5월 19일 하노이에서 베트남 노동총연맹은 호찌민 사상, 도덕, 그리고 삶의 방식을 연구하고 본받도록 장려하는 내용의 정치국 결론 제01-KL/TW호(2021년 5월 18일자)의 5년간 이행 상황을 점검하고, 43개의 우수 단체와 88명의 우수 개인을 표창하는 회의를 개최했습니다. 수상자 중에는 도 탄 남(Do Thanh Nam) 당위원회 부서기 겸 꽝응아이성 사타이 고무 주식회사(베트남 고무산업그룹) 대표이사도 포함되었습니다.
직장에서 좋은 본보기를 보이는 것.
부서장인 도 탄 남 씨는 호찌민 주석의 가르침을 따라 모든 일을 최고의 책임감을 가지고 수행해야 한다고 믿습니다. 이러한 마음가짐으로 그는 항상 모범을 보이며 맡은 바 임무를 단호하게 수행하여 기업 발전에 크게 기여하고 있습니다.
도 탄 남 씨(사진 오른쪽)가 과수원을 살펴보고 있다.
대표적인 예로, 그의 단호한 리더십은 회사 고무 가공 공장 건설 프로젝트에 획기적인 발전을 가져왔습니다. 남 대표는 "공정이 지연되거나 품질 기준을 충족하지 못하는 하청업체에는 단호하게 대처했습니다. 동시에 컨설팅 및 감리 부서에는 맡은 바 임무를 철저히 수행하고 각 항목의 진행 상황과 품질을 정기적으로 보고하도록 요구했습니다."라고 밝혔습니다.
그 결과, 공장은 비교적 신생 업체임에도 불구하고, 생산된 제품들이 꾸준히 높은 품질 기준을 충족하고, 국내외 시장에서 경쟁력 있는 가격으로 판매되며, 회사에 상당한 수익을 창출하고 있습니다.
남 대표는 기업의 명성과 경쟁력을 높이기 위해 끊임없이 새로운 해결책을 모색하고 있습니다. 대표적인 예로, 시험 생산 모델 개발에 직접 참여하고 각 지역의 기후 및 토양 조건에 적합한 고무나무 품종 선정 과정을 지도하고 있습니다. 이를 통해 재식 주기에서 지역 환경에 적합한 고수확 품종을 확보할 수 있습니다. 또한, 그는 전문 부서를 이끌어 직원들이 부수적인 경제 활동을 개발하고 소득을 향상시키며 직업적 안정감을 느낄 수 있도록 다양한 기회를 기획하고 창출하고 있습니다.
급여 및 복리후생 보장 외에도, 회사는 직원들의 건강 관리, 근무 환경 개선, 직업병 위험 제거, 그리고 고강도 및 위험 작업에 대한 규정의 철저한 시행에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 매년 회사는 20억 VND 이상의 예산을 투입하여 전 직원을 대상으로 건강 검진을 실시하고 있습니다.
남 사장은 교육에도 큰 비중을 두고 있습니다. 회사 노동조합 위원장인 타툭빈 씨에 따르면, 회사 경영진은 교육 과정과 전문성 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 향상시키기 위한 다양한 방안을 시행하여 새로운 상황에서 생산 요구 사항을 충족할 수 있도록 지원하고 있습니다.
특히, 회사는 여성 직원과 소수 민족 출신 직원을 배려하며 탄탄한 지역 인력을 구축하는 데 집중하고, 직원들이 노력하고 발전할 수 있도록 동기를 부여합니다. 빈 씨는 "남 회장을 비롯한 회사 경영진의 관심과 지원 덕분에 직원들이 안정적인 직장을 얻었고, 소득과 생활 수준이 점차 향상되었습니다."라고 말했습니다.
끊임없이 혁신하는
빈롱 고무 유한회사 30/4 가공 공장의 폐수 처리 팀장인 응우옌 티 응안 씨는 호찌민 주석의 가르침을 배우고 실천한 모범적인 인물 중 한 명으로, 베트남 노동총연맹으로부터 표창을 받았습니다.
응안 씨는 "젊은 엔지니어로서 저는 호찌민 주석으로부터 업무에 대한 적극적인 자세, 끊임없는 학습, 창의성, 그리고 기꺼이 지식을 공유하려는 정신을 배웠습니다."라고 말했습니다. 그녀는 이 부서에서 근무한 약 9년 동안 이러한 정신을 몸소 실천해 왔습니다.
응우옌 티 응안 씨가 지렁이 생물량을 조사하고 있습니다.
단순 생산직에서 시작한 그녀는 이제 팀장이 되어 공장의 폐수 처리 시스템을 직접 관리 및 운영하며, 지속적이고 안정적인 운영을 보장하고 환경 사고를 예방하고 있습니다.
그녀는 업무 전반에 걸쳐 생산 비용을 절감하고 운영 효율성을 향상시키는 해결책을 꾸준히 모색하고 연구해 왔습니다. 그 결과, 화학 물질을 사용하지 않고 폐수를 처리하여 지렁이 양식에 재활용하는 프로젝트를 비롯한 여러 유용한 아이디어가 탄생했습니다.
해당 프로젝트는 공장에 적용된 후 연간 약 9억 2200만 VND의 수익을 창출하는 높은 경제적 효율성을 가져왔으며, 동시에 작업자들이 화학 물질에 자주 노출되는 것을 없애 건강에 미치는 영향을 줄였습니다.
또 다른 방안은 블록형 라텍스 폐수 처리 시스템에서 나오는 영양분이 풍부한 폐수를 원심분리식 라텍스 폐수 처리 시스템을 보완하는 데 활용하는 것입니다. 이 솔루션은 산업용 에탄올 화학물질 사용량을 줄이고 악취를 억제하며 공장의 연간 수억 VND를 절감하는 데 도움이 됩니다.
응안 씨는 노동조합과 청년연합이 주도하는 모방 및 혁신 운동에 적극적으로 참여할 뿐만 아니라 사회 복지 활동에도 헌신하고 있습니다.
공장 청년조합 서기로서 그녀는 호찌민 주석의 가르침을 배우고 실천하는 것과 관련된 많은 실질적인 계획들을 기획하고 실행해 왔으며, 특히 어려운 환경에 처한 노동자와 지역 사회에 초점을 맞추었습니다. 예를 들어, 매년 약 50개의 선물을 불우한 노동자들에게 제공하는 "설날 선물" 프로그램, "녹색 재활용 쓰레기통", "청년 나무 심기", "자원봉사 토요일", "녹색 일요일" 등의 프로젝트를 진행했습니다.
정치국 위원, 중앙위원회 서기, 중앙선전대동원부 부장인 찐 반 꾸옛은 수만 명의 모범적인 개인과 단체가 모방 운동을 통해 배출되었다고 강조했습니다. 베트남 노동총연맹이 선정한 131개의 우수 단체와 개인은 호치민 주석의 가르침을 배우고 실천하는 정원의 아름다운 꽃과 같으며, 위대한 일은 언제나 단순하고 실용적이며 책임감 있는 행동에서 시작된다는 단순하지만 심오한 진리를 생생하게 보여줍니다.
직장 동료들로부터 존경받고 인정받는다.
도 탄 남 사장이 직원들에게 그토록 사랑받는 이유는 항상 직원들의 의견에 귀 기울이고 대화를 통해 피드백을 반영하며, 직원들의 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 노력하기 때문입니다. 그의 말에 따르면, 회사 직원의 77%는 소수 민족으로 구성되어 있으며, 이들은 주로 외딴 산간 지역이나 국경 지역에서 거주하며 일하고 있습니다. 따라서 회사는 정치·이념 교육에 집중하는 것 외에도 복지 정책을 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.
출처: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm
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