2025년부터 2030년까지 푸토성 인적자원개발에 관한 과학 워크숍

11월 7일, 내무부는 노동사회대학교와 협력하여 2025년부터 2030년까지 푸토성 인적자원개발(NNL) 프로젝트를 2045년까지의 비전으로 추진하기 위한 학술 워크숍을 개최했습니다. 쩐 비엣 끄엉(Tran Viet Cuong) 내무부 장관 겸 푸토성 당위원회 위원 동지가 워크숍의 주재자로 참여했습니다. 워크숍에는 고용부, 임금사회보험국, 내무부, 국가조직노동과학연구소, 베트남경제과학협회 등 관계 기관의 책임자들과 전문가 및 과학자들이 참석했습니다.

컨퍼런스 장면

행정구역 개편 이후 푸토성의 인구는 약 400만 명, 근로자는 230만 명이 넘습니다. 경제 구조는 공업, 서비스업, 첨단 농업으로 크게 전환되었습니다. 특히 전자, 반도체, 자동화, 물류 등 고숙련 인력을 대량 필요로 하는 핵심 산업과 분야가 부상했습니다.

이러한 맥락에서, 2025-2030년 기간 동안 푸 토성 인적자원개발 프로젝트는 2045년 비전을 가지고 5가지 핵심 목표를 식별합니다.인적자원개발에 대한 제도적 혁신과 국가 관리 역량 강화;PDCA 사이클에 따른 인적자원 관리 및 개발을 위한 생태계 구축;핵심 산업 및 분야에 따른 교육 및 인적자원개발의 질 향상;외국어 교육, 디지털 전환 및 인공지능 분야에서 획기적인 발전을 이루고 교육-고용-지속 가능한 노동시장을 연결합니다.따라서 2030년까지 직업훈련 프로그램의 70% 이상을 표준화하고;50,000명의 고품질 근로자로 구성된 팀을 구성하고;국가-학교-기업 연계의 최소 30개 모델을 확립하고;취업 근로자 수가 240만 명을 넘도록 노력하고;훈련된 근로자의 비율이 80-85%에 도달하고 그 중 40-45%가 학위와 자격증을 취득하게 됩니다. 노동 생산성은 2025~2030년 동안 평균 12% 이상 증가할 것으로 예상됩니다.

내무부 장관인 Tran Viet Cuong이 워크숍에서 폐회사를 했습니다.

내무부 고용부 장관들이 워크숍에서 연설했다.

워크숍에서 전문가와 과학자들은 교육 및 훈련 개발, 민간 경제 발전, 과학기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 대한 중앙 정부와 푸토성의 지침을 충실히 따른 본 프로젝트의 구축을 높이 평가했습니다. 동시에, 목표의 실현 가능성, 실행 자원, 국제 협력 및 공공 부문의 인적 자원 수요 예측, 인력 유치 및 유지 정책, 인적 자원 데이터베이스 구축 및 운영 로드맵 등과 관련된 문제들도 논의되었습니다.

노동사회대학 대표단은 워크숍에서 프로젝트에 대한 의견을 제시했습니다.

워크숍의 마지막에 연설한 내무부 장관인 Tran Viet Cuong은 2025년부터 2030년까지, 그리고 2045년을 목표로 하는 인적자원개발 프로젝트를 건설하고 효과적으로 시행하는 것이 특별히 중요하다고 단언했습니다. 이는 푸토가 빠르고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 튼튼한 기반을 마련하고 북부 미들랜드 및 산악 지역의 원동력이 되는 데 기여할 것입니다.

내무부 국장은 이 프로젝트에 헌신적이고 수준 높은 기여를 해준 전문가와 과학자들에게 감사를 표했습니다. 특히, 예측적 성격의 의견과 제안, 그리고 푸토 성이 각 단계에서 설정한 목표와 목적을 달성하기 위한 기존 문제와 한계를 극복하기 위한 해결책을 제시해 준 데 대해 감사를 표했습니다. 그는 워크숍 직후, 각 전문 부서와 컨설팅 부서가 이 프로젝트를 진지하게 수용, 종합하고 조속히 완료하여 도 인민위원회에 보고하고 도 당위원회에 제출할 것을 요청했습니다.

터키 옥

출처: https://baophutho.vn/hoi-thao-khoa-hoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-phu-tho-giai-doan-2025-2030-242353.htm