현장의 목소리에 귀 기울이고, 수도 노동자들을 위해 행동합니다.

지난 두 달 동안 하노이시 노동조합연맹은 내일(5월 29일) 개최될 하노이 인민위원회 위원장과 수도 노동자 간 2026년 회의 ​​및 대화에 대비하여 풀뿌리 노동조합을 통해 노동자들의 의견과 제안을 수렴해 왔습니다.

수백 건의 의견이 제출되었는데, 이는 고용, 소득, 주택 및 생활 조건에 대한 우려뿐만 아니라 장기적인 안정성을 가져다줄 보다 현실적인 정책에 대한 노동자들의 기대를 반영했습니다.

실질적인 문제를 해결하기 위한 대화.

하노이의 각급 노동조합들은 오랜 세월 동안 조합원과 노동자들의 정당한 권익을 대표하고, 보살피고, 보호하는 기능을 효과적으로 수행하기 위해 다양한 실질적인 활동을 펼쳐왔습니다. 간부, 공무원, 그리고 직원들을 위한 회의 개최, 노동자들을 위한 회의 개최, 정기적인 사업장 대화, 협상, 그리고 단체협약 체결에 이르기까지, 모든 활동은 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사관계를 구축하는 데 목적을 두고 있습니다.

하노이 시 노동조합연맹 회장인 응우옌 반 탕(Nguyen Van Thang)이 호아이득(Hoai Duc) 면의 영 패스트 베트남(Young Fast Vietnam Co., Ltd.)에서 근무하다 산업재해를 입은 피 딘 부옹(Phi Dinh Vuong) 씨를 방문하여 선물을 전달하고 있다. 사진: H. 하(H. Ha)

특히, 시내 사업장 및 기업의 사용자와 노동조합, 조합원, 그리고 근로자 간의 정기적인 대화가 연평균 75.6%의 비교적 체계적인 수준으로 유지되어 왔습니다. 이러한 대화를 통해 임금, 보너스, 식대, 근무 환경, 사회 보험, 산업 안전 보건 등과 관련된 많은 요구 사항들이 현장 차원에서 해결되었습니다.

하노이시 노동조합연합회 지도자들이 노동자들의 업무, 소득, 생활 여건에 대해 정중하게 문의했다. 사진: 하이하

시 노동조합은 기업 간의 가교 역할을 넘어, 노동자들의 목소리를 시 지도부에 전달하기 위해 모든 단계의 당국과 적극적으로 협력하고 있습니다. 매년 시 인민위원회 위원장과 노동조합원 및 노동자들이 만나는 회의는 노동자들이 직접 생각과 열망을 표현하고 삶과 일에서 겪는 어려움을 극복하기 위한 해결책을 제시할 수 있는 민주적이고 열린 토론의 장이 되었습니다.

2025년 대화 회의에서는 500건 이상의 서면 제안과 36건의 직접 의견이 도시 지도자들에게 제출되었습니다. 이러한 의견들은 사회 주택 및 근로자 자녀를 위한 학교, 사회 보험 및 식품 안전, 직업 훈련 및 일자리 창출, 그리고 기업의 생산 능력 개발 지원이라는 네 가지 주요 분야에 집중되었습니다.

회의 직후, 시 인민위원회 위원장은 관련 부서와 기관에 노동자들의 요구 사항들을 이행하고 해결하도록 지시했습니다. 옌호아 지역에서 숙소를 임대하고 있는 노동자 호앙 티 호아이 씨에 따르면, 노동자들이 가장 만족하는 부분은 교육 과 사회복지 분야를 비롯한 여러 실질적인 사회 문제들이 점진적으로 해결되고 있다는 점입니다.

현재 이 도시의 공립학교 중 국가 기준을 충족하는 학교의 비율은 약 80.6%입니다. 교육훈련부는 시에 교육 자원 배분을 우선시하여 2030년까지 국가 기준 충족 학교 비율을 85~90%로 끌어올리도록 권고했습니다. 이러한 정보는 많은 노동자들에게 큰 우려를 불러일으키고 있는데, 특히 산업 지역과 인구 밀집 주거 지역에 거주하는 노동자 계층 가정에게 자녀 교육 문제는 늘 큰 부담이기 때문입니다.

박탕롱 산업단지에서 일하는 응우옌 티 홍 씨는 “제가 가장 바라는 것은 집 근처에 공립학교가 더 많아져서 아이들이 더 편리하게 공부할 수 있게 되는 것입니다. 노동자들은 소득이 높지 않기 때문에 아이들을 멀리 떨어진 학교나 사립학교에 보내는 것은 큰 부담입니다. 시에서 노동자 자녀들을 위한 학교에 지속적으로 투자하고 있다는 사실이 매우 기쁩니다.”라고 말했습니다.

하노이시 노동조합연합회 위원장이 직접 건설 현장을 방문하여 근로자들의 안부를 묻고, 선물을 전달하며, 연휴 기간 동안에도 일한 근로자들을 격려했다. 사진: N. Ánh

교육과 더불어 사회보험, 의료, 식품 안전과 관련된 문제들도 지속적으로 관심을 받고 있습니다. 노동조합 및 지역 의료기관 과 협력하여 근로자들을 위한 건강검진 프로그램, 생식 건강 상담, 직업병 검진 등이 다수 시행되었습니다.

하지만 이러한 성과와 더불어, 삶의 질 향상, 편리한 교통, 그리고 노동자를 위한 사회주택 공급 등 여전히 많은 문제점들이 해결되어야 할 과제로 남아 있습니다.

2026년 대화 회의에 제출된 권고안에 대한 기대.

하노이시 노동조합연맹은 풀뿌리 차원의 소통 정신을 이어가기 위해 지난 두 달 동안 각 노조를 통해 노동자들의 의견과 제안을 수렴하는 설문지를 배포했습니다. 이는 내일(5월 29일) 열리는 "하노이 인민위원회 위원장, 2026년 수도 노동자들과 만나 대화" 회의를 준비하는 과정의 일환입니다.

현재까지 회의 조직위원회는 노동자 대표와 지역 노동조합으로부터 600건이 넘는 의견과 제안을 접수했습니다. 이러한 의견들은 사회 보장, 주택 및 노동자 생활 환경; 의료, 사회 보험, 건강 보험 및 식품 안전; 고용, 교육 및 기술 개발; 사회 질서, 안전 및 보안; 그리고 기업 지원 및 생산 개발이라는 다섯 가지 주요 이슈에 집중되어 있습니다.

접수된 의견을 바탕으로 볼 때, 노동자들은 단기적인 소득뿐 아니라 장기적인 삶의 질에 대한 관심이 점점 더 커지고 있음을 알 수 있습니다. 많은 노동자들은 시에서 근로자 주택 임대 계약 갱신 절차를 간소화하고 지원하는 정책을 지속적으로 시행하고, 지역 최저임금을 매년 인상하며, 수도권의 현실에 맞는 최저 생활 수준 보장 및 소득 점진적 증대 방안을 마련해 주기를 바라고 있습니다.

동안 면의 기계공인 쩐 반 둥 씨는 “근로자에게 필요한 것은 안정적인 고용뿐 아니라 더 나은 소득을 얻기 위해 기술을 향상시킬 기회입니다. 현재 많은 기업들이 기술을 빠르게 변화시키고 있기 때문에 근로자들도 직무 요구 사항에 발맞춰 나갈 수 있도록 교육 지원이 필요합니다.”라고 말했습니다.

한편, 롱비엔 지역의 의류 공장 노동자인 팜 티 란 씨는 이번 회의에서 노동자들을 위한 사회 주택 문제에 대한 보다 구체적인 해결책이 제시되기를 바란다고 말했습니다. "저와 남편은 오랫동안 월세로 살아왔습니다. 노동자들이 감당할 수 있는 가격의 주택 사업이 추진되어 수도에서 안정된 삶을 살 수 있기를 바랍니다."라고 란 씨는 안타까움을 표했습니다.

근로자뿐 아니라 많은 기업들도 시 당국이 행정 절차, 생산 공간, 자본 접근성, 기술 혁신과 관련된 장애물을 제거하여 생산과 사업을 안정화하고 지속적으로 지원해 주기를 바라고 있습니다. 기업이 안정적으로 발전하면 근로자들은 더 많은 일자리, 더 나은 소득, 더 나은 복리후생을 누릴 수 있게 됩니다.

따라서 2026년 대화 회의는 시 정부가 노동자들의 실제 상황에서 발생하는 문제들을 경청하고 생산에 직접 종사하는 노동자들을 더 잘 보살필 수 있는 적절한 해결책을 제시하는 실질적인 포럼으로서의 역할을 계속 수행할 것으로 기대됩니다.

호앙 티 호아이 씨에 따르면, 노동자들이 기대하는 것은 단순한 격려의 말이 아니라 대화 이후의 구체적인 조치입니다. "요청 사항 하나하나가 해결될 때마다 노동자들은 일자리에 대한 안정감을 느끼고 노동조합과 시 정부의 지원에 대한 확신을 더욱 강화할 수 있을 것입니다."

하노이의 발전이라는 맥락에서, 풀뿌리 차원의 의견에 귀 기울이고 신속하게 대응하는 것은 노동자의 권리를 보호하는 데 기여할 뿐만 아니라, 수도 하노이의 더욱 강력한 노동력을 구축하는 토대를 마련하여 하노이의 신속하고 지속 가능한 발전에 긍정적으로 기여합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html