광빈성 지도자들이 '뜨거운' 지시를 내렸다

1월 11일, 광빈성 인민위원회는 1월 10일 늦은 저녁에야 광빈성 지도자와 광빈대학교(DU) 각 부서 간의 긴급 회의가 종료되어 강사와 직원들의 미지급 급여 문제를 해결했다고 밝혔습니다.

광빈대학교는 매우 어려운 상황에 처해 있습니다.

회의에서 광빈성 지도자들은 학교의 현재 어려움과 문제점을 공유했는데, 특히 수백 명의 강사와 직원의 미지급 급여가 약 75억 VND에 달한다는 문제를 공유했습니다. 광빈대학교는 공공 서비스 기관으로, 직원 급여 지급을 포함한 활동을 위한 수입을 책임집니다.

가까운 미래에 광빈성 인민위원회 지도부는 광빈대학에 약 8개월 동안 강사와 직원들의 급여 체불을 일시 중단해 줄 것을 요청했습니다. 동시에 그는 관련 부문에 2024년 일반교육 교사 연수 기금에서 약 25억 VND를 선지급하여 지압틴(Giap Thin)의 음력 설 전에 근로자들에게 임시 급여를 지급하도록 계획하도록 지시했습니다.

또한, 기능 부문에서는 학교가 올해 10개의 성급 과학 연구 주제를 수행하여 일정한 수입을 창출할 수 있는 여건을 마련했습니다. 학교 측은 지역 스포츠 활동을 지원하기 위한 시설 임대를 검토하여 환경 훼손을 최소화하고 수익을 창출하기로 했습니다.

광빈대학교 한 구석

앞서 1월 2일 광빈성 당위원회 상임위원회 회의에는 성 인민위원회 당위원회, 교육훈련부, 재무부, 광빈대학교가 참여했으며, 성 당위원회 상임위원회는 성 인민위원회 당위원회가 광빈대학교의 현재 어려움을 지원하고 해결하기 위한 방안을 연구하고 시급히 찾도록 성 인민위원회를 이끌 것을 요청했습니다.

이를 통해 법적 규정에 따라 직원, 강사 및 근로자의 급여와 사회 보험료를 지불할 수 있는 재정을 확보하여 상황을 안정시킵니다. 직원, 강사 및 근로자가 직장에서 안전함을 느낄 수 있도록 돕습니다. 동시에, Quang Binh University의 연간 등록 계획을 보장하기 위한 솔루션도 있습니다.

또한, 성 당위원회 상임위원회는 광빈대학이 과학 주제에 대한 교육, 육성 및 연구 업무를 수행하는 데 있어 역동성과 창의성을 촉진하여 운영을 보장하는 수입원을 창출할 것을 요청했습니다. 이사회는 재정 자율성을 위한 로드맵을 규정에 따라 점진적으로 실행하여 직원과 강사를 효율적이고 효율적으로 재배치하기 위한 프로젝트를 긴급히 검토, 개발 및 완료해야 합니다.

광빈대학의 발전을 위해 이사회는 긴급히 많은 일을 하라는 지시를 받았습니다.

탄 니엔 의 보도에 따르면, 광빈대학교의 많은 강사들의 생각에 따르면, 그들은 수개월 동안 급여를 받지 못해 생활에 큰 영향을 받고 있다고 합니다.

구체적으로 광빈대학교의 임원 및 직원 136명이 2개월에서 7.5개월 동안 급여를 받지 못했습니다. 광빈대학교 경영진에 따르면, 급여 체납의 근본 원인은 입학 과정에서 비롯됩니다.

현재 학교에서 모집하는 강사와 직원의 수는 많은데, 이는 학교가 여전히 많은 수의 학생(때로는 10,000명)을 모집하고 있는 시기에 이루어진 것입니다. 하지만 현재 학교 학생 수는 1,000명 남짓이고, 그 중 절반 이상이 교육학과 학생입니다. 그래서 수입이 감소했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/ca-tram-tien-si-thac-si-bi-no-luong-lanh-dao-quang-binh-chi-dao-nong-185240111075245297.htm