과외나 추가 수업을 절대적으로 금지하는 것은 아닙니다.

제46회 국회 회의의 일환으로, 6월 9일 오전에는 국회 상임위원회가 문화사회위원회 위원장인 응우옌 닥 빈 의원으로부터 교사법안 초안에 대한 설명, 의견 수렴 및 수정과 관련된 주요 사안에 대한 보고를 청취했습니다.

응우옌 닥 빈 씨에 따르면, 주목할 만한 새로운 점은 교사법 초안이 규제 범위를 명확히 했다는 것입니다. 여기에는 근로계약직 교사는 물론, 교직을 겸임하면서 관리자 역할도 수행하는 교사, 그리고 현재 사립 교육 기관에서 강의하는 퇴직 교사까지 포함됩니다. 다만, 학교 직원이나 초빙 강사와 같은 기타 인력은 교육법, 직업교육법, 고등교육법의 적용을 받기 때문에 이 법안은 규제 대상에서 제외됩니다.

대표단의 의견을 반영하여 법안 초안은 대학 강사에게 사업 경영 및 운영 참여 권한을 부여하는 내용을 명시했습니다. 응우옌 닥 빈 씨는 또한 다음과 같이 설명했습니다. “직업 교육 교사에게까지 이 정책을 확대하는 방안은 신중한 검토가 필요합니다. 실제 시행 결과를 평가하고 종합한 후, 다음 단계에서 적용 범위를 확대할 수 있는 근거를 마련할 것입니다. 사업 경영 및 운영에 참여하는 교사들의 업무 배정 및 시간 배분 균형에 대한 세부 사항은 시행 지침에 명시될 것입니다.”

사회적으로 특히 주목받고 있는 과외 및 보충 수업과 관련하여, 법안 초안은 과외 및 보충 수업 자체를 절대적으로 금지하는 것은 아니지만, 교사가 학생들에게 어떠한 형태의 보충 수업 참여도 강요할 수 없다고 명확히 규정하고 있습니다. 교육훈련부는 이미 교사가 직접 가르치는 학생에게 보충 수업을 제공하는 것을 금지하는 세부 규정을 발표한 바 있습니다.

사립학교 교사의 급여는 노동법에 따라 결정되며, "공립학교 교사의 급여보다 낮아서는 안 된다"는 규정은 없습니다.

급여 정책과 관련하여, 공립 교육기관 교사의 경우, 본 법안은 정치국 결의안 제91-KL/TW호(제11차 당대회 중앙위원회 결의안 제29-NQ/TW호(2013년 11월 4일) "사회주의 지향 시장 경제 및 국제 통합의 맥락에서 산업화 및 현대화 요구에 부응하는 교육훈련의 근본적이고 전면적인 개혁에 관하여"를 계속 이행하는 것)에 명시된 당 정책을 제도화하여, 교사의 급여와 수당이 행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 가장 높은 순위에 있음을 명확히 규정하고 있습니다.

사립학교 교사의 급여는 노동법에 따라 결정되며, 교육의 사회화를 촉진하고 사립학교의 자발성과 자율성이라는 원칙을 보장하기 위해 "공립학교보다 낮아서는 안 된다"는 최저임금 규정은 없습니다.

또한, 새로운 법률 제정 원칙에 따라, 이번 법안은 교육법, 고등교육법, 직업교육법의 특정 조항을 직접적으로 수정, 보완 또는 폐지하는 것을 피하도록 수정되었습니다. 대신, 정부는 필요한 수정, 보완 또는 폐지 사항을 앞서 언급한 세 가지 전문 법률에 포함시켜 제10대 국회에 심의 및 결정을 위해 제출할 예정입니다.

안 푸옹

출처: https://www.sggp.org.vn/khong-cam-tuyet-doi-viec-day-them-hoc-them-post798689.html