(HNMO) - 베트남 사회보장국(VSS)은 6월 16일자 뉴스에서, 업계가 직원의 사법 기록을 빌려 사회보험에 가입하는 데 따른 사회보험 제도 시행의 어려움을 해결하기 위한 해결책을 노동, 전쟁 상이군인, 사회복지부 에 제안했다고 전했습니다.
그 이유는 실제로 근로자들이 타인의 서류를 빌려 근로계약을 체결하고 사회보험에 가입하는 경우가 발생하기 때문입니다. 이러한 상황은 빈즈엉성, 동나이성, 롱안성, 꽝닌성, 빈푹성, 빈푹성, 호치민 시 등 많은 근로자가 근무하는 일부 성(省)과 도시에서 발생합니다.
베트남 사회보장청에 따르면, 위 행위는 서류 위조로 여러 가지 결과를 초래합니다. 최근 사회보장청은 발생하는 상황 처리에 많은 어려움을 겪고 있으며, 사회보장 혜택을 받은 사례에 대한 해결책을 아직 찾지 못하고 있습니다.
구체적으로, 고용주가 아직 사업을 운영 중인 경우, 근로자가 지방인민법원에 근로계약의 무효선고를 청구하면 법원은 청구를 반송하고 노동조정관의 조정 기록을 제출하도록 요구합니다. 근로자가 지방노동보훈사회국에 조정 심의를 청구하면 조정 시효가 만료되어 조정이 이루어지지 않습니다.
사용자가 해산하고 근로자가 지방인민법원에 근로계약의 무효선고를 청구하는 경우, 법원은 소송 대상이 없으므로 해결하지 않고 청구를 돌려보냅니다.
서류의 차용인 또는 대여인이 사망하거나, 실종되었거나, 더 이상 베트남에 거주하지 않거나, 거주지를 알 수 없는 경우, 서류의 차용인 또는 대여인은 법원에 연락하여 문제를 해결해야 하지만, 이를 해결하는 것은 매우 어렵습니다...
사회보험청은 현재 아무런 문제나 민원 없이 사법기록을 차용한 실제 사례를 정확히 집계하지 못하고 있습니다. 그러나 각 시·도 사회보험청의 예비 조사에 따르면, 2022년 12월 31일 기준, 관련 기관에서 개인정보를 수정하지 않고 사법기록을 차용한 사례가 214건 적발된 것으로 추산됩니다.
위와 같은 상황에 직면하여, 베트남 사회보장부는 노동부, 상이군인사회복지부에 기여-급여 원칙을 보장하고 직원의 권리를 증진하는 솔루션에 대한 지침을 제공해 줄 것을 요청합니다. 또한, 각 지방과 시의 노동부, 상이군인사회복지부에 관련 기관과 협력하여 각 사례에 대한 사법 기록을 차용하는 방안을 고려하고 결론을 도출하도록 지시합니다.
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