리더십과 지속 가능한 개발 분야에서 여성의 목소리 확산

10월 8일 하노이에서 베트남 여성 박물관(36 Ly Thuong Kiet, Hanoi)에서 캐나다, 뉴질랜드, 노르웨이, 스위스 대사관(G4)과 협력하여 "여성 리더십: 장벽 극복" 워크숍이 개최되었습니다. 10월 20일 베트남 여성의 날과 베트남 여성연합 창립 95주년을 맞아, 이 행사는 여성 리더, 전문가, 그리고 국제 사회의 벗들이 양성평등 증진을 위한 경험과 해결책을 공유하는 자리가 되었습니다.

베트남 여성 박물관 관장인 응우옌 티 뚜엣 여사는 환영사에서 다음과 같이 단언했습니다. "베트남 여성 박물관은 시대를 거쳐 베트남 여성의 가치와 공헌을 소개하고, 기리고, 확산하는 사명을 가진 특별한 문화 기관 중 하나입니다.

최근 몇 년 동안 세미나, 워크숍, 주제별 전시, 체험적 교육 활동 등 다양한 활동을 통해 박물관은 전쟁, 평화 , 개발 분야에서 여성의 역할에 대한 대화를 위한 공간이 되었으며, 성평등에 대한 사회적 인식을 고취하고 높이는 데 기여하고 있습니다.

베트남 여성 박물관의 응우옌 티 투엣 관장이 워크숍에서 연설했습니다.

G4 그룹을 대표하여 힐데 솔바켄 주베트남 노르웨이 대사는 개회사에서 다음과 같이 강조했습니다. "양성평등은 단순한 목표가 아니라 평화, 번영, 그리고 지속가능한 발전의 기반입니다. 오늘 컨퍼런스는 협력의 힘과 여성의 리더십, 혁신, 그리고 영감을 위한 역량 강화에 대한 공동의 의지를 보여주는 증거입니다."

베트남 아동 권리 보호 협회 회장이자 전 중앙위원회 위원, 전 국회의원, 전 베트남 여성 연합 회장인 응우옌 티 탄 호아 여사는 개회사를 통해 여성 지도자들의 강점과 여성의 정치 , 경제, 사회 생활 참여를 확대하고 강화하는 베트남의 실질적인 경험을 강조했습니다.

G4 그룹을 대표하여 베트남 주재 노르웨이 대사인 힐데 솔바켄 여사가 워크숍에서 개회사를 했습니다.

워크숍은 또한 베트남 여성들이 역사적 과정과 현재에서 차지하는 중요한 역할과 공헌을 강조했습니다. 수천 년 동안 여성들은 국가를 건설하고, 보호하고, 발전시키는 데 있어 항상 국가와 함께해 왔습니다. 역사, 문학, 예술과 관련된 그들의 영웅적인 사례와 이름은 베트남 국민의 의식 속에 상징이 되었습니다.

당은 창당 이래 여성을 혁명 승리의 핵심 요소로 여겨 왔습니다. 여러 단계를 거치며 양성평등 정책과 법률이 꾸준히 개선되어, 여성들이 모든 분야에서 발전하고 스스로를 주장할 수 있는 토대가 마련되었습니다.

이 행사는 베트남과 국제 사회의 연대를 여실히 보여주었습니다. G4 그룹과의 협력을 통해 양성평등, 지속가능한 발전, 여성 역량 강화라는 가치가 지속적으로 확산되고 있습니다.

• 베트남 여성들의 사랑과 지속 가능한 가치를 전파하는 여정

뛰어난 여성 연사들은 장벽과 성 고정관념을 극복하고 성공을 거둔 그들의 노력에 대한 감동적인 이야기를 컨퍼런스에서 들려주었습니다. 디텍 커피 주식회사 이사회 의장이자 베트남 국제여성커피연합(IWCA) 회장인 다오 응옥 아인은 10년 넘게 베트남 커피 원두, 특히 손라(Son La) 와 북부 산악 지방에서 재배되는 고품질 커피를 발전시켜 왔습니다. 그녀의 리더십 하에 디텍 커피는 유럽과 같은 까다로운 시장에서 입지를 굳건히 했을 뿐만 아니라, 농부, 특히 여성을 가치 사슬의 중심에 두는 지속 가능한 개발 모델을 개척했습니다.

다오 응옥 아인 씨는 이렇게 단언했습니다. "저는 단순히 커피를 판매하는 것이 아니라, 특히 커피 산업에 종사하는 여성들을 위해 전체 공급망에 가치를 더하는 사명을 가지고 있습니다." "커피는 만드는 사람이 행복할 때만 맛있습니다. 커피가 정성으로 만들어질 때, 전 세계가 베트남 커피 이야기에 귀 기울일 것입니다." 이 메시지는 그녀가 추구하는 리더십과 혁신의 여정을 관통하는 정신입니다.

베트남 주재 스위스 대사인 토마스 가스 씨가 의장을 맡은 토론 세션에는 많은 저명한 여성 지도자들이 참여했습니다.

토마스 가스 주베트남 스위스 대사가 주재한 토론 세션에는 캐롤라인 베레스퍼드 주베트남 뉴질랜드 대사, 부교수, 하노이 여성 지식인 협회 회장 부이 티 안 박사, 그리고 네 명의 여성 발표자를 포함한 많은 저명인사들이 참여했습니다. 이 세션에서 참석자들은 여성 리더십 역할에서의 장벽, 양성평등 증진에 있어 남성의 동반자 관계, 공공 부문과 민간 부문의 차이점, 그리고 국제적 경험 등 실질적인 주제들을 논의하는 데 집중했습니다.

열린 마음으로 진행된 워크숍은 여성 지도자들의 목소리에 귀 기울이고 존중하는 진심 어린 나눔의 분위기를 조성했습니다. 이를 통해 여성이 자신의 역량을 충분히 발휘하기 위해서는 당과 국가의 관심, 사회와 가족의 지원, 그리고 여성 스스로의 노력이 필요하다는 점을 확인했습니다. 베트남이 많은 기회와 도전을 안고 새로운 발전 단계에 접어들면서, 여성 지도자의 비중을 늘리는 것은 성평등 문제일 뿐만 아니라 지속 가능한 국가 발전을 위한 객관적인 요구 조건이기도 합니다.

출처: https://bvhttdl.gov.vn/lan-toa-tieng-noi-phu-nu-trong-lanh-dao-va-phat-trien-ben-vung-20251008132519751.htm