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한국군의 '보이지 않는 적'

Báo Dân tríBáo Dân trí04/01/2024

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Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 1

2023년 9월 성남에서 열린 국군의 날 75주년 기념식에서 행진하는 대한민국군(사진: 로이터)

한국은 현재 북한에 대한 경계 태세로 약 50만 명의 상비군을 유지하고 있습니다. 하지만 출산율이 여성 1인당 0.78명에 불과한 상황에서 한국은 병력 규모를 축소할 수밖에 없다고 전문가들은 지적합니다.

"현재 출산율로는 미래가 이미 정해져 있습니다. 병력 감축은 불가피합니다."라고 상명대 안보학과 최병욱 교수는 말했습니다.

최씨는 현재 병력 수준을 유지하려면 한국군이 매년 20만 명의 병력을 모집하거나 소집해야 한다고 지적했다.

하지만 2022년까지 한국에서 태어나는 아기 수는 25만 명 미만으로 줄어들 것입니다. 남녀 성비가 50대 50이라면, 20년 후 이 아이들이 군 복무 연령에 도달할 때, 한국은 필요한 20만 명의 남성에 비해 약 12만 5천 명만 남게 될 것입니다.

한국 국방부 에 따르면, 한국에서는 여성은 군 복무를 의무화하지 않으며, 여성 자원자는 현재 병력의 3.6%에 불과합니다.

통계청에 따르면, 신생아 수는 2025년에는 22만 명, 2072년에는 16만 명으로 더욱 감소할 것으로 전망됩니다.

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2017년 평양에서 열린 북한군 퍼레이드(사진: AFP/Getty).

수량을 보상하는 기술을 확보하세요

전문가들은 한국이 북한의 공격에 맞서기 위해 과학 에 의존해야 하며, 인력 위기를 기술적 변혁으로 전환해야 한다고 말한다.

전인범 전 육군 중장은 "한국 국방 기관은 오랫동안 인력 중심의 군대에서 기술 중심의 군대로 전환해야 한다고 주장해 왔다"고 말했다.

2005년, 대한민국 국방부는 2020년까지 과학기술 중심의 군대를 개발한다는 계획을 발표했지만, 지금까지 진전은 제한적이었습니다.

최씨는 "군에서 전환을 위한 노력을 하고 있지만, 한국군 징집병이 여전히 풍부하기 때문에 군은 전환할 의욕이 없습니다."라고 말했습니다.

그러나 러시아의 우크라이나 전쟁은 현대 전장에서 병력 수만으로는 충분하지 않다는 것을 증명했습니다. 우크라이나는 서방 동맹국들이 지원한 무인기와 첨단 무기를 사용하면서 수적으로 우세한 모스크바 군대에 막대한 손실을 입혔습니다.

한국은 새로운 기술을 전투부대에 통합하는 데 주력해 왔습니다.

한국 국방부는 작년에 AI를 단계적으로 활용하는 유인·무인 합동 전투체계(MUM-T)로 전환할 것이라고 밝혔습니다. 또한 인간과 무인 차량을 모두 활용하여 임무를 수행하는 "미래형 부대"로 불리는 TIGER 여단을 도입했습니다.

한국도 중고도 무인 항공기(MUAV)와 무인 수중 차량(UUV)을 포함한 무인 군사 장비를 개발하고 있습니다.

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남한 국민들이 북한의 위성 발사체를 지켜보고 있다(사진: AFP).

군인은 여전히 ​​필수적이다

그럼에도 불구하고 전문가들은 인적 요소가 여전히 군에서 핵심적인 역할을 한다고 말합니다. 그리고 전두환은 한국이 징병제와 예비군을 최대한 활용해야 한다고 주장합니다.

천 의원은 "우리는 대규모 예비군을 활용할 수 있는 동원 시스템을 개선해야 합니다."라고 말했습니다.

한국 남성들은 18~21개월의 의무 복무를 마치면 예비군으로 복무하게 됩니다. 이후 8년 동안 매년 한 번씩 소집되어 군사 지식을 복습합니다. 이후 40세가 될 때까지 매년 민방위 훈련을 받아야 합니다.

이 시스템은 현재 한국이 310만 명의 예비군을 보유하는 데 도움이 됩니다.

한국은 예비군을 1년에 180일 동안 소집해 훈련을 시켜 그들의 역량을 강화하는 방안을 시범적으로 시행하고 있습니다.

또 다른 방안은 전문 장교 수를 늘리는 것입니다. 2022년 백서에 따르면, 이들은 "현역 병력 감축에도 불구하고 전투 능력의 공백을 막기 위해" 첨단 무기를 숙달하기 위해 더 오랜 기간 복무하는 자원자들입니다.

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한국군은 남성 인력 부족으로 여성 인력 모집을 늘릴 가능성이 있지만, 이 문제는 여전히 논란의 여지가 있다(사진: 로이터).

하지만 이 계획의 문제점은 사람들이 열광적이지 않다는 것입니다.

대한민국 국방부의 자료에 따르면, 부사관 지원자 수는 2018년 약 3만 명에서 2022년 1만 9천 명으로 꾸준히 감소했습니다.

최씨는 "군은 10~20년 뒤에 훌륭한 장교단을 구성할 우수한 전문 부사관을 모집하는 데 큰 어려움을 겪고 있다"고 말했다.

한국군도 여성 모집을 확대할 가능성이 있다.

최 씨는 여성의 군 복무를 의무화하면 한국의 문제가 해결될 수 있다고 믿지만, 장애물이 너무 많다고 말했습니다.

그는 "사회적 비용과 여성의 출산 등 복잡한 요소가 많아 이 방법은 이롭기보다 해로울 수 있다고 생각한다"고 말했다.

하지만 춘 씨는 소득 수준이 충분히 매력적이라면 여성 자원봉사자를 유치하는 것이 여전히 가능하다고 믿고 있습니다.

"월급이 2,000달러라면 아주 좋은 직업이 될 겁니다. 현실에서 여성은 같은 직업에 1,500달러밖에 못 받기 때문이죠."라고 전문가는 말했습니다.


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태그: 한국군

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