랑찬구 인민위원회의 정보에 따르면, 이 구에는 기관/단위에서 지도적 지위를 맡고 있는 간부와 당원이 7명 있으며, 이들은 기구를 간소화하기 위한 유리한 여건을 마련하기 위해 자발적으로 5년에서 약 10년 일찍 은퇴했습니다.

그중에는 지구당위원회 상무위원 1명, 지구당위원회 위원 3명, 그리고 간부 및 전문가 3명이 있습니다. 또한, 경제 인프라부장이 지구사업관리위원회 부위원장으로 지원했습니다.

특히 위에 언급된 간부와 당원들 중에는 1974년생인 레하이훙(Le Hai Hung) 민족사무부장이 있는데, 그녀는 9년 이상의 근무 기간이 남아 있지만 여전히 조기 퇴직을 신청하겠다고 자원했습니다.

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헝 씨는 9년 이상의 직장 생활을 남겨두고 있지만 이미 조기 퇴직 신청서를 제출했습니다. 사진: 기고자

VietNamNet과의 인터뷰에서 Hung 씨는 국립경제대학교를 졸업했으며 랑짠현에서 27년간 근무한 경험이 있다고 밝혔습니다. 그녀는 재무부에서 19년간 근무한 후 부부장을 역임했습니다.

2017년 헝 씨는 민족부장으로 임명되었고, 이후 노동보훈사회부장으로 자리를 옮겼습니다. 2024년 초에는 민족부장으로 복귀했습니다.

27년간 근무하면서 항상 업무를 훌륭하게 완수해 왔습니다. 최근에는 조기 급여 인상도 받았고, 2024년에는 우수 근로자로 인정받을 예정입니다.

아직 은퇴까지 9년 이상 남았지만, 정치 체제 조직기구 정비 및 효율화에 관한 규정을 연구하고 제 상황과 비교해 본 결과, 제가 적합하다고 판단되어 자발적으로 조기 은퇴를 신청했고, 합병 후 조직이 인력을 배치할 수 있는 여건을 마련했습니다."라고 훙 여사는 밝혔습니다.

헝 씨에 따르면, 그녀의 조기 은퇴는 전적으로 자발적인 결정이었습니다. 그녀는 자신의 상황에 적합하다고 판단했을 뿐만 아니라, 조국 건설에 더욱 헌신적이고 헌신적인 젊은 세대에게 기회를 주고 싶었습니다.

"조직 구조 간소화 정책이 있었을 때, 저는 적극적으로 지역 인민위원회 위원장을 만나 제 의견을 제시했고, 회의에서 승인되었습니다. 젊은 세대가 직장에서 훌륭하고 창의적이며 획기적인 방식을 많이 갖추기를 바랍니다."라고 훙 씨는 말했습니다.

한 부서의 임원 27명이 퇴직을 신청했다.

탄호아성 노동보훈사회부 장관에 따르면, 해당 부서에는 27명의 공무원, 공공 직원, 근로자가 있으며, 이들은 당 중앙집행위원회의 2017년 10월 25일자 결의안 제18-NQ/TW에 따라 기구를 간소화하는 작업을 원활하게 하기 위해 자발적으로 조기 퇴직 신청서를 작성했습니다.

조기퇴직 신청서를 작성한 공무원 중에는 공무원 6명, 공공근로자 17명, 근로계약서 4건이 포함됐다.

이들 중 1명은 노동보훈사회부 기능부서의 부장이며, 5명은 해당 부서 산하 단위의 부장이며, 4명은 해당 단위의 부서장 또는 부학장직을 맡고 있으며, 13명은 리더십이나 관리직을 맡지 않는 공무원 및 공공근로자이고, 4명은 근로계약을 체결하고 있습니다.

이곳 지도자들에 따르면, 조기 퇴직을 신청한 사람들 중에는 아직 수년간 직장에 남아 있는 사람들이 많았다고 합니다. 예를 들어, 노동부 고용부 부장 마이 쑤언 코이 씨, 사회복지 서비스 센터 부소장 쩐 비엣 티 씨, 공로자 간호 센터 부소장 황 민 탄 씨, 사례 관리 및 지역사회 개발부장 응우옌 티 히엔 씨 등이 있습니다.

노동보훈사회부는 9개의 전문부서와 12개의 산하 공공서비스기관으로 구성되어 있으며, 간부, 공무원, 공공직원 및 근로자의 총 인원은 707명(공무원 72명, 공공직원 386명, 근로계약서 249건 포함)인 것으로 알려져 있습니다.