스마트 노동 시장 개발을 향해

공급과 수요 연결에 집중

응우옌 탄 손 내무부 부국장은 현재 이 성 전체 인구는 약 190만 명이며, 그중 15세 이상 노동 인구는 100만 명이 넘어 53.7%를 차지한다고 밝혔습니다. 매년 이 성에서는 약 1만 5천 명에서 2만 명이 노동 가능 연령대에 진입하고 있습니다. 이는 풍부한 인적 자원의 원천으로, 지역 발전 수요를 충족하는 데 기여하고 있습니다. 현재까지 숙련된 근로자 비율은 80%를 넘었으며, 그중 32%는 학위와 자격증을 소지하고 있습니다. 매년 이 성에는 약 2천 개의 신규 기업이 설립되고 있습니다. 현재 약 1만 5천 개의 기업과 9만 6천 개 이상의 개별 경제 사업체가 운영되고 있으며, 약 35만 명의 근로자를 고용하고 있습니다. 기업, 생산 및 사업체의 수가 증가함에 따라 노동 수요도 증가하고 있습니다. 2025년 초부터 3,400개 이상의 기업이 도고용서비스센터를 통해 채용을 신청했으며, 총 34,000명 이상의 인력 수요가 발생했습니다. 동시에 22,800명 이상의 구직자가 있으며, 이 중 54.5%는 비숙련 근로자이고, 36.5%는 전문대 또는 대학 졸업자입니다.

칸빈 공동체에서 기업과 직접 면접하여 근로자를 채용합니다.

노동력 수급을 원활하게 하기 위해 도고용서비스센터는 연초부터 138회의 취업박람회를 개최했으며, 이 중 99회는 온라인 취업박람회였습니다. 647개 기업과 약 4,600명의 근로자가 참여했습니다. 이를 통해 3,800여 명이 면접을 통해 면접 대상자로 선정되었고, 530명이 채용에 참여하거나 계속 참여했습니다. 또한, 센터는 24,500여 명에게 취업 상담을 제공하고 3,300여 명의 근로자에게 일자리를 성공적으로 소개했습니다. 계약직 근로자 해외 파견 사업도 지속적으로 추진하여 연초부터 509명의 근로자가 해외로 파견되었습니다. 이와 함께, 도고용서비스센터는 근로자들이 중개자 없이 투명하고 편리하게 해외 취업 정보를 얻을 수 있도록 DOLAB-JICA 플랫폼을 구축했습니다.

또한, 성은 국가 인구 데이터베이스와 연계된 일자리 데이터베이스를 구축하고, 전자 정보 페이지(thongtinvieclamkhanhhoa.vn)와 온라인 구인구직 시스템을 운영했습니다. 이 시스템은 직원들이 채용 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 지원할 뿐만 아니라, 기업이 적합한 인력을 찾도록 지원하여 시장 투명성 향상에 기여합니다. 이러한 노력은 성이 고도로 연결된 노동 시장 구축에 지속적으로 집중하고, 변화에 신속하게 적응하며, 점진적으로 디지털 노동 생태계를 구축하고 있음을 보여줍니다. 노동 구조는 긍정적으로 변화했고, 안정적인 일자리를 가진 근로자 비율이 증가했으며, 실업률은 낮은 수준을 유지하고 있습니다.

노동시장의 디지털화를 향해

현대적이고 투명하며 지속 가능한 노동 시장을 구축하기 위해 지방 인민위원회는 내무부와 관련 부서 및 지부에 JANZZ.technology Company(스위스)와 협력하여 JANZZilms!통합 노동 시장 솔루션 프로젝트를 시행하도록 지시했습니다.JANZZ.technology Company의 설립자 겸 CEO인 Stefan Winzenried는 이 프로젝트가 시행되면 지역 사회가 포괄적이고 장기적이며 지속 가능한 노동 시장 시스템을 운영하도록 전환하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.동시에 4가지 목표를 달성할 것입니다.실시간 데이터를 기반으로 노동 공급과 수요를 연결하여 실업과 지역 노동력 부족을 최소화합니다.직원이 시장의 실제 요구에 따라 기술과 경력 지향성을 향상시키도록 지원합니다.데이터 수집 및 분석을 통해 관리 기관의 노동 시장 정책을 예측하고 계획하는 역량을 향상합니다.기업, 교육 시설 및 직원을 연결하는 생태계를 만듭니다.이 프로젝트는 JANZZ.technology Company에서 총 300,000달러의 가치로 100% 자금을 지원합니다. 현지 측은 재정적 위험을 감수할 필요는 없지만 현물 형태의 대응 자원(참여 인력 및 데이터)을 기여해야 합니다.

반닌 지역의 인력 모집을 위한 온라인 연결.

이 프로젝트의 특징은 채용, 교육 및 비즈니스 채널의 빅데이터를 통합하여 실시간으로 인적 자원 수요를 종합적으로 파악할 수 있다는 것입니다. 이 솔루션은 정부의 효과적인 관리에 도움을 줄 뿐만 아니라 기업이 적합한 인적 자원을 찾고 직원들이 더욱 정확하게 일자리에 접근할 수 있는 환경을 조성합니다. 성공적으로 구현될 경우, 칸호아는 인공지능(AI)이 통합된 디지털 노동 시장 모델을 적용하는 선구자가 되어 투자 유치 및 지식 기반 경제 발전의 핵심 요소인 지역 인적 자원 관리의 새로운 방향을 제시할 것입니다. 해외 파트너와의 협력은 칸호아 주가 첨단 인적 자원 관리 기술을 활용할 수 있도록 지원할 뿐만 아니라, 노동 및 고용 분야의 디지털 혁신을 전면적으로 추진하겠다는 의지를 확고히 하는 계기가 될 것입니다.

응우옌 탄 손(Nguyen Thanh Son) 씨는 향후 노동부가 성(省) 인민위원회에 JANZZ.technology 회사와 JANZZilms! 통합 노동 시장 솔루션 프로젝트에 대해 구체적이고 심도 있는 논의를 위한 실무 그룹을 구성하도록 권고할 것이라고 밝혔습니다. 이를 바탕으로 실무 그룹은 인민위원회에 보고하여 심의 및 결정을 내릴 예정입니다. 유연하고 현대적이며 효과적이고 지속 가능한 방향으로 나아가는 통합은 이 지역이 스마트 노동 시장 개발의 모델이 되고 모든 개발 정책의 중심에 사람을 두는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/