NEW MOMENTUM - NEW BREAKTHROUGH 고품질의 인적자원, 발전의 원동력

동나이가 국가의 경제 기관차로서의 지위를 유지하고, 비숙련 노동력에 의존하는 자원 집약적 경제에서 지식 기반의 첨단 기술 경제로, 그리고 점점 더 심화되는 국제 통합으로 경제를 발전시키려면, 고품질 인적 자원이 매우 중요한 원동력입니다.

훈련시설제도는 고품질의 인력공급을 보장합니다.

합병 후 동나이성(신설)에는 동나이대학교, 락홍대학교, 동나이기술대학교, 동부기술대학교, 임업대학교 분교, 호치민 시기술교육대학교 분교 등 6개 대학 및 대학 지부가 있습니다(군경부 소속 학교는 제외).

빈프억 대학, 교육 활동 지원 위한 신규 장비 투자. 사진: 빈프억 대학 산업전기학과 학생들이

빈푸옥 대학, 교육 활동 지원 위한 신규 장비 투자. 사진: 빈푸옥 대학 산업전기학과 학생들이 "로봇 팔" 장비를 살펴보고 있다. 사진: NTCC

지방 전체에는 동나이 기술대학, 동나이 첨단기술대학, 동나이 의과대학, 기계 및 관개대학, 소나데지 기술 및 경영대학, 릴라마 2 국제 기술대학, 호아빈쑤언록대학, 레꾸이돈대학, 동나이 장식예술대학, 빈푹대학, 미엔동대학, 통계학2대학, 호치민시 기술대학(동나이 분교) 등 13개 대학이 있습니다. 중등학교로는 경제-디지털기술2대학, 딘티엔호앙대학, 동나이 문화예술대학, 미엔동대학, 동나이 이공대학, 마이린대학, 이공대학 기술대학, 미엔남대학 등 8개 대학이 있습니다.

이 교육 시설 시스템은 노동 시장의 요구에 따라 다양한 직업 및 분야에 대한 교육을 제공합니다. 매년 기업의 참여와 의견을 수렴하여 교육 프로그램을 개선하는 것 외에도, 교육 기관은 교육 역량과 사회적 요구에 따라 기술적 요소를 갖춘 직업에 중점을 두고 다양한 새로운 직업을 창출하여 4차 산업 혁명에 직접적으로 기여하고 있습니다.

동나이대학교는 교육학 및 경제학 분야의 교육에 강점을 가지고 있으며, 2022년과 2023년에 전기·전자공학 기술과 기계공학 기술이라는 두 가지 전문 분야를 추가로 개설할 예정입니다. 최근 몇 년간 동나이대학교는 이 두 분야의 입학 목표를 꾸준히 달성하는 동시에, 노동 시장의 수요에 부응하는 새로운 분야를 개척하고 개설하는 데 필요한 여건을 마련해 왔습니다.

동나이공대는 소프트웨어 공학, 그래픽 디자인, 멀티미디어 커뮤니케이션, 생명공학, 공학기술-환경 등 5개 전공을 신설했습니다. 동이공대는 그래픽 디자인, 멀티미디어 커뮤니케이션, 금융-은행업, 전자상거래 등 5개 전공을 추가로 개설했습니다. 락훙대는 멀티미디어 커뮤니케이션, 인공지능, 국제 경영 등 5개 전공을 추가로 개설했습니다. 특히, 락훙대는 2024년 12월 반도체 마이크로회로 실습실을 개관하고 운영에 들어가며 이 잠재적 교육 분야에서 선구적인 역할을 다하고 있음을 입증했습니다.

동나이성 교육훈련부 통계에 따르면, 현재 이 지역의 대학들은 50개 이상의 전공을 교육하고 있으며, 매년 평균 6,500명의 학생을 모집하고 4,500명 이상의 졸업생을 배출하고 있습니다. 전문대학 제도의 경우, 동나이성 학교들은 총 80개 직종을 교육하고 있으며, 매년 약 12,000명의 학생을 모집하고 있으며, 매년 약 7,000명의 졸업생을 배출하고 있습니다.

성을 건설하고 발전시키는 과정에 기여하기 위한 인적자원 교육의 질적 향상은 대학 당위원회가 각 학교에 지도하고 지시하는 핵심 정치 과제입니다. 이는 각 학교의 인적자원 교육의 질을 결정하는 매우 중요한 요소입니다.

동나이기술대학 당서기 겸 교장 후인 레 뚜언 둥은 “2025~2030년은 동나이성이 경제 발전 역량 강화, 성장 모델 혁신, 신성장 동력 확대 추진 등을 결의하는 시기”라며 “이는 우수한 인적 자원 개발에 대한 높은 요구 사항을 반영한다”고 말했다. 이는 학교의 장점일 뿐만 아니라 과제이기도 하다. 학교 당위원회는 여러 가지 해결책과 핵심 과제를 제시했다. 특히 교육의 질 향상이라는 중요한 정치적 과제에 대해서는 품질 보증 검사 강화, 교수·학습 방법 적극 혁신, 과학 연구 및 교육 협력 장려, 교육의 디지털 전환, 교육 시설 및 교육 장비 유지·보수 강화 등 2가지 해결책을 제시했다.

기회를 파악하고, 과제를 극복하세요

빈프억 대학에게 2020-2025년 학기는 학교 당위원회에게 매우 특별한 기간입니다. 이 학교는 2019년 11월 빈프억 사범대학과 빈프억 의과대학을 빈프억 직업대학으로 통합하여 설립되었습니다. 빈프억 대학은 성 당위원회와 구 빈프억성 인민위원회의 지침을 이행하기 위해 각 부서, 지부, 그리고 부문과 협력하여 2022-2025년 기간 동안 빈프억 대학 개편 프로젝트를 추진해 왔으며, 2045년을 목표로 하고 있습니다. 이 프로젝트는 교육의 질을 향상시키고 빈프억성의 사회경제적 발전 요구를 충족하는 것을 목표로 합니다.

프로젝트가 승인된 후(2023년 5월 5일), 빈푹대학은 조직 구조, 기구, 인력, 입학 계획, 교육 등 프로젝트 내용을 구현하는 업무에 신속하게 집중했습니다. 목표는 경영 및 운영 활동을 포괄적이고 효과적으로 혁신하고, 학교의 인적 자원과 시설을 효과적으로 홍보하고, 모든 투자 자원을 동원하고 효과적으로 사용하여 점진적으로 교육 품질을 개선하고, 할당된 자원과 잠재력에 걸맞게 학교의 브랜드와 명성을 구축하는 것입니다.

빈프억 대학 당위원회는 현대적인 방향으로 교육과정과 교육방법을 혁신하고, 교육과 학습에 정보기술을 적용하고, "학습과 실습이 함께한다"는 모토에 따라 교육의 질을 개선하고, 학생 평가방법을 혁신했습니다.

빈프억 대학 당서기 겸 교장 하 반 끼엔은 다음과 같이 말했습니다. "새로운 동나이성의 설립은 동남부에 대규모 산업-물류-도시 중심지를 형성하여 고급 기술 인력에 대한 엄청난 수요를 창출하고, 빈프억 대학을 포함한 지역 직업 훈련 기관의 발전에 유리한 환경을 조성할 것입니다. 그러나 같은 신성 내 직업 훈련 기관 간의 입학 경쟁은 더욱 치열해질 것이며, 학교는 구체적인 전략, 유연하고 양질의 교육 프로그램, 그리고 실무와 긴밀히 연계된 교육이 요구됩니다."

빈프억 대학 당위원회는 기회, 이점, 어려움, 과제를 명확히 분석하여 다음과 같이 결정했습니다. 깨끗하고 강력한 당 조직을 만드는 것이 핵심입니다. 교육의 질을 개선하고 직원을 개발하는 것이 중심입니다. 디지털 전환, 과학 기술, 국제 통합이 획기적인 발전입니다. 학교 문화와 브랜드가 기초입니다.

언뜻 보기에 동시에 실행하고 즉시 완료해야 할 많은 과제가 있는 것으로 보입니다. 가까운 시일 내에, 2025-2030년 임기인 제1차 성당대회 이후, 성 인민위원회는 고급 인력 양성 및 유치 프로젝트 개발을 지도할 것입니다. 동시에 각 단계별 행동 계획을 발표할 것입니다. 성 인민위원회는 제1차 성당대회 결의를 이행하는 것 외에도, 전체 성 교육 부문과 관련 부서, 지부, 지방에 교육 및 훈련 개발의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 71-NQ/TW(2025년 8월 22일자)를 단호히 이행하도록 지시하여 동나이성과 전국의 지속 가능하고 강력한 발전에 중요한 기여를 할 것입니다.
동나이성 당 상무위원회 위원, 동나이성 인민위원회 부위원장 LE TRUONG SON 동지

지방의 대학 중에서 락홍대학은 사립대학이기는 하지만 연구, 과학 및 기술 이전, 교육의 질 평가, 국제 교육 협력 등 많은 활동 분야에서 선구적인 위치를 차지하고 있습니다. 이는 학교 당위원회의 지도와 방향 덕분입니다.

락홍 대학교 당위원회 부서기 겸 부총장인 응우옌 부 꾸인 박사는 “대학 당위원회는 항상 단결되어 있으며 민주집중제 원칙을 고수하고 있습니다. 대부분의 당위원회 위원들이 당과 정부의 핵심 요직을 차지하고 있기 때문에 당과 국가의 결의안, 지시, 문서의 이행이 시의적절하고 신속하게 이루어지고 있습니다.”라고 말했습니다.

2025~2030년 기간의 3대 혁신 과제 중 하나

새로운 발전 단계에서 고급 인력, 국제 통합, 그리고 디지털 전환에 대한 요구가 더욱 절실해지는 상황에서 교육과 훈련은 한 걸음 더 나아가야 합니다. 2025-2030년 임기 제1차 지방당대회에 제출된 정치보고 초안은 3대 획기적 과제를 제시하고 있습니다. 그중 첫 번째 획기적 과제는 "강력한 정치적 의지, 충분한 자질과 역량, 높은 행동력과 헌신을 갖춘 각급 핵심 인력의 자질을 향상시키고, 과업에 걸맞은 명성을 확보하며, 첨단 산업, 물류, 교육, 보건, 과학기술, 디지털 전환 분야에서 고급 인력을 양성한다"입니다.

동나이기술대학 자동차공학과 학생들이 실습을 하고 있다. 사진: 하이옌

초안은 또한 교육 및 훈련 발전, 새로운 개발 요구 충족을 위한 인적 자원의 질 향상, 그리고 국제 통합을 위한 핵심 해결책을 제시합니다. 이러한 해결책 중 하나는 과학기술 혁명과 디지털 전환의 요구에 부응하는 자격, 기술, 사고, 그리고 과학적 업무 방식을 갖춘 인력을 양성, 육성, 공급하는 것입니다.

이에 따라 경영 및 교육 분야 인재를 유치, 고용 및 활용하고, 동나이성을 지역 교육훈련 및 직업교육 중심지로 발전시킵니다. 또한, 동나이대학교를 지역 및 국제적 기준에 부합하는 현대적이고 수준 높은 고등교육기관으로 육성하는 데 자원을 집중합니다. 체인 교육 모델을 구축 및 적용하고, 스타트업 센터, 혁신 센터, 그리고 국내외 대기업 및 법인과 연계합니다.

동시에 동나이성은 향후 동나이성의 산업, 농업, 서비스, 관광 부문에 기여할 전략적 인재 팀을 구축하는 데에도 주력할 것입니다. 새로운 직종에 적합한 인력 양성을 강화하고, 농촌 근로자와 소수 민족 지역 근로자를 위한 직업 훈련에 집중할 것입니다. 일반 교육 과정의 학생 참여를 강화하고, 진로 지도 및 취업 상담 활동을 효과적으로 운영할 것입니다.

동나이성 상무위원회 위원이자 동나이성 인민위원회 부위원장인 레 쯔엉 썬(Le Truong Son)은 동나이성이 산업 발전의 핵심 성이라고 말했습니다. 또한 롱탄 국제공항이 개항하고 공항 도시권인 롱탄 자유무역지구가 조성되면 동나이성 발전의 핵심 동력이 될 것이라고 덧붙였습니다. 교통망이 뛰어난 동나이성은 물류, 무역, 서비스, 관광 등 다양한 산업을 발전시킬 수 있는 잠재력이 매우 높습니다. 이러한 잠재력과 장점 덕분에 동나이성은 향후 20년간 두 자릿수 경제 성장 목표를 달성할 수 있습니다.

성 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 분석했습니다. "개발 과정에 기여하기 위해서는 다양한 직종에서 우수한 인력이 대량으로 필요합니다. 이를 위해 동나이성은 중등학교 졸업 후 학생 교육 과정 간소화, 교육 및 일자리 창출 활동에서 기업과 학교의 연계, 사회정책은행 대출 정책 제공 등 다양한 해결책과 과제를 동시에 추진해야 합니다. 또한, 외부에서 우수한 인력을 유치하고 보상하기 위한 전략과 정책이 마련되어야 합니다. 이러한 정책은 우수하고 안정적이어야 하며, 이를 통해 인재들이 자신 있게 기여하고 동나이성을 제2의 고향으로 여길 수 있어야 합니다."

전당, 전정부, 전인민의 공감대와 정확하고 과감한 정책, 그리고 우수한 인력 자원이 동나이성을 중요한 경제 성장 거점으로서의 지위를 유지할 뿐만 아니라 면적, 인구, 경제 규모 면에서 대성에 걸맞은 더욱 강건하게 성장시키는 데 기여할 것입니다.

하이옌

출처: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-nhan-luc-chat-luong-cao-dong-luc-cho-phat-trien-d271fc5/