"디지털 연합"을 향하여

폴 기술을 적용하여 관리 및 운영 효율성을 개선하고, 노조 수준 간의 신속하고 투명한 연결을 구축합니다.

바이차이구 노동조합은 비나 뉴 타프 회사(차이란 공업단지)에서 디지털 리터러시 교육을 받았습니다. — 바이차이구 노동조합은 2025년 8월 비나 뉴 타프 주식회사(차이란 산업단지)에서 "디지털 교육"에 대한 교육 과정을 개최했습니다.

중요한 혁신 중 하나는 디지털 서명, 노조원 관리 소프트웨어, 회계 소프트웨어의 도입입니다. 이전에는 서류 절차가 저장 및 유통에 많은 시간이 소요되었지만, 이제 상위 노조와 기초 노조 간의 대부분의 거래, 보고서 및 기록이 디지털 환경에서 처리됩니다. 전체 문서 시스템 및 기초 노조와의 소통은 이메일과 zalo를 통해 전송되어 비용과 시간을 크게 절감합니다. 특히, 전문 소프트웨어를 활용한 노조원 관리는 투명성을 확보할 뿐만 아니라 데이터를 신속하게 업데이트하여 노조원과 노조 관계자 모두가 복리후생 및 정책을 조회할 때 편리하게 이용할 수 있도록 지원합니다.

바이차이구 연합은 선도적인 조직 중 하나로 손꼽힙니다. 2025년 7월에 설립되었지만, 설립 초기부터 디지털 서명, 회원 관리 소프트웨어 도입, 이메일 및 Zalo를 통한 양방향 채널 구축을 추진해 왔습니다. 동시에 홍보 활동도 혁신적으로 개선했습니다. 단순히 회의를 개최하는 대신, 구 연합은 교육 과정을 운영하고, 기자들을 초청하여 디지털 전환, 인공지능(AI), VNeID, 네트워크 정보 보안 등에 대한 교육을 실시합니다. 두 달 동안 운영을 통해 200명 이상의 간부와 조합원을 대상으로 두 차례의 교육 컨퍼런스를 개최했습니다.

바이짜이구 노조 위원장인 응우옌 티 주옌 여사는 다음과 같이 말했습니다. "디지털 전환은 노조 조직의 행정 업무에 도움이 될 뿐만 아니라, 간부와 노조원들이 정책을 쉽게 접하고, 공유하고, 활용할 수 있도록 한다는 것을 확인했습니다. 모든 활동이 투명하고 신속하게 디지털화되어 노조에 대한 근로자들의 신뢰를 더욱 강화할 것입니다."

바이차이구 노조의 또 다른 주요 활동은 "30일 밤낮으로 노조원과 근로자를 위한 디지털 기술 보급" 캠페인을 통해 "디지털 리터러시" 운동을 전개한 것입니다. 노조는 교육 과정 외에도 128개 지역 노조 소속 노조원들에게 기초 디지털 기술을 홍보하는 2,600부의 전단지를 배포했습니다. 이러한 활동은 인식 제고에 기여할 뿐만 아니라 각 기업에 디지털 전환의 정신을 확산하는 데에도 기여합니다.

노조원과 근로자 수가 많은 석탄 산업 전반에서도 디지털 전환이 추진되고 있습니다. 최근 베트남 석탄광물산업연합(TKV Union)은 84명의 주요 임원을 대상으로 "노조 활동에 인공지능(AI) 적용"에 대한 교육 과정을 마련했습니다. 할아버지 TKV 노동조합 부위원장인 팜 홍 한(Pham Hong Hanh)은 디지털 전환기에 AI 적용은 필수적이며, 업무 방식 혁신과 업무 효율성 향상에 기여할 것이라고 말했습니다. 이 수업은 전문가가 진행하며, 텍스트 편집, 프레젠테이션, 데이터 처리 등을 지원하는 AI 도구에 대한 기본 지식을 제공합니다. 이를 통해 각 노동조합 간부는 디지털 전환 확산의 핵심이 되며, 2030년까지 TKV 노동조합 시스템 전체가 기술 활용에 능숙해지고, 조합원과 근로자에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

TKV 노조는 2025년 7월에 노조 간부들을 대상으로 AI 응용 프로그램에 대한 교육을 실시했습니다. — TKV 노동조합은 2025년 7월에 노동조합 활동에 인공지능(AI)을 적용하는 방법에 대한 훈련을 실시했습니다.

회사 실습에서 병동 그룹 백차이와 콩 TKV 그룹 "디지털 노조" 구축이라는 목표가 점차 구체화되고 있는 것은 분명합니다. 기술을 적용하면 내부 업무가 원활해질 뿐만 아니라 노조와 조합원 간의 연결고리가 생겨나 노조 조직이 진정으로 든든한 지원군이자 근로자들에게 실질적인 동반자가 될 수 있습니다. 꽝닌성은 산업, 서비스,관광업 종사자가 많은 지역이기 때문에 근로자의 권리를 관리하고, 돌보고, 보호해야 한다는 압력이 매우 큽니다. 이러한 맥락에서 디지털 전환은 노조가 조직을 간소화하고, 운영 효율성을 개선하며, 조합원의 요구에 더욱 신속하게 대응할 수 있는 "열쇠"입니다.

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출처: https://baoquangninh.vn/huong-toi-cong-doan-so-3372862.html