도당 상무위원회의 행정기관 및 공공서비스 단위 노동계약에 관한 결론

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하띤성 당 상임위원회는 2000년 11월 17일자 정부령 제68/2000/ND-CP호에 따라 2024년부터 시행되는 정치 체제 연간 인력 계획에 노동 계약 할당량을 할당하지 말라고 지시했습니다.

하띤성 당위원회 상임위원회를 대표하여, 쩐 테 중(Tran The Dung) 성 당위원회 상임 부서기가 행정기관 및 공공서비스 단위의 노동계약에 관한 성 당위원회 결론에 서명하고 발표했습니다.

2023년 3월 28일자 55-TTr/BCS 제안서에 포함된 도(省)인민위원회 당위원회의 제안과 행정기관 및 공공서비스 단위의 노동계약에 관한 도에서 기층까지 정치체제 임금 관리에 관한 도당위원회 실무단의 제안을 고려하여, 2023년 6월 5일 회의에서 도당위원회는 만장일치로 다음과 같이 결론지었습니다. 2022년부터 2026년까지 할당된 임금 정책 시행에는 계약직 근로자는 포함되지 않습니다. 2024년부터는 정치체제 연간 임금 계획에 법령 68/2000/ND-CP에 따른 노동계약 할당량을 할당하지 마십시오.

성 인민위원회 당위원회는 관련 기관에 2022년 12월 30일자 정부령 제111/2022/ND-CP호에 따라 정부 와 지방자치단체 산하 행정기관 및 공공서비스 단위에서 지원 및 서비스 업무를 수행하는 계약 수를 배정하는 것에 관해 성 인민위원회에 조언하도록 지시했습니다.

도당위원회 조직위원회는 당연합, 조국전선, 사회정치단체의 연간 계획에 대한 노동계약 수를 조언하여 계약직 근로자에게 규정에 따라 혜택을 지급하기 위한 예산을 마련하는 근거를 마련합니다.

계약직 근로자는 앞으로도 2023년에도 배정된 대로 안정적으로 업무를 수행할 것입니다. 노동 계약금 지급을 위한 자금원은 배정된 국가 예산 추산과 기타 합법적인 자금원으로 균형을 이루어 규정에 따라 직원의 급여와 정책을 지불합니다.

성 인민위원회 당위원회는 정부령 제111/2022/ND-CP호의 규정에 따라 행정기관 및 공공서비스 단위에서 지원 및 서비스 업무를 수행하기 위한 계약을 체결하도록 기관, 조직 및 단위를 지도하는 유능한 기관을 지정했습니다.

도당 상무위원회의 행정기관 및 공공서비스 단위 노동계약에 관한 결론