시기적절한 존재, 동반자 관계

이전에는 코로나19 팬데믹과 싸우는 동안 대부분 기업은 지원 정책을 갖고 근로자들이 어려움을 극복하도록 신속하게 격려하고 도왔습니다. 당시에는 근로자의 삶을 보장하기 위한 기업과 정치 시스템 전체의 공동 노력이 효과적이었습니다.

근로자가 사고를 당할 때 항상 기관, 부서, 기업의 신속한 지원을 받아 손실을 완화하고 어려움을 극복하며 삶을 안정시키는 경우가 있습니다.

위의 활동을 살펴보면, 과거에 직원들을 위해 일련의 좋은 정책과 관행이 시행되었다는 것을 알 수 있습니다. 이는 지방 자치 단체, 조직 및 고용주가 "가치 있는 자본"으로 간주하는 자원에 대한 관심을 갖고 있다는 증거입니다. 이에 따라 직원들은 지역 사회를 더욱 발전시키기 위해 기여하고, 일하고, 서로 협력하는 데 자신감을 가지게 되었습니다.

빈즈엉은 현재 매우 많은 노동력을 보유하고 있습니다. 이는 지역 발전에 기여하는 자료입니다. 우리가 근로자들을 정신적, 물질적으로 돌보는 활동에 많은 주의를 기울였지만, 결코 충분하지는 않았을 것이고, 오히려 수혜자들의 필요를 부분적으로나마 충족시켰습니다. 좋은 소식은 이러한 활동을 통해 항상 기업, 지방자치단체, 조직 및 개인의 공감과 협조를 받는다는 것입니다. 심지어 자신의 건물을 활동과 법적 선전 장소로 사용하기로 자원한 집주인의 친절한 마음에서도; 근로자들이 어려움을 극복할 수 있도록 자발적으로 객실 요금을 인하합니다.

이러한 모든 친절한 행위는 응집력 있는 지역 사회를 만들어냈으며, 모든 자원을 동원하여 역동적이고 애정이 넘치며 끊임없이 발전하는 빈즈엉을 만들었습니다.

르푸옹

출처: https://baobinhduong.vn/kip-thoi-co-mat-dong-hanh-a346924.html