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많은 중요한 변화가 일어났습니다.
지난 임기 동안 당 위원회와 각급 기관은 행정 개혁을 중대하고 지속적인 과제로 삼아 영도와 지도에 집중했습니다. 각 부처와 단위는 적극적으로 결의안과 실행 계획을 구체화하고, 각 지역의 현실에 맞는 행정 개혁 계획을 수립했으며, 동시에 이행 진척을 보장하기 위해 검사와 감독을 강화했습니다.
법률 문서의 작성, 검토 및 감리 과정은 엄격한 절차에 따라 수행되어 헌법 적합성, 합법성 및 실현 가능성을 보장합니다. 문서 평가의 질이 향상되어 지역 법률 시스템의 완성도 향상에 기여하고 있습니다.
행정 절차 개혁이 상당한 진전을 이루었습니다. 원스톱 서비스 및 통합 원스톱 서비스 체계가 원활하게 운영되고 있으며, 신청서 처리 기간이 크게 단축되었습니다. 행정 규율과 질서가 강화되었고, 부서장의 책임이 강조되었습니다. 지방 당국은 기업들과 정기적인 소통을 유지하고 어려움을 신속하게 해결하고 있습니다.
정보기술의 활용과 디지털 전환이 가속화되었다. 온라인 공공 서비스 제공, 문서 디지털화, 온라인 결제가 확대되었고, 행정 절차 관련 정보는 각 기관 및 부서에 QR 코드를 통해 공개적으로 제공되어 시민들이 쉽게 정보를 찾아볼 수 있게 되었다. "더 이상 손으로 쓸 필요가 없다", "종이 없는 문서의 날", "모바일 인증", "종이 없는 문서", "AI를 활용한 행정 절차 해결" 등 다양한 정책들이 효과적으로 시행되었다.
합병 이후 (새로운) 람동성 은 "비행정적 경계 기록", "기록 열람 예약 불필요", "디지털 공공 행정 절차" 등 다양한 개혁 모델을 지속적으로 확대하여 시민과 기업에 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.
행정 절차 관리 체계가 일관되게 시행되었습니다. 해당 지방 정부는 모든 단계의 2,358개 행정 절차 목록을 발표하는 36건의 결정문을 발표하고, 이를 공공 서비스 포털과 전자 원스톱 시스템에 전면 공개했습니다. 지방 및 시·군·구 차원의 모든 행정 절차는 100% 내부 전자 절차를 갖추고 있습니다.
성 전체에 걸쳐 2,227개의 온라인 공공 서비스가 제공되고 있으며, 디지털화된 문서 비율은 67%를 넘었고, 전자 결과 발급률은 72%를 초과했습니다. 성 단위부터 면 단위까지 공공 행정 서비스 센터 시스템이 강화되어 완벽한 시설,CCTV, 스마트 결과 발급 키오스크가 설치되었으며, 취약 계층을 위한 우선 창구도 마련되었습니다.
2025년 7월부터 현재까지, 해당 지역은 국가 공공 서비스 포털의 행정 절차 처리 품질 측면에서 전국 상위 13개 지역에 꾸준히 포함되어 왔습니다.
그러나 행정 개혁은 여전히 한계에 직면해 있습니다. 사람들은 아직 온라인 공공 서비스 이용에 대한 신뢰가 부족하고, 일부 지자체의 IT 인프라는 아직 동기화되지 않았으며, 수직적 소프트웨어 시스템 간의 안정적인 상호 연결도 이루어지지 않았고, 행정 절차는 자주 변경되며, 특히 교육 및 의료 분야에서 인력 감축은 여전히 어려운 과제입니다.
획기적인 성과를 내겠다는 결심
새로운 국면에 접어든 람동성은 행정 개혁을 지속적으로 추진하여 현대적이고 투명하며 효과적이고 효율적인 행정 시스템을 구축하기로 결심했습니다.
당 차원의 개혁: 각급 당 위원회는 지도력을 강화하고 지도자의 책임을 강조하며, 문서 발급의 질을 향상시키고, 당원 데이터 시스템을 완비하며, 디지털 전환을 지원하는 장비에 투자해야 합니다.
정부의 행정 개혁: 성(省) 인민위원회는 2026년부터 2030년까지의 행정 개혁 계획을 발표하고, 점검 및 자체 점검을 강화했으며, 행정 개혁 모범 사례를 장려하고 혁신과 창의성을 고취했습니다. 공공행정개혁지수(PAR Index)와 SIPAS는 새로운 방법과 기술을 적용하여 매년 평가됩니다.
제도 개혁은 법률 문서의 질을 향상시키고, 일관성, 적시성, 실현 가능성을 보장하며, 법 집행 기관 및 부서의 책임성을 강화하는 데 중점을 둡니다.
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행정 절차 개혁은 데이터 표준화, 공공 서비스 포털 및 전자 원스톱 시스템 개선, 문서 디지털화 및 온라인 결제 촉진, 특히 외딴 지역에 거주하는 사람들이 온라인 공공 서비스에 접근할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.
행정 절차 처리와 관련하여 공무원들에 대한 감독을 강화하고, 시민 만족도를 기준으로 삼을 것입니다. 조직 개혁을 지속하여 기구를 효율화하고, 기능과 책임을 명확히 하며, 책임성을 강화하는 동시에 권한의 분산과 위임을 촉진할 것입니다. 또한, 부서 간 중복을 없애고 중간 단계를 줄여 관리 효율성을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
공무원 개혁은 필요한 자질과 전문성을 갖춘 '적재적소에 적합한 인재'를 양성하는 데 중점을 두고 있으며, 투명한 채용과 경쟁력 있는 시험, 직무별 맞춤형 교육, 위법 행위에 대한 엄격한 처리, 그리고 인사 관리에 정보 기술을 적극적으로 활용하는 것을 목표로 합니다.
공공 재정을 자율성, 검소함, 개발 투자 증대, 특히 디지털 전환 인프라 구축에 대한 투자 증대 방향으로 개혁하고, 재정 규율을 강화하며, 공공 자산을 효율적으로 관리해야 합니다.
전자정부 및 디지털 정부 구축은 여전히 핵심 과제입니다. 해당 지방 정부는 데이터 연결 및 공유를 촉진하고, 지역 단위까지 광대역 인프라를 개선하며, 정보 보안을 확보하고, 온라인 공공 서비스 제공에 인공지능(AI)을 통합하고, IT 전문가 팀의 역량을 강화하고 있습니다.
2021년부터 2025년까지의 성과와 더불어 2026년부터 2030년까지의 명확한 방향 및 해결책은 람둥성이 주민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하는 현대적이고 전문적인 행정 시스템을 구축하고자 하는 강력한 의지를 보여줍니다. 혁신과 창의성, 그리고 전 정치 시스템의 노력을 바탕으로 람둥성의 행정 개혁은 앞으로도 지속적인 발전을 거듭하여 새로운 시대의 사회경제 발전 목표 달성에 크게 기여할 것입니다.
출처: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-and-doi-moi-cai-cach-hanh-chinh-403487.html
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