2025년 노동 안전 및 위생 행동의 달 대응: 직업 안전 및 위생을 보장하기 위한 조치 강화

산업안전보건(OSH) 강화 조치는 기업의 생산 안정화를 위한 중요한 활동 중 하나로 인식되고 있습니다. 최근 몇 년 동안, 도내 모든 직급의 노조는 산업안전보건 손실 위험을 예방하고 통제하기 위한 활동을 장려하기 위해 적극적으로 계획을 수립하고 정부, 부서, 지사, 그리고 사업주들과 협의해 왔습니다.

파드맥 회사(Padmac Company Limited), 바오민 산업단지(Vu Ban)는 현지 경찰과 협력하여 화재 예방 및 소화 활동을 홍보하고 기업 내 산업 안전 및 건강을 보장합니다.

100% 외국인 투자 기업인 Viet Power Company Limited(Hai Hau)는 주로 수출용 운동화 를 생산하고 있으며, 현재 6,300명 이상의 근로자를 고용하고 있습니다. 이 중 여성 근로자 비율은 92%입니다. 100% 노조 가입이라는 이점을 바탕으로, 회사 기초조합(CĐCS) 집행위원회는 매년 노조원과 근로자의 합법적 권익을 보호하고 보호하는 데 앞장서고 있습니다. 뿐만 아니라, 회사 경영진에게 내부 규정을 계획, 개발하고, 근로자의 근무 환경을 개선하며, 단체협약에 명시된 기업의 안전 작업 절차 및 조치를 검토하고 개발하도록 적극적으로 권고하고 있습니다. 2025년 직업 안전 보건 행동의 달을 "직장에서 직업 안전 보건을 보장하기 위한 평가 강화, 위험 식별 및 사전 조치 실행"이라는 주제로 맞이하여 회사 노동조합은 모든 근로자가 직업 안전 보건에 대한 의사소통 정보에 접근하고, 교육 과정에 참여하고, 노동 보호 장비를 갖추고, 훈련에 참여하고, 직업 사고, 화재 및 폭발 발생 시 상황을 처리하고 대응할 수 있도록 하는 계획을 수립했습니다. 따라서 모든 근로자가 의사소통 활동에 접근하고 노동 및 생산에서 안전과 위생을 보장하기 위한 조치를 실행하는 데 대한 인식과 자기 인식을 높이기 위해 회사 노동조합은 직원 회의, 중간 및 최종 검토를 통해 선전 형태를 다양화하고 직업 안전 보건 작업 실행 내용을 월별 및 분기별 에뮬레이션 평가에 포함했습니다. 또한 회사 노동조합은 고위험 직위와 직무에 대한 검사, 평가 및 검토를 조직하여 정기적으로 작업 조건 및 환경을 개선하고 근로자에게 적절한 보호 장비를 제공하기 위해 전문가와의 협력을 강화합니다. 임원 위원회 위원과 근로자를 상위 및 지역 노동조합이 조직한 직업 안전 및 건강을 보장하고, 직업적 사고와 직업병을 예방하고, 화재 및 폭발을 예방하기 위한 조치에 대한 교육에 참여시킵니다. 기능 부문의 전문가를 초대하여 직업적 사고 및 사고 처리에 대한 비상 계획에 대한 훈련을 조직하고, 엄격한 기술적 요구 사항을 갖춘 기계의 정기적 유지 관리 및 장비 검사 제도를 엄격하게 시행합니다. 저하되거나 손상된 기계 시스템을 정기적으로 검토, 유지 관리 또는 교체합니다. 건강 관리에 중점을 두고 모든 근로자를 대상으로 정기적 건강 검진과 심층 검사를 조직합니다. 노동조합은 또한 "훌륭한 근로자", "창의적인 근로자", "혁신 추진, 기술 개선, 생산 합리화", "녹색-청결-미관, 산업 안전보건 확보"와 같은 에뮬레이션 운동을 지속적으로 유지하고 발전시켜 왔습니다. 이는 생산성, 품질, 제품 설계 개선, 시간 및 재료 절약, 오류와 고장 최소화, 생산 진행 및 비용 감소뿐만 아니라 창의성 증진, 환경 보호, 더욱 전문적이고 효율적이며 근로자의 삶을 돌볼 수 있는 더 나은 환경을 갖춘 기업 내 근무 환경 구축을 위한 것입니다. 비엣 파워(Viet Power Company Limited)는 산업 안전보건 확보에 앞장선 덕분에 수년간 산업 안전보건 사고가 발생하지 않았으며, 베트남 노동총연맹(VGCL), 성(省) 및 하이하우(Hai Hau) 지역 노동조합으로부터 표창과 상을 받았습니다.

산업안전보건 확보에 기여하기 위해, 도노동총연맹은 매년 정부, 전문가, 그리고 근로자들과 협력하여 산업안전보건 홍보 활동을 펼치도록 계획을 수립하고 노조 단체들에게 지시합니다. 또한, 산업안전보건 관련 교육 과정, 세미나, 강연 등을 기획하고 조정합니다. 도노동총연맹은 외국인 투자 기업, 근로자 수가 많은 기업, 그리고 건설, 기계, 의류, 금속 등 산업 분야에서 높은 산업안전보건을 확보해야 하는 기업에서 근무하는 수천 명의 근로자들을 대상으로 매년 평균 2~3회의 법률 자문 및 이동 산업안전보건 컨퍼런스를 개최합니다. 또한, 법률 자문 및 산업안전보건 관련 내용이 담긴 1만 부 이상의 리플릿을 제작 및 발간하고, 여성 근로자의 건강 증진을 위한 모델을 구축하고, 여성 근로자의 산업안전보건 및 생식보건을 위한 대책을 홍보합니다. 매년 국유기업의 100%와 비국유기업의 약 80%가 공무원, 일반 직원, 근로자를 대상으로 시설 수리, 장비 투자, 노동 보호에 대한 근로자의 의견을 수렴하는 컨퍼런스를 개최합니다. 기계 및 공장의 전문적인 정기 유지 관리를 마련하고, 작업 조건과 생산 현장을 개선하고 기업의 전반적인 환경을 보호하기 위한 시스템을 구축합니다. 2024년에는 성노동연합회가 롱위베트남(남쭉)과 스마트셔츠베트남니팅가먼트(부반) 바오민공업단지에서 근로자 550명을 대상으로 산업 안전 보건에 대한 이동식 법률 컨설팅 컨퍼런스 2회를 개최했습니다. 탄박베트남슈즈원멤버( 남딘 시) 호아싸공업단지에서 여성 근로자 500명을 대상으로 무료 건강 검진 및 상담을 제공하는 건강 모델을 마련했습니다.

특히, 2025년 직업 안전 보건 행동의 달에 대응하여 베트남 노동 총연맹의 방향과 "직장에서 직업 안전 보건을 보장하기 위한 평가 강화, 위험 식별 및 사전 조치 시행"을 주제로 한 2025년 직업 안전 보건 행동의 달을 이행하려는 계획을 긴밀히 따르며, 노동 총연맹은 컨퍼런스, 세미나 및 주제별 강연을 조직하여 선전 활동을 촉진하고 대중 매체와 소셜 네트워크 플랫폼을 통한 선전 등 주요 작업에 집중했습니다. 2025년 1분기에 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위의 89%가 간부, 공무원 및 일반 대중을 위한 컨퍼런스를 조직했습니다. 근로자를 위한 컨퍼런스를 조직한 기업의 65%가 직업 안전 보건 업무에 대한 선전을 통합했습니다. 또한, 도노동조합총연맹은 내무부, 보건부 , 도사회보험 등 기능 기관과 협력하여 산업안전위생, 산업재해보험 정책에 대한 홍보 문서를 편찬하고 발간하며, 직업병 및 노동재활 관련 내용에 대한 심층 검토에 중점을 두고 건강검진 및 치료의 질을 향상시킵니다.

또한, 지방노동조합총연맹은 각 기초 노동조합이 "각 기초 노동조합 - 조합원에게 하나의 혜택"이라는 모토로 최소한 하나의 실천 활동을 조직하고, 훌륭한 근로자, 창의적인 근로자, 학습 촉진 및 호치민의 이념, 도덕 및 스타일 준수, 이니셔티브 촉진, 기술 개선, 기술 적용, 절약 실천, 생산성 및 제품 품질 향상과 같은 모방 운동을 장려하도록 지시합니다. 직업병 및 산업재해 예방을 위한 특정 프로그램 및 활동 시행에 있어 노동조합 조직과 동일 직급의 기관, 당국 및 고용주 간의 협력을 촉진하고, 근무 조건을 개선하고, 모방을 시작하고, 직업 안전 및 건강 작업에 참여하는 근로자의 움직임을 촉진하고, 직장 내 안전 문화 구축에 기여합니다.

기사 및 사진: Ngoc Linh

출처: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202505/huong-ung-thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2025-tang-cuong-cac-bien-phapdam-bao-an-toan-ve-sinhlao-dong-67b08e0/