생산과 사업 활동이 꽤 잘 늘어났고, 이에 따라 근로자들의 급여와 설 보너스도 늘어났습니다.

설 보너스에 대한 기대감

퐁디엔 산업단지 내 냉동식품 가공 회사에서 일하는 레티냔(Le Thi Nhan) 씨는 "설날 보너스가 작년보다 많았어요. 올해는 1.5개월 치 월급에 해당하는 보너스를 받았는데, 1천만 동(VND)이 넘는 금액이에요."라고 자랑했습니다. 퐁디엔 산업단지 내 대형 의류 회사에서 일하는 쩐티루이(Tran Thi Luy) 씨도 올해 설 보너스가 작년보다 수백만 동(VND) 더 많아져서 기뻐했습니다. "올해 회사 실적이 좋아서 저희 같은 직원들이 행복해요. 이번에는 설 보너스와 13개월 치 월급을 받아서 새해를 맞아 가족들 쇼핑할 돈도 충분히 벌었어요."라고 루이 씨는 말했습니다.

현재 산업단지 내 많은 기업들은 주문 처리와 안정적인 생산 및 사업 운영을 위해 인력 채용 경쟁을 벌이고 있습니다. 많은 기업들이 인력을 유치하고 유지하기 위해 우대 정책, 성과급, 직급별 매력적인 보너스 등을 적용하고 있습니다. 또한, 인력 채용이 필요한 기업들은 무료 식사, 무료 셔틀버스, 유류비 지원, 무료 주택 등의 복리후생을 제공합니다.

후에시 경제 산업지구(EZZ, CN) 관리위원회가 지역 내 경제특구 및 산업단지에서 운영되는 총 114개 기업 중 30,660명 이상의 직원을 보유한 36개 기업으로부터 받은 보고서에 따르면, 2024년 급여 상황, 2025년 설날 및 음력 설 보너스는 전년 대비 증가하여 긍정적입니다.

기업에서 수집한 데이터에 따르면, 2024년 해당 지역 기업에서 근무하는 직원의 평균 급여는 786만 VND/인/월입니다. 이 중 민간 기업 부문에서 근무하는 직원의 평균 급여는 890만 4천 VND/인/월이고, 외국인 투자 기업(FDI) 부문에서 근무하는 직원의 평균 급여는 729만 6천 VND/인/월이며, 국가 통제 주식 및 자본 출자 기업에서 근무하는 직원의 평균 급여는 1,019만 5천 VND/인/월입니다. 직원의 최고 급여는 6억 5천 7백만 VND/인/월 이상(라구나 베트남 주식회사), 직원의 최저 급여는 398만 7천 VND/인/월(일반 근로자 기본 급여, 초과 근무 없음)입니다.

도시 경제 구역 및 산업 단지에 있는 기업에서 직원의 평균 설날 보너스는 1인당 337,000 VND입니다. 가장 높은 설날 보너스는 2,710만 VND(국가가 주식 및 자본 출자를 지배하는 회사에 속한 단위)이고 가장 낮은 설날 보너스는 100,000 VND입니다. 2025년 설날 보너스 계획에 대한 기업 보고서에 따르면 대부분 기업은 12개월 이상 근무한 직원에게 최소 1개월 급여의 설날 보너스를 제공합니다. 직원의 평균 설날 보너스는 1인당 7,168,000 VND입니다. 가장 높은 설날 보너스는 2억 VND(사기업)이고 가장 낮은 설날 보너스는 128,000 VND(사기업에서 방금 일을 시작한 사람의 경우)입니다.

많은 기업이 효율적으로 운영되고 있기 때문에 올해의 설 상여금은 더욱 후합니다.

안정적인 급여와 보너스

최근 노동보훈사회부는 시내 145개 기업(근로자 46,510명)으로부터 2024년 임금, 미지급 임금, 2025년 설 상여금 현황에 대한 보고서를 접수했습니다. 지역 기업들은 법률, 근로계약서, 단체협약, 노동규정, 기업 규정, 특히 임금 및 상여금 제도에 따라 근로자 정책을 적극적으로 시행해 왔습니다.

작년 최고 신년 보너스는 1인당 4,500만 동이었고, 2024년 평균 설 보너스는 1인당 약 770만 동이었습니다. 2025년 4대 산업 분야 중 최고 신년 보너스는 1인당 약 4,300만 동이었고, 최고 설 보너스는 1인당 3억 335만 동이었습니다. 모두 FDI 산업 분야 기업이 지급했습니다.

올해 100% 국유 자본을 보유한 LLC 부문은 직원을 위한 평균 신년 보너스가 905만 동이고 가장 높은 것은 2410만 동입니다. 평균 설날 보너스는 487만 동이고 가장 높은 것은 2150만 동입니다. 국가가 통제하는 주식 및 자본 출자 기업이 총 평균 보너스 675만 동/인 중 가장 높은 신년 보너스 1500만 동/인과 가장 높은 설날 보너스 1억 1040만 동/인입니다. 사기업은 가장 높은 신년 보너스 480만 동/인과 가장 높은 설날 보너스 2억 동/인입니다. FDI 기업은 가장 높은 신년 보너스 4272만 동/인과 가장 높은 설날 보너스 3억 335만 동/인으로 평균 보너스 568만 9000 동/인보다 높습니다.

2024년 임금 상황 보고서에 따르면, 해당 지역의 평균 임금은 1인당 월 746만 5천 동에서 935만 동 사이입니다. 이 중 국가가 정관 자본금 100%를 보유한 LLC 그룹의 최고 임금은 1인당 월 1,700만 동입니다. 국가가 주식 및 자본금을 독점적으로 출자한 기업은 1인당 월 4,867만 동, 민간 기업은 1인당 월 2억 동, FDI 기업은 1인당 월 6억 5,700만 동 이상입니다.

작년에는 300개 기업이 정기적인 대화 자리를 마련했고, 6개 기업이 한 곳 이상의 당사자 요청에 따라 대화 자리를 마련했으며, 15개 기업이 사건 관련 대화 자리를 마련했습니다. 양측 노사 관계 개선 노력 덕분에 2024년에는 해당 지역에서 노동 분쟁이나 파업이 발생하지 않았고, 근로자에게 임금을 체불한 기업도 없었습니다.

기사 및 사진: HOAI THUONG