사회보험 부채가 있는 21만3천명 이상의 사람들을 위한 혜택 해결을 위한 지침

베트남 사회보장청은 방금 지방 사회보장 기관에 파산한 기업과 도망친 고용주의 직원을 대상으로 퇴직금, 일회성 사회보험, 질병금, 출산휴가금, 사망 수당을 지급할 때 받은 만큼 지불하는 원칙에 따라 지급하도록 지시했습니다.

구체적으로 연금 제도와 관련하여, 퇴직 연령에 도달한 근로자로서 사회보험료를 실제로 20년 이상 납부한 경우(사회보험료 부채 기간을 제외하고) 자격 취득 시점에 연금을 받게 됩니다.

만약 기업이 나중에 미납 사회보험료를 납부하거나 다른 추가 재원이 있는 경우, 이 기간을 더하여 혜택 수준을 재계산하고 추가 차액을 납부할 수 있습니다.

사회보험료를 납부하지 않은 근로자의 급여 지급은 노동보훈사회부 의 지침에 따라 이루어집니다. (사진 설명)

퇴직 연령에 도달하고 사회보험 가입 기간이 20년 미만이며, 실제 기여금 납부 기간이 10년 이상인 사람은 미납 연금에 대한 일시불 납부를 통해 연금을 수령할 수 있습니다. 연금 수령 시기는 전액 납부월의 다음 달 1일부터 계산됩니다.

나중에 기업이 부채를 상환하거나 다른 재원으로 보충하는 경우, 사회보험청은 부채 기간을 합산하여 급여 수준을 재계산하고 차액을 지급합니다. 직원이 남은 기간 동안 자발적으로 납부한 금액은 환불되지 않습니다.

일회성 사회보험 제도와 관련하여 베트남 사회보장청은 해결되는 주체 그룹을 명확히 규정합니다. 정상적인 조건에서 일하고 있지만 20년간(부채 기간 포함) 사회보험료를 충분히 내지 못한 직원의 경우; 해외에 정착하는 사람; 보건부 에서 규정한 생명을 위협하는 질병 중 하나를 앓고 있는 사람; 장교, 직업 군인, 직업 부사관, 군대의 주요 직책에서 일하고 있지만 연금 조건을 충족하지 못하고 전역, 전역 또는 사직한 사람; 직원이 직장을 떠난 지 1년이 지나 의무적 사회보험료를 납부하는 경우와 1년 동안 다시 납부하지 않았지만 20년간 충분히 내지 못한 임의적 사회보험료를 납부하는 경우입니다.

위 항목에 대한 일시금 지급액은 채무 발생 기간을 제외한 실제 납부 연수를 기준으로 계산됩니다. 이후 기업 또는 기타 재원을 통해 채무를 상환할 경우, 일회성 사회보험료 추가 납부액이 정산됩니다.

또한, 병가 및 출산휴가는 실제 납부 기간을 기준으로 정산됩니다. 출산 또는 입양한 직원이 기업에서 아직 보험료를 납부하지 않은 경우, 병가 및 출산휴가 기금에 ​​6개월 이상 납부한 경우 급여를 계속 받을 수 있습니다. 나중에 급여를 통해 납부한 금액이 보상으로 지급되는 경우, 직원의 급여 수준은 조정됩니다.

사망급여는 의무적 사회보험료를 12개월 이상 납부한 사람이나, 채무기간을 제외하고 의무적 납부와 임의 납부의 합계 기간이 60개월 이상인 사람에게 지급됩니다.

실제로 15년 이상 의무적 사회보험료를 납부한 근로자로서, 매월 사망급여를 받을 자격이 있는 친족이 있으나 한꺼번에 전액을 받고 싶지 않은 경우, 매월 사망급여를 받을 수 있습니다.

일회성 사망보험금은 15년 동안 의무 사회보험료를 납부하지 않은 직원, 15년 이상 납부한 직원, 그리고 15년 이상 납부했지만 월별 사망보험금 수령 자격이 있는 친족이 없는 직원에게 지급됩니다. 나중에 사회보험료를 납부하는 경우, 일회성 사회보험과 마찬가지로 직원에게 추가 일회성 사망보험금이 지급됩니다.

베트남 사회보장국에 따르면, 전국적으로 213만 명이 넘는 근로자가 사업체에서 사회보험료 납부를 1개월에서 3개월 미만으로 미루고 있으며, 44만 800명이 3개월 이상 체납하고, 약 21만 3400명이 해산 또는 휴업 중인 사업체에서 사회보험료 납부가 "정지"되어 체납된 상태이며, 체납된 사회보험료는 회수가 어렵다고 합니다. 사회보험료 체납자는 의무 사회보험 가입자 전체의 17.4%를 차지합니다.

원천: https://vietnamnet.vn/huong-dan-giai-quyet-quyen-loi-cho-hon-213-000-nguoi-bi-no-bhxh-2158015.html