2025년 뱀띠 해 음력 설날이 코앞으로 다가왔습니다. 최근 정부 령 73호에 따라 많은 지역의 교사들이 처음으로 설날 보너스를 받게 된 것이 화제가 되고 있습니다. 이는 교사들의 복지와 처우 개선을 위한 중요한 첫걸음으로 평가받고 있습니다.
정부령 73호에 따른 설날 보너스 지급 소식은 교사들에게 기쁨과 설렘을 안겨주었습니다. 설날 기간 동안 생활비 부담을 덜어주고 다음 학년도에도 더욱 열심히 공부할 수 있도록 동기를 부여하기 때문입니다. 2024년 7월 1일부터 시행된 정부령 73호에 따르면, 설날 보너스는 뛰어난 업무 성과와 소속 기관 또는 부서의 모든 유급 직원에 대한 연간 성과 평가 및 순위를 기준으로 지급됩니다.
보도에 따르면 전국 학교들이 시행령 73호에 따른 설날 보너스 지급을 완료했습니다. 많은 지역에서 신속하게 제도를 시행하여 교사 한 명당 평균 400만~700만 VND의 설날 보너스를 지급했습니다. 그러나 학교 재정이 자율적인 만큼, 일부 지역에서는 시행령 73호에 따라 교사들이 2025년 설날 보너스를 받지 못할 위험에 처해 있습니다. "일부는 받고, 일부는 받지 못하는" 이러한 상황은 계약직 교사들 사이에서 슬픔과 불만을 야기하고 있으며, 특히 계약직 교사들은 정규직 교사와 마찬가지로 학생들을 가르치고 책임을 져야 한다는 점에서 더욱 그렇습니다.
하노이에서는 이전까지 공립학교 교사들이 다른 직종 종사자들과 달리 설날 보너스나 13개월치 급여를 받지 못했습니다. 73호 시행령이 발표되자 모든 교사들은 올해가 처음으로 설날 보너스를 받을 수 있는 해가 될 것이라며 기뻐했습니다. 그러나 학교의 완전한 자율권을 보장하고 교육 서비스 위탁업체로 등록된 기관은 추가 수입을 받을 수 없다는 규정이 발표되면서 많은 교사들이 크게 실망했습니다.
앞서 하노이 교육훈련국(DOET)은 2023년 11월부터 산하 공립학교에 2024-2025학년도 재정 자율권을 부여하는 결정을 내렸습니다. 이 자율권은 학교 수입 증가에 따른 것이 아니라, 예산 배분 방식에서 위탁 운영 방식으로 전환된 데 따른 것입니다. 하노이 교육훈련국 산하 고등학교 123곳이 재정 자율권을 부여받은 것으로 추산됩니다. 또한, 30개 구에서 각각 3~9개 학교(유치원부터 중학교까지)를 시범 자율 운영 프로그램 대상으로 선정했습니다. 따라서 하노이시 전역에서 최소 200개 학교와 수천 명의 교사가 영향을 받게 됩니다. 이러한 상황에서 하노이 교육훈련국은 교사들의 설날(음력 설) 수당 지급을 보장하기 위한 방안을 하노이시 지도부에 제안하는 문서를 제출했습니다.
닥락시와 같은 일부 지역에서는 많은 교사들이 아직 73호 시행령에 따른 보너스 지급 관련 정보를 받지 못했습니다. 닥락시 내무부 관계자에 따르면, 이러한 지연의 원인 중 하나는 지방 당국의 시행령 집행이 더디게 진행되어 각 부서 간 적용에 혼란이 발생했기 때문입니다. 교육계는 73호 시행령에 따른 보너스 지급 규정을 마련해야 할 책임이 있었음에도 불구하고, 보너스 재원에 대한 구체적인 내용이나 지침이 명확하게 제시되지 않았다고 지적했습니다.
금액이 크지 않을 수도 있지만, 특히 많은 어려움을 겪고 있는 외딴 지역의 교사들에게는 결코 적지 않은 금액입니다. 각 지방 정부는 2025년 설날 보너스를 제때 지급하기 위해 시간과의 싸움을 벌이며 지침을 내리고 있는 것으로 알려져 있습니다. 일부 지방 정부는 73호 시행령에 따라 보너스 지급 대상이 아닌 계약직 교사들을 지원하기 위한 모든 조건을 마련하고 있습니다.
새로운 규정, 즉 교사들을 위한 인도적인 정책의 시행이 여전히 다소 어려운 과제라는 것은 분명합니다. 현재 관건은 계약직 교사들도 격려받고 공정하게 대우받는다고 느낄 수 있도록 보다 합리적인 조정이 필요하다는 점입니다. 따라서, 제73호 시행령에 따른 보너스 지급 대상 범위를 확대하여 새 학년이 시작되기 전에 계약직 교사들도 그들의 노력에 상응하는 보상을 받을 수 있도록 해야 합니다.
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출처: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html
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