3월 20일 오전, 국회 상임위원회 감독 대표단은 페니카 대학과 협력하여 2021~2024년 기간 동안 사회 경제적 발전, 특히 고품질 인적 자원의 요구 사항을 충족하기 위한 인적 자원의 개발 및 활용에 관한 정책과 법률을 시행했습니다. 문화사회위원회 부위원장인 딘콩시가 회의를 주재했습니다.
페니카아 대학은 이전에는 탄타이 대학으로 알려졌으며, 2007년에 설립되었습니다. 페니카아 대학은 국제 기준에 따라 다학문적, 다분야적 대학으로 발전하는 것을 목표로 합니다. 지역 사회의 발전을 위해 교육, 과학 연구, 기업가 정신을 긴밀히 연결하는 경험적 대학이며, 고품질 대학에 평등하게 진학할 수 있는 창의적, 비판적, 자유로운 학문 환경을 구축합니다. 각 개인은 능력만 있고, 큰 꿈과 포부를 가지고, 생각하고, 행동하려는 용기만 있으면 자신의 능력과 꿈을 실현할 수 있는 최상의 조건과 동등한 기회가 제공됩니다.
현재까지 학교 전체의 총 교육 전공은 76개이며, 그중 학부 51개, 석사 15개, 박사 10개입니다. 2021년부터 2024년까지 신규 개설되는 전공은 47개이며, 그중 학부 27개, 석사 10개, 박사 10개입니다. 학교의 교육 프로그램 중 일부는 유럽 표준(ABET 표준 5개 프로그램, FIBAA 표준 3개 프로그램)에 따른 외부 평가(인증)를 받고 있습니다. 페니카 대학교의 주요 교육 분야는 공학, 정보기술, 의학-약학, 경제학, 외국어-사회과학입니다.
현재 본교에는 정규직 및 계약직 강사를 포함하여 총 981명의 전임 강사가 있으며, 이 중 교수는 24명으로 전체 강사 수의 2.3%를 차지하고, 부교수는 90명으로 9.2%를 차지합니다. 강사 대 학생 비율은 1/24.4로, 981명의 강사가 23,936명의 학생을 가르치고 있습니다.
연구 그룹에 많은 투자를 하세요
보고서에 따르면, 현재 페니카아 대학교의 가장 큰 강점 중 하나는 교수진의 수준과 연구 역량입니다. 교수진 계획 및 채용 기준에 따라, 페니카아 대학교는 박사 학위 소지자, 경력 및 교육 역량, 그리고 국제적인 연구 수행 및 논문 발표 능력을 갖춘 지원자를 우선적으로 고려합니다. 현재 페니카아 대학교의 교수진은 40개 이상의 국내 및 국제 연구 프로젝트를 진행하고 있으며, 그중 약 150개의 기초 연구 프로젝트 및 주제를 다루고 있습니다. 정규직 직원 대비 학술지 논문 비율은 1인당 연간 0.9편입니다.
페니카 대학교의 연구 활동은 연구 그룹 모델에 따라 운영됩니다. 이 모델에 따라 우수하고 잠재력 있는 연구 그룹은 매우 엄격하고 엄격한 기준을 통해 그룹 리더를 선정합니다. 각 우수하고 잠재력 있는 연구 그룹에는 학교가 연구 장비를 투자하며, 우수 연구 그룹의 경우 평균 40억 동, 잠재력 있는 연구 그룹의 경우 평균 20억 동을 투자합니다.
2024년까지 페니카아 대학교는 11개의 강력한 연구 그룹과 18개의 잠재적 연구 그룹을 설립했습니다. 이 모델을 통해 대학교 교수진은 연구 그룹을 설립하도록 장려되고, 팀 구성, 박사후 연구원 모집, 대학원생 및 석사 과정생 모집에 대한 주도권을 갖게 되며, 박사후 연구원, 대학원생 및 석사 과정생을 위한 특별 정책도 마련됩니다. 연구에 참여한 대학원생들은 WoS 및 Scopus 데이터베이스의 저널에 학술 논문을 게재했습니다.
그 덕분에 페니카아 대학교는 현재 네이처 인덱스 1위, 스키마고 랭킹 5위, IPstar 10위권(특허 및 실용 솔루션 수 기준)에 이름을 올리고 있습니다. 약 100건의 특허 발명 중 15% 이상이 실용화되었습니다.
기업과 협력하여 학생들에게 인턴십 및 취업 기회를 제공합니다.
페니카대학은 2021년부터 2024년까지 사회경제적 발전의 요구에 부응하기 위해 국내외 기업과의 협력을 강화하였으며, 특히 고품질 인적자원 개발과 졸업 후 학생들의 인턴십 및 취업 기회 탐색 및 연결을 강화하였습니다.
학교는 경제, 외국어, 건강, 기술 및 공학 분야를 포함하여 180개 이상의 국내외 기업(협력 협정을 체결한 기업 및 파트너만 계산)과 정기적으로 협력하고 있습니다. 대표적인 협력 기업으로는 SSI Securities Company, Vietcombank, BIDV, VPBank, MISA, Pasal, Izone, Long Chau Pharmaceuticals, Viet Duc Friendship Hospital, Hanoi Obstetrics and Gynecology Hospital, Ha Dong General Hospital, FPT Software, RikkeiSoft, SAPO, Truong Hai Group Joint Stock Company, Wistron Infocomm Company Limited, Goertek Vina Company Limited, LG Innotek, DENSO Group, Hitachi Energy Company 등이 있습니다.
이에 따라 기업들은 사업 경험 활동 시행, 학생 인턴십 유치, 졸업 후 학생 채용, 그리고 학생들에게 경영 장학금 수여 등을 위해 협력합니다. 또한, 기업들은 프로그램, 행사, 경연대회 참여를 통해 학생들과 교류하고, 학생 활동을 후원합니다.
학교는 Hong Hai Group, LG INNOTEK Hai Phong, Goertek Vina Company, Golden Gate Group Joint Stock Company, FPT Software Company 등의 파트너와 협력하여 기업과 협력하여 인적 자원을 양성하는 장학금 프로그램을 정기적으로 시행하고 있습니다.
본교는 외국인 전문가와 강사를 유치하기 위한 정책을 수립하여 주택 지원, 월 생활비, 생활 시설, 교통비 등의 지원을 제공하고, 외국인 유학생에게 전액 장학금을 지급하는 등 외국인 유학생 유치를 위한 정책을 시행하고 있습니다. 현재 페니카 대학에는 10명의 외국인 강사가 재직 중이며, 현재도 재직 중입니다.
강점을 강화하고 인적자원의 요구를 충족합니다.
페니카아 대학교는 실제 운영 측면에서 고등 교육, 특히 과학, 첨단 기술, 그리고 선도적인 기술 분야를 위한 메커니즘과 투자 정책을 완성할 것을 권고합니다. 대학이 수요에 맞춰 기업과 연계하여 교육을 제공하도록 장려하고 지원하는 정책들이 마련되어 있습니다. 기업의 교육 참여를 장려하고, 장학금을 제공하며, 학생들의 실습 및 연구 자금을 지원합니다. 또한, 사립 대학이 실무 교육과 결합된 유연한 고등 교육 모델을 시범적으로 운영할 수 있도록 허용합니다.
기업과 노동 시장의 실질적 수요에 부합하는 고급 인력 양성 지원 정책을 수립하고, 대학 자율성을 강화하여 과학기술 발전 추세에 발맞춰 학교가 유연한 교육 프로그램을 개발할 수 있는 여건을 조성해야 합니다. 연구 활동 및 고급 인력 양성을 위해 재정 지원 및 세제 혜택을 제공하고, 장학 기금을 신설하여 우수 학생 및 연구 성과가 우수한 강사를 재정적으로 지원해야 합니다.
모니터링 대표단은 페니카아 대학교가 대표단과 협력하기 위해 세심하게 준비한 것을 높이 평가했습니다. 보고서 내용은 기본적으로 개요의 요건을 충족했습니다. 회의에서 페니카아 대학교 대표는 많은 정보와 자료를 제공하고 보완했으며, 모니터링 대표단이 관심을 갖고 요청한 일부 내용을 명확히 했습니다. 회의 후 기록된 정보는 모니터링 결과 보고서의 내용을 구성하는 데 요약될 것입니다.
페니카아 대학교의 최근 업적, 특히 교수진과 학생들의 과학 연구 참여 장려에 대한 성과를 높이 평가하며, 본교가 비전과 사명을 이행하고 인적 자원, 특히 고급 인적 자원의 수요를 충족하며 사회경제적 발전에 기여하는 등 학교의 강점을 지속적으로 발전시켜 나가기를 희망하고 권고합니다. 특히, 자원을 확충하고, 반도체 기술, 생명공학, AI 등 디지털 변혁과 국제 통합의 맥락에서 인적 자원 수요를 충족하는 핵심/고품질 교육 분야/직업에 대한 투자를 집중해야 합니다. 국내외 기업의 발주에 따라 교육 프로그램을 구축하고, 주요 대학과의 교류를 확대하여 학생 및 강사를 교환해야 합니다.
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