수치입니다. 은행과 자회사의 주요 직원 한 명의 평균 월 소득은 2억 6천만 VND입니다.
이사회와 감사위원회에 지급된 총 보수는 700억 VND가 넘었습니다. 이 수치는 Sacombank 주주총회에서 이전에 승인한 예산보다 세후 이익의 1%인 약 1,270억 VND만큼 낮습니다. 이사회 회장인 Duong Cong Minh 씨는 약 88억 VND로 가장 높은 연봉을 받았습니다.
최근 21조 VND 이상의 세전 이익이라는 역대 최고 기록을 보고한 ACB 은행의 경우, 작년 이사회의 총 급여와 보너스가 1,000억 VND에서 730억 VND로 급격히 감소했습니다. 하지만 이 은행의 CEO인 투 티엔 팟 씨의 소득은 약 15% 증가해 115억 VND에 달했습니다.
ACB는 직원들의 급여와 월평균 소득 사이에 큰 격차가 있는 몇 안 되는 은행 중 하나입니다. 평균적으로 ACB 직원들은 월급으로 1,400만 VND를 받지만, 보너스 덕분에 수입은 최대 3,800만 VND에 달합니다.
VPBank CEO 응우옌 득 빈의 연봉은 113억 동으로 크게 변동이 없고, 이사회 회장 응오 치 융의 연봉은 33억 6천만 동입니다.
OCB에서는 최근 2024년 5월부터 은행의 대행 사장으로 임명된 Pham Hong Hai 씨가 104억 VND의 급여를 받았습니다. OCB는 일정 기간의 검색 끝에 "하이 씨가 이 중요한 직책에 가장 적합한 인물"이라고 임명 공고에서 밝혔습니다. 그가 받는 혜택은 은행 부총괄이사의 급여의 약 4배에 해당합니다.
소규모 사립은행의 경우 CEO 소득은 25억~50억 VND에 이릅니다. 하지만 이 수치는 여전히 국유은행 간부의 급여보다 상당히 높습니다. 그 결과, 국유은행의 간부와 직원 간의 소득 격차는 민간부문의 격차에 비해 상당히 좁아졌습니다.
예를 들어, 시스템에서 가장 큰 자산을 보유한 은행인 BIDV의 이사회 의장 겸 이사인 레 응옥 람(Le Ngoc Lam) 씨는 연봉 23억 VND, 월급 1억 9,400만 VND를 받습니다. 한편, BIDV 직원의 월평균 소득은 약 3,700만 VND입니다.
마찬가지로 Vietinbank의 CEO인 응우옌 쩐 마인 트룽은 한 달에 약 1억 6천만 VND를 벌고, 직원들은 3,800만 VND를 받습니다.
결핵(요약)출처: https://baohaiduong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-loat-lanh-dao-ngan-hang-tai-viet-nam-408555.html
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