간부들을 기초로 파견하는 효과

푸토성 인민위원회 지도자들은 지방 공무원과 일반 국민을 지역 사회로 파견하는 것에 대한 결정을 발표했습니다.

3개월간의 운영을 거쳐, 지방에서 코뮌으로 전근한 많은 간부들이 점차 자신의 역량과 장점을 발휘하여 각 지방의 전반적인 성과에 기여하게 되었습니다.

황 아인 응이아 동지, 푸토성 소수민족 및 종교부 부장(구)이 민다이사(푸토성의 산악 지역 사단) 인민위원회 위원장을 맡게 된 날은 또한 이 성의 2단계 지방 정부가 출범한 날이기도 했습니다.

합병 후 새 코뮌이 겪는 수많은 어려움 속에서도, 인민위원장은 민다이(Minh Dai)가 기구 간소화 및 2단계 지방 정부 개혁을 따라잡을 수 있도록 지식과 노력을 기여하고자 항상 노력해 왔습니다. 민다이(Minh Dai) 코뮌 인민위원장인 호앙 아인 응이아(Hoang Anh Nghia)는 다음과 같이 말했습니다. "민다이(Minh Dai) 코뮌은 미투안(My Thuan) 코뮌과 반 르엉(Van Luong) 코뮌을 합병하여 새로운 민다이(Minh Dai) 코뮌을 형성했습니다. 코뮌의 인구는 많고 주로 소수 민족으로 구성되어 있어, 주민들의 삶은 여전히 어렵고 힘듭니다.

따라서 민다이가 발전하려면 농업 , 의료, 교육 등의 분야에서 획기적인 진전을 이루는 것이 필수적입니다. 그러나 2단계 지방 정부를 운영할 때 가장 시급한 과제는 시설, 사무실, 멀리 사는 공무원을 위한 숙소, 전기 및 통신 인프라 등의 어려움을 극복하는 것이며, 행정 서비스 센터의 인력 배치에 중점을 두어 국민에게 최상의 서비스를 제공하는 것입니다.

한 달도 채 되지 않아, 옛 가옥이었던 코뮌은 모든 시설을 갖춘 널찍한 공공 행정 센터로 개조하여 시민들의 요구를 최대한 충족하는 데 주력했습니다. 코뮌 공공 행정 서비스 센터는 운영 두 달 만에 약 1,500건의 행정 절차 파일을 접수하고 처리했습니다. 1977년생으로 현재 재무부에서 근무 중인 응우옌 하 프엉 동지는 정부 운영의 원활한 운영에 기여해야 할 필요성을 깨닫고 깜케 코뮌에서 자발적으로 근무 등록을 했습니다.

응우옌 하 프엉 동지는 지방에서 자치구 단위까지 공무원 및 공공기관 인력을 강화하는 것이 역량 강화, 인적 자원 부족 문제 해결, 그리고 기층 정부 기구의 원활하고 효과적인 운영에 기여하기 위한 시급한 과제임을 항상 깊이 인식하고 있다고 말했습니다. 따라서 그는 항상 최선을 다하고, 현실에 빠르게 접근하며, 지역 사회에 기여하고, 주어진 임무를 성공적으로 완수하기 위한 책임감을 강조합니다. 깜케(Cam Khe) 면 인민위원회 위원장 응우옌 후 치(Nguyen Huu Chi)는 프엉 동지가 깜케 면으로 전근된 후 업무를 배정받아 면 경제 부장으로 임명하는 과정을 계속 진행했다고 말했습니다.

푸엉 동지는 비록 근무 기간이 길지는 않았지만, 전문적인 역량과 업무에 대한 헌신을 보여주며 깜케(Cam Khe) 읍 2급 지방 정부 운영에 효과적으로 기여했습니다. 깜케(Cam Khe) 읍 단위의 역량을 신속하게 강화하기 위해, 푸토(Phu Tho)성 당 상임위원회는 2025년 9월 19일자 제25호 계획(계획)을 발표하여 깜케(Cam Khe) 읍 및 읍에서 근무할 공무원과 일반 공무원의 역량 강화, 동원 및 파견을 통해 2급 지방 정부 운영의 효과성과 효율성을 확보했습니다.

푸토성 내무부장인 쩐 비엣 꾸엉 동지는 지방의 과잉 및 부족 상황, 특히 코뮌과 구 단위에서 전문성이 필요한 직책의 부족 상황을 극복하기 위해 필요하고 시급한 분야가 부족한 코뮌과 구에 공무원과 공공 직원을 우선적으로 동원하여 당위원회와 코뮌 정부가 2단계 지방 정부 운영을 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 한다고 말했습니다. 동원 및 강화 시, 지방은 공무원과 공공 직원이 근무에 안정감을 느낄 수 있는 환경을 조성하고 이동 시간을 줄이며 업무 효율성을 높이기 위해 주거 지역도 고려하고 있습니다.

공무원 및 자치구 단위 근무로 전직된 공무원에 대한 인센티브 및 합리적인 지원 정책을 적절하고 충분하며 신속하게 시행하여, 이들의 훈련된 역량과 전문적 자질을 향상하는 데 유리한 근무 환경을 조성해야 합니다. 또한, 성은 각 지방자치단체가 간부, 공무원, 일반 직원 및 근로자의 상황을 지속적으로 검토하고 평가하여 배치, 배치 및 배치 계획을 수립하고, 직책 지향에 따라 적합한 인력, 적합한 직무, 적합한 전문성 및 기술을 확보하도록 요구합니다. 동시에, 이를 바탕으로 2단계 지방정부 모델에 따라 공무원 및 일반 직원의 강화, 동원 및 파견을 제안하여 국민과 기업에 대한 지속적이고 중단 없는 서비스를 보장해야 합니다.

기사 및 사진: NGOC LONG

출처: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html